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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stillstand existiert praktisch nicht. Stetig arbeitet man an Optimierungen und neuen Ideen, für die man sich offen zeigt.
Liebe Kolleg*Innen und coole Teamevents.
- Gleitzeitangebot
- Zusammenhalt der Kolleg*innen
- Individuelle (private) Bedürfnisse und/oder (private) Termine könnenmit der Führungskraft abgesprochen und möglich gemacht werden
- Man wird gehört und ernst genommen
- Kann viel eigene Ideen und Input einbringen bzw. wird dahingehend auch gefordert und unterstützt
- Kritik wird konstruktiv gegeben
Das Unternehmen arbeitet stetig daran, die Rahmen- und Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern. Hierbei wird auch immer wieder die Meinung der Angestellten mit einbezogen. Gerade in der letzten Zeit hat sich sehr viel getan. Als kleines Unternehmen braucht man sich hier definitiv nicht verstecken.
Man kann eigene Ideen einbringen/wird gehört & Ideen werden auch ausprobiert/umgesetzt.
Regelmäßige konstruktive Meetings, um auf dem neusten Stand zu sein.
Das Team & Miteinander.
Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise sind Prozesse oder Absprachen noch etwas steif. Man versucht viele Dinge der modernen Arbeitswelt anzubieten, ist dann bei der Umsetzung aber konservativ.
- Manche wichtigen Information erfährt man erst etwas später von Kolleg*innen und nicht direkt im Onboarding von der Führungskraft bzw. dem eigenen Team.
- Es gibt kaum bis gar keine Transparenz bei den Gehältern. Niemand weiß, was der/die/* andere verdient und das wird auch von den Führungskräften unterstützt bzw. an die Mitarbeitenden im Team weitergegeben, das ...
Vorgesetztenverhalten, Ungleichbehandlung
Altes Unternehmenskonzept, keine moderne Arbeit, Bevorzugung von anderen Mitarbeitern, Grüppchenbildung untereinander, persönliches in Kritik miteinbeziehen..
Verbesserungsvorschläge
- Standardmäßig für alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub einführen
- Gehälter dementsprechend an Inflation anpassen
- Arbeitszeiten flexibler gestalten: Mehrere Tage die Woche Möglichkeit für Mobile Office anbieten
- Möglichkeit, dass man sich seine wöchentlichen Arbeitszeiten selber einteilen kann und nicht zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro sein muss, außer man hat fixe Termine etc.
Personelles Wachstum braucht Platz. Perspektivisch müssen unter Voraussicht neue Räumlichkeiten gefunden werden.
Eindeutig mehr Benefits, professionelles Auftreten von Führungskräften muss überarbeitet werden, Gleichberechtigung und Transparenz bei Jahresgesprächen wichtig
Verbesserungsvorschläge können jederzeit geäußert werden und werden ernst genommen.
Die Aufgaben und Räumlichkeiten sind wirklich sehr gut und schön.
Allerdings fehlt es an Menschlichkeit und an Benefits. Es gibt keinerlei Benefits, man muss sehr viele Überstunden machen und auch meist Aufgaben anderer übernehmen.
Es müssten unbedingt bessere Arbeitsaufteilungen geplant werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RWTH Aachen Business School gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team der Business School ist füreinander da und springt bei Notfällen ein. Man unterstützt sich gegenseitig und man denkt für die Kollegen mit.
Gerade in so einem kleinen Team zählt jede/r Kollege/in.
Unter den Teams gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWTH Aachen Business School gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird sehr niedrig angesetzt, es wird von Budget gesprochen, ungerechtmäßige Gehaltsverteilungen, totschweigen von Informationen
Das Gehalt ist sehr niedrig, meist steigt man sehr niedrig ein und man erhält nicht jedes Jahr eine Erhöhung. Zudem wird ständig mit Budgetkosten argumentiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neben regelmäßigen Team Fortbildungen gibt es jährlich mindestens eine persönliche Fortbildung pro Mitarbeiter. Eigene Wünsche werden eingefordert und bei der Auswahl berücksichtigt.
Für die Unternehmensgröße sehr gut. In regelmäßigen Abständen werden Schulungen für alle Angestellten angeboten. Bedarfe eines Einzelnen, um sich auf seiner Position weiterentwickeln zu können, werden individuell mit der Vorgesetzten abgestimmt.
Kaum bis gar nicht vorhanden, nur um Gehalt auszugleichen
Kaum gegeben, Weiterbildungen werden meist unter bestimmten Voraussetzungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RWTH Aachen Business School gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet RWTH Aachen Business School gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RWTH Aachen Business School gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RWTH Aachen Business School gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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