Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RWTH Aachen Business School gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise werden Absprachen mit Führungskräften getroffen, die dann wenig später, ohne weitere Kommunikation, revidiert werden, als hätten diese Absprachen nie stattgefunden.
Gleitzeitmodell mit einem Tag Homeoffice in der Woche
Innerhalb der Business School wird viel Wert auf das Miteinander gelegt. Dies wird gefördert durch regelmäßig organisierte Team Events, Team Fortbildungen und locker gehaltene Austausch-Runden.
Kommunikation wird durch die Open-Door Kultur aktiv gelebt und überdurchschnittlich gut dokumentiert. Teams Kommunikationsgruppen, diverse Protokolle, Task Boards und diverse Confluence Einträge ermöglichen einen transparenten Überblick über die wichtigsten Informationen & Aufgaben.
Das Team der Business School ist füreinander da und springt bei Notfällen ein. Man unterstützt sich gegenseitig und man denkt für die Kollegen mit.
Mit der eigenen Führungskraft sehr gut!
Mit der Geschäftsführung bzw. Muttergesellschaft dauert es manchmal etwas, bis Informationen zu allen Mitarbeitenden durchgedrungen sind.