35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alles
nichts
Ihr solltet die Nörgler mal fragen, was eigentlich so schrecklich ist. Es macht voll Spaß, hier zu arbeiten. Es wird viel geboten, die Aufgaben sind cool und die Leute super.
Dass es regelmäßig kleine interne Events gibt, wie Feel good breakfast, lunch oder auch mal ein Umtrunk nach der Arbeit. Außerdem sind Vorgesetzten sehr zugänglich.
Locker und unkompliziert
Da sich hier vier Agenturen zusammengeschlossen haben ist der Agenturstern jetzt „on the RYZE…“
Hier gibt es vermutlich kein Arbeitszeit-Modell, das es nicht gibt! Und es nimmt jeder Rücksicht.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und eine bunte Schar an Menschen, was die Zusammenarbeit immer abwechslungsreich macht. Hier unterstützt jeder jeden.
Sehr fair offen und familienfreundlich
Natürlich geht es auch manchmal länger, aber in der Regel lässt sich alles gut planen.
Das Management informiert regelmäßig und sehr offen über alle Themen rings um die Unternehmensentwicklung.
Branchenüblich
Gelebte Vielfalt
Absolut großartig, für welche Weltkonzerne man hier arbeitet!
Gute Lage
Den Versuch unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen sind. Keine Systemdenke, keine Agilität vorhanden.
Selbstkritik zulassen
Organisationsstruktur überdenken
Fähige Führungskräfte finden
Wie am Fleißband. Die schnellste und die billigste Lösung steht im Vordergrund.
Noch sehr unbekannt
Kommt auf die Abteilung an.
Es gibt keine Weiterbildung
Früher war etwas mehr Zusammenhalt.
Extrem viel Fluktuation.
Informationen zurückhalten, die eigenen Fehler verschweigen oder gar jemand anderem in die Schuhe schieben ist weit verbreitet bei Ryze
Es wird nur nach oben berichtet, ohne Dialog.
Branchenüblich
Kommt auf die Abteilung an.
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
Meine Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Seit Tag eins werde ich immer mit Respekt behandelt und habe nicht die typischen Azubi Aufgaben bekommen, sondern durfte bei einigen Projekten mit dabei sein.
Kommunikation auf Augenhöhe, Ansprechpartner immer Zeitnah zu finden, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich und offen
Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!
Entspanntes und kollegiales Arbeiten im Homeoffice oder im tollen Büro
Je nach Arbeitsmodell natürlich unterschiedlich, aber es findet sich für jeden etwas passendes
Hier wird einem viel Raum gelassen sich zu entwickeln und es gibt viele interne Angebote
Man findet immer jemanden der unterstützt, sehr freundlich und familiär
Kommunikation auf Augenhöhe, verständnisvoll und konstruktiv
Tolles Büro in zentraler Lage
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung
Große Kunden, abwechslungsreiche Projekte und innovative Lösungen
Man kümmert sich um viele Themen. Geht halt nicht so schnell, weil es zu viele Dinge sind, aber Geduld wird bekanntlich belohnt.
RYZE ist vor allem eines: Immer in Bewegung. Ich schätze es sehr, dass man nicht an Ort und Stelle stehenbleibt, sondern sich nach modernen Entwicklungen richtet und neue Möglichkeiten erschließt, zum Beispiel bei Programmen, Automatisierungsprozessen und anderen Trends in der Branche.
Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt. Langfristig werden die Parkplätze hinter dem Büro durch die Stadt eingestampft - dabei gibt es leider jetzt schon Probleme, morgens einen Stellplatz in der Nähe zu finden. Es wäre schön, wenn es dafür Angebote bei nahen Parkmöglichkeiten geben könnte (zB Fitnessstudio gegenüber oder altes Postlager am Bahnhof).
Trotz verschiedener Generationen herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier sind viele, ausgeglichene Persönlichkeiten, mit denen man lachen und von denen man lernen kann. Ich komme auch aus diesem Grund sehr gerne zur Arbeit.
Derzeit befindet sich durch die Zusammenlegung der vier Firmen viel im Umbruch - manch einer weiß noch nicht so genau, wohin mit sich und manchmal wird das auch in Meetings deutlich. Ansonsten deckt sich das Image mit der Realität: RYZE ist ein professioneller Dienstleister, der mit kompetenten Arbeitnehmern punkten kann.
In der "heißen Phase" sind Überstunden die Regel, auch oft muss man abends nach Feierabend noch für Korrekturen zur Verfügung stehen. Die reguläre Arbeitszeit ist von 9:00-18:00 Uhr - ein Gleitzeitmodell ist mir nicht bekannt. Eine gesonderte, nette Regelung erleichtert den Umgang mit Krankheiten von eigenen Kindern und das mobile Arbeiten ist generell eine gute Sache, die sehr zur Entlastung von Pendlern beiträgt.
Es werden oft interne Schulungen zur Weiterbildung angeboten, die dann auch von Kollegen organisiert und gehalten werden. So gibt man Wissen unter sich weiter und sichert sich ab, dass alle auf dem aktuellsten Stand sind wie zum Beispiel bei den Programmen der Adobe Creative Cloud.
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern hier auf Augenhöhe - es wird sich auch gedutzt. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für Transparenz auf beiden Seiten: Man darf offenes Feedback geben und bekommt Feedback zurück. Durch die täglichen Meetings mit der eigenen Abteilung hat man auch mindestens einmal am Tag Kontakt mit seinem Vorgesetzten, das macht es sehr nahbar und persönlich.
Moderne Räumlichkeiten und offene Büroräume sorgen hier für eine angenehmes Arbeitsklima, das auch jeden ansprechbar macht. Die Computer entsprechen dem Industriestandard (Mac) und das Büro ist je nach Jahreszeit beheizt oder gekühlt.
Die Kommunikation ist - was Projekte angeht - intern weitestgehend so geregelt, dass jeder Beteiligte immer weiß, was derzeit los ist. Das liegt zum Beispiel auch an den Übergaben zum Urlaub, an regelmäßigen Mails und an den Stand-Ups, die jeden morgen stattfinden.
Die Aufgaben wechseln je nach Angebot, Nachfrage und Bedarf; sie sind also vielfältig und wiederholen sich nicht oft. Es kommt auch darauf an, in welchen Gebieten man sich selbst weitergebildet hat - denn je nach Kompetenzen wird man auch gerne mal für etwas Anderes eingesetzt, wenn es passt.
Bisher wurde ich sehr fair behandelt, man kann sich mit eigenen Ideen einbringen, die Ausstattung der Büros ist gut, der Kollegenzusammenhalt ist gegeben.
Bisher nichts - bin aber auch erst seit ein paar Monaten an Bord.
Das Unternehmen braucht noch Zeit, bis die vier Agenturen wirklich zu einer einzigen zusammengewachsen sind. Das sollte RYZE aktiv angehen, mit Vernetzungsangeboten, MA-Workshops etc.
Wie in jedem anderen Unternehmen: viele nette Kollegen, manche meckern
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viel Verhandlungsspielraum und grundsätzliche Offenheit der Geschäftsführung
Klare Kommunikation, faires Verhalten
Am Standort Mainz ist RYZE in ein neues Büro gezogen, sehr schick, höhenverstellbare Schreibtische, top!
Offenheit, Toleranz, Menschlichkeit
Keine Kantine
Macht weiter so, ihr seid auf nem guten Weg, richtig groß zu werden. Setzt euch mit berechtigter Kritik auseinander und ignoriert die Nörgler, die alles besser wissen wollen. Die können ja eine eigene Firma gründen und es in ihrem Sinn besser machen.
Modern, offen, schöne Räumlichkeiten
Es wird viel Rücksicht auf die privaten Bedürfnisse genommen. Aber wenn viel zu tun ist, packt man auch über das normale Maß mit an. Ein Geben und ein Nehmen.
Einem Unternehmen, das gerade in einem solchen Prozess ist, wie wir es sind, sollte man Zeit geben, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Und man darf auch nicht vergessen, wie wenige Leute in der Personalabteilung arbeiten und um wie viele Aufgaben die Kollegen sich dort kümmern müssen. Einfach mal mitdenken, dann muss man auch nicht so viel meckern.
Absolut fair, keine Ahnung, wieso hier einige so meckern. Denkt immer daran, wo ihr arbeitet und vergleicht euren Arbeitgeber mit Mitbewerbern, nicht mit großen DAX-Konzernen.
Hängt stark von den Mitarbeitern ab. Das mit der Mülltrennung kriegen einige leider überhaupt nicht hin. Zu Hause auch nicht?
Wir verstehen uns zum Großteil wirklich gut und man kann sich aufeinander verlassen. Es gibt Kollegen, mit denen man wenig zu tun hat, aber das ist bei der Größe der Agentur und den verschiedenen Standorten auch normal. Manche Kollegen sind unserem Zusammenschluss gegenüber leider negativ eingestellt und tragen das sehr nach außen, was ich schade finde.
Es sind viele Vorgesetzte in der Agentur. Manche sind fair, manche nicht so. Kommt immer drauf an.
Sehr gut, regelmäßige Meetings, zu denen jeder eingeladen ist, hier wird sehr transparent über alle möglichen Themen gesprochen. Bei manchen Kommentaren hier denke ich: Bleibt doch mal auf dem Boden, Leute. Dass Mitarbeiter nicht jedes Detail erfahren, ist doch ganz normal. Immer nur meckern bringt gar nichts. Man muss sich auch mal selbst reflektieren, ob man nicht auch ein bisschen zu viel erwartet.
Auf jeden Fall gibt es hier eine Menge spannende Aufgaben. Wenn man was bewegen will, kann man sich sehr gut einbringen.
Es herrscht in der Regel ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
Der Großteil der Mitarbeiter ist in der Lage, die derzeitigen Schmerzpunkte aufgrund des Wandels in Perspektive zu setzen und positive Entwicklungen gleichermaßen hervorzuheben.
Die Arbeitszeiten bewegen sich weitgehend im vertraglich festgelegten Rahmen. Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Team möglich.
Je nach Team wird die flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit unterschiedlich bewertet.
Einige Kollegen und Kolleginnen bringen Themen dieser Art auf die Agenda.
Wie bereits erwähnt, bleibt die persönliche Weiterentwicklung aktuell auf der Strecke. Trotz widriger Umstände weiter gute Ergebnisse zu liefern hat Priorität - leider auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Diesen Zustand sollte man m.M.n. nicht ausreizen.
Kriterien für berufliche Laufbahnen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur befinden sich in Ausarbeitung und finden zukünftig hoffentlich Anwendung in der Praxis.
Kollegen und Kolleginnen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bzw. Arbeitserfahrung werden geschätzt.
Es findet wenig Führung statt. Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bleibt aufgrund der internen Veränderungsprozesse leider teilweise auf der Strecke.
Trotz der hohen Arbeitsbelastung bemühen sich die Vorgesetzten um einen respektvollen Umgang und die Unterstützung ihrer Teams im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Die Räumlichkeiten in Mainz sind hochmodern ausgestattet. Es wird sich bemüht eine Atmosphäre zum Wohlfühlen und produktiven Arbeiten zu schaffen.
Die Parkplatzsituation ist ungünstig - hier lohnt es sich, soweit möglich, auf den ÖPNV auszuweichen.
Es wird sich um Transparenz bemüht
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mitarbeiterbenefits sind in Arbeit und im Hinblick auf die Angebote von Wettbewerbern dringend notwendig.
So verdient kununu Geld.