Leider extrem toxisches Team
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv an diesem toxischen Umfeld gearbeitet werden.
Mitarbeiter verlassen einen eigentlich attraktiven Arbeitgeber aufgrund des Missverhaltens ihrer Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde sich noch zurück gehalten, leider wurde aber sehr schnell klar, dass das Team total zerstritten ist.
Es wird darum gestritten, wer jemanden einarbeiten muss. Dieses Desinteresse an neuen Mitarbeitern schlägt sich natürlich auch auf die Qualität und die Stimmung nieder.
Es wird gelästert was das Zeug hält, wer gerade nicht anwesend ist, wird schlecht gemacht.
Selbstverständlichkeiten, wie dass jemand im Urlaubs- oder Krankheitsfall vertreten werden muss, führen zu Grundsatzdiskussionen und Vorwürfen.
Das Miteinander ist geprägt von Manipulation, Lügen, Lästereien und Angst.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, nur leider nicht sachlich über die Arbeit, sondern niederträchtig über die Kollegen...
Die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr, deshalb der zweite Stern. Natürlich kann diese das Verhalten der Kollegen nicht so einfach ändern.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb des Teams konnte ich auch sehr nette Kollegen kennen lernen.
Sonst sollten meine Punkte unter "Arbeitsatmosphäre" für sich sprechen...
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h/Woche und zwei Homeoffice-Tage/Woche
Vorgesetztenverhalten
War immer freundlich, höflich und respektvoll.
Tatsächlich hätte ich mir deutlich mehr Strenge gewünscht, um das Team mehr zu zügeln.
Interessante Aufgaben
Bei der "Einarbeitung" wird vor allem darauf geachtet, dass man schnell Arbeit abnehmen kann. Daher war diese leider sehr oberflächlich und die Aufgaben eher monoton und beschränkt. Das Potenzial wäre aber definitiv da, es gibt spannende Aufgaben in diesem Bereich und auch die bevorstehende Systemumstellung bietet viel Lernpotenzial.