RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEine neue Zeit braucht eine neue Art Agentur!
Wer wir sind
Als Agentur für Unternehmenskommunikation, Marketing und Sales verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business sowie Marketing und Sales Automation bis hin zum Loyalitätsmanagement. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten.
Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten.
Unser Ansatz
Entlang der digitalen Customer Journey bieten wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand. Mit mehr als 230 Experten in einem starken Verbund finden wir die optimale Lösung für Ihre Herausforderung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir decken das gesamte Leistungsspektrum digitaler Kommunikation ab.
RYZE CORPORATE
Unsere Lösungen für innovative Unternehmenskommunikation
- Financial Reporting
- Sustainability
- Employer Branding
- Internal Communications
- Content Marketing
- Corporate Website
- Film & Animation Studio
- Brand Image Campaigning
RYZE BUSINESS
Unsere Lösungen für messbar mehr Erfolg von Marketing, Sales und Service
- Lead Generation Campaigning
- B2B Lead Gen Website
- CRM Data Streamline
- CRM Business Automation
- E-Commerce
RYZE TECHNOLOGY
Unsere Lösungen für leistungsfähige Software und Tools
- AI Solutions
- Native Apps
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH über Benefits sagt
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Workation
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Egal, woran Du glaubst, woher Du kommst, welchem Geschlecht Du angehörst und welches Dich anzieht – bei uns kannst Du Karriere machen. Wir sind alle verschieden, aber gerade diese Diversität macht uns erfolgreich. Wir lieben’s. Du hoffentlich auch bald.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Redaktion / Konzeption
Projektmanagement
Publishing
Entwicklung
Marketing / Vertrieb
Ausbildung
Freelancer
Gesuchte Qualifikationen
Alle Infos findest du unter: Ryze Digital Jobs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH.
Standorte
4 verschiedene Standorte:
Mainz
Darmstadt
Fulda
Erkrath
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens. Zudem gibt es Wasserspender und eine Snacktheke.
Mitarbeiterwünsche werden zuverlässig gehört und anschließend dauerhaft ignoriert.
Modernes, kreatives Umfeld
Respektvoller Umgang
Spannende Projekte
- Die Art der Kommunikation: auf Augenhöhe, respektvoll, interessiert.
- Das Bestreben, den unterschiedlichen Bedürfnisse der Belegschaft gerecht zu werden. Ob Jung oder Alt, Familie, Single oder sonstiges Lebensmodell, mit Hund, sportbegeistert, Lerche oder Eule ... All den Menschen und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, ist sicher nicht immer leicht aber man hat den Eindruck, dass man sehr darum bemüht ist, Lösungen oder zumindest Kompromisse zu finden.
- Die kollegiale Arbeitsweise
- Die Wissensvermittlung und -dokumentation, nichts ist wertvoller - ...
Ihr macht das schon gut. Danke für die Mühen, die ihr investiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlt und in dem es Spaß macht.
Wenn jemand etwas zu meckern finden möchte, findet er es auch. Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ein wenig mehr Selbstreflexion würde manchem gut tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fluktuation ist hoch – und das nicht ohne Grund. Viele gute Leute suchen sich irgendwann eine andere Stelle, weil sie keine Lust mehr auf interne Machtspiele, den Umgangston oder die allgemeine Kultur haben. Seit Jahren wird außerdem von Benefits gesprochen. Fragt man konkret danach, bekommt man teilweise eher genervte Reaktionen als tatsächliche Antworten.
Unterm Strich: viel Image, viel Selbstinszenierung, viel Gerede über Kultur – und intern leider erstaunlich wenig davon zu spüren.
Du musst halt funktionieren …
Bisher kann ich nichts aussetzen.
Die persönliche Weiterentwicklung hat mir gefehlt, nach einiger Zeit wurden die Aufgaben eintönig und man hat das gemacht, was man konnte, aber nicht wirklich etwas dazugelernt.
Das Togetherweryze wie es am Anfang hieß nicht zu verinnerlichen.
Verbesserungsvorschläge
Von echter Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann aus meiner Sicht kaum die Rede sein. Häufig wirkt es eher so, als müsse sich jede Abteilung selbst retten und möglichst gut dastehen – völlig unabhängig davon, ob das Gesamtprojekt am Ende erfolgreich ist oder der Kunde zufrieden. Die Qualität der Projekte hat meiner Wahrnehmung nach über die letzten Jahre massiv nachgelassen. Dass dabei auch größere Kunden abgesprungen sind, scheint intern trotzdem keine grundlegende Kurskorrektur ausgelöst zu haben.
Stattdessen wird am Hauptstandort auch ...
- Mitarbeitern mehr zurückgeben
- Bessere Kommunikation
- unter den Führungskräften
- zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- schnellere Entscheidungen, wird etwas besprochen dauert es meist eine ganze weile bis daraus etwas final wird
Tun, was man sagt
Die Kritik ernst nehmen. Auch die, die über kununu kommt und nicht mit einer Positiven Bewertung gegen reagieren
Sind bei den Punkten mit weniger als 5 Punkten enthalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hoher Frauenanteil im Unternehmen mMn. ich denke, dass hier jeder dieselben Chancen hat.
Im Umgang mit den KollegInnen ist nichts zu beanstanden. Fünf Sterne nur nicht, da es wenige weibliche Führungskräfte in den höheren Rängen gibt.
Ich glaube, hier hat jeder die gleichen Chancen - was zählt ist der Wille, sich einzubringen und das Team voranzubringen.
Gelebte Vielfalt
Aus meiner Sicht wird hier nicht zwischen Geschlechtern oder anderen Kriterien unterschieden. Es wird jeder gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Haha, es werden die Obstkörbe an Standorten gestrichen… Obstkörbe.
Von den seit drei Jahren versprochenen Benefits ganz zu schweigen.
Da Agentur angeblich nicht viel möglich. Branchen unüblich geringes Gehalt. Karrierepfad nicht transparenz
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen ...
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mitarbeiterbenefits sind in Arbeit und im Hinblick auf die Angebote von Wettbewerbern dringend notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich nächstes Jahr noch ein Fernstudium anfangen möchte, war mir dieser Punkt besonders wichtig. Wie o.g. gibt es ein Weiterbildungsbudget und man möchte mich gerne in diesem Unterfangen unterstützen. Auch eine Anpassung der Arbeitszeit wurde mir angeboten, wenn benötigt. Ich glaube insgesamt wird hier Leistung und Eigeninitiative sehr geschätzt.
Direkte Weiterbildungsmaßnahmen kann ich bisher, aufgrund meiner erst wenigen Erfahrung, nicht beurteilen. Die Einarbeitung und die Art und Weise wie einem Sachen erklärt werden kann ich aber nur loben! Besonders als Werkstudent mit wenig Vorerfahrung habe ich dies sehr wertschätzt.
Karrierechancen stelle ich mir anders vor, als sie in dem Unternehmen geboten werden. Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen und nach mehr scheint es mir nicht.
Abseits der wöchentlichen Innovationtime versucht RYZE seine MitarbeiterInnen tätigkeitsspezifisch weiterzubilden.
Schätze ich gut ein, ist aber sicherlich auch eine Frage, welche Ziele man hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RYZE Digital / RYZE Digital Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RYZE Digital / RYZE Digital Holding besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.