Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch 60% Homeoffice habe ich natürlich sehr viel Lebenszeit zurückgewonnen, die ich sonst mit Pendeln verbracht hätte. Das Arbeitszeitkonto schafft Flexibilität und lässt mich meine Zeit unter der Woche (natürlichen in Maßen) gut steuern.
Meine Kollegen haben Geduld, sind immer da, wenn ich Fragen habe und helfen nur wo Sie können. Mir wurde zu keinem Zeitpunkt das Gefühl gegeben, dass ich schneller in den Job reinkommen muss und sofort leisten muss. Eher im Gegenteil: Ich solle mir Zeit nehmen die Aufgaben zu verstehen und bei Fragen nicht lange zögern und mich anständig einarbeiten in die Themen.
Zur obersten Führungsriege kann ich bisher noch nicht sehr viel sagen, aber die Interaktionen, die ich hatte waren durchweg positiv. Mein Teamleiter ist super und nimmt sich oft trotz vieler Meetings und Aufgaben die Zeit mir Dinge zu erklären und Arbeitsabläufe zu schildern.
Ich bin Fullstack Entwickler aus Leidenschaft, das ganze objektiv zu bewerten fällt mir schwer, weil mir meine Arbeit so schon spaß macht. :)
Aber die Aufgabenvielfalt ist groß, die Anwendungen sind komplex und keine Aufgabe ist wie die andere. Ich denke Entwickler-Kollegen kommen hier auf ihre Kosten.
Alle sind sehr freundlich und auch im Office herrscht ein sehr kollegiales miteinander. Man spürt die Größe des Unternehmens nicht und fühlt sich nicht wie in den typischen "Corporate" Strukturen.