Man lernt sehr schnell sehr viel und ist nach 2 Jahren ausgebrannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlerweile größtenteils im Mutterkonzern sitzende Führung stülpt allem und jedem ihre Ansichten und Arbeitsweisen über. Egal, ob etwas so in Deutschland funktioniert oder nicht. Es wird auch erwartet, dass man sich kulturell anpasst. Alles ist nur noch auf Englisch. Versteh oder stirb. Und wenn du dich nicht ausdrücken kannst um deine Wünsche zu kommunizieren, hast du halt Pech.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Menschen, vor allem auf die jungen. Lasst nicht immer alles Wissen ziehen und schickt es schon gar nicht weg.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur noch um Zahlen. Menschen sind ersetzbar. Führungskräfte mit stapelweise Beschwerden bleiben, die die sich beschwert haben müssen gehen.
Image
Außenwirkung scheint super.
Work-Life-Balance
Das Büro liegt sehr weit außerhalb. Wenn man aus einer anderen Stadt pendelt, gehen schnell mal 2 Stunden pro Strecke dafür drauf. Das ist bei 2 Tagen im Büro ein ganzer zusätzlicher Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt computergestützte Weiterbildungsmöglicheiten. Für anderes wird kein Geld mehr ausgegeben.
Gehalt/Benefits
Keine Verhandlungsmöglichkeit. Immer noch geschlechtsspezifisch ungerecht und kaum leistungsangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wurden Teppiche auf Messen abgeschafft. Dann werden aber immer noch kiloweise Printmaterialien ersrellt und am Ende entsorgt. Sozial: Man kümmert sich eher um Charityprojekte als um die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind engagiert. Die werden aber klein gehalten. Den nächsthöheren ist man egal.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar modern, aber unpersönlich. Man sitzt eng beienander ohne eine Möglichkeit sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Wenn sie stattfindet nur noch von oben runter.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es schon einiges. Aber dann wiederum viel zu viel bei viel zu dünner Personaldecke. Dies wird auch nicht geändert. Die Erwartungen sind hoch, die Unterstützung ist gering.