Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halb ernst gemeinten Anstrengungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch 3 unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlicher Herangehensweise sind. Nicht zu verstehen was die 3 Unternehmen eigentlich auszeichnen und ein Zusammenschluss einfach die pain Point Liste exponentiell erweitert.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht als Top Firma sehen, weil Kununu hier gut abschneidet. Liegt wohl daran das die Bewertung hier teil eines Todos ist;)
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Kommt auf den Standort an. In Mainz bestimmt Premium...
Work-Life-Balance
Durch die hohen Abgang an Mitarbeitern, gehen auch mit diesen die Wissensinseln. Das hat zur Folge dass aktuelle Mitarbeiter stärker belastet werden
Karriere/Weiterbildung
Vieles Versprochen, nix gehalten
Gehalt/Benefits
Unterm Durschnitt, da bringt die Gehaltsanpassung die angeblich kommen soll auch nichts. Bleibt immernoch unterm durchnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prämien/Sonderzahlung/Einmalzahlung könnten als Inflationsprämie deklariert werden... könnten....
Vorgesetztenverhalten
Müssen alle mal die 5 Ws lernen:
- Was ist eigentlich mein Job?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter in Ihren aktuellen Abteilungen unterstützen?
- Wo gibt es Herausforderungen, die schon lange Pain Points sind aber immernoch nicht gelöst werden
- Wieso sind wir nicht eine Einheit als GLs.?
- Warum könnte es zu Problemen kommen, wenn ich versuche 3 Agenturen zu einer zu verschmelzen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial = Amazon = Sortierung auf Günstigsten zuerst = 2 Angebot kaufen
Kommunikation
Regelungen die in Meetings beschlossen werden, werden von den jeweiligen GFs nochmal eigen interpretiert, für den jeweiligen Standort, in einem separaten Standort Meeting "ausgehebelt"
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Generell nehmen wir uns Kritik sehr zu Herzen und möchten diese nutzen, um uns – insbesondere in der Findungsphase der neuen Firmenstruktur – weiterzuentwickeln. Daher erachten wir dein Feedback als besonders wertvoll.
Da du insgesamt mehrere Punkte negativ bewertet hast, möchten wir dir anbieten, dich aktiv an unser Change- oder HR-Team zu wenden, um die von dir kritisierten Punkte näher zu erläutern. Ein konstruktiver und ehrlicher Austausch gibt uns auf beiden Seiten die Möglichkeit, gewisse Gegebenheiten besser nachzuvollziehen und - vor allen Dingen - zusammen relevante Lösungen zu finden. Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Daher freuen wir uns, von dir zu lesen/zu hören.
Dein HR Team