RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEine neue Zeit braucht eine neue Art Agentur!
Wer wir sind
Als Agentur für Unternehmenskommunikation, Marketing und Sales verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business sowie Marketing und Sales Automation bis hin zum Loyalitätsmanagement. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten.
Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten.
Unser Ansatz
Entlang der digitalen Customer Journey bieten wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand. Mit mehr als 230 Experten in einem starken Verbund finden wir die optimale Lösung für Ihre Herausforderung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir decken das gesamte Leistungsspektrum digitaler Kommunikation ab.
RYZE CORPORATE
Unsere Lösungen für innovative Unternehmenskommunikation
- Financial Reporting
- Sustainability
- Employer Branding
- Internal Communications
- Content Marketing
- Corporate Website
- Film & Animation Studio
- Brand Image Campaigning
RYZE BUSINESS
Unsere Lösungen für messbar mehr Erfolg von Marketing, Sales und Service
- Lead Generation Campaigning
- B2B Lead Gen Website
- CRM Data Streamline
- CRM Business Automation
- E-Commerce
RYZE TECHNOLOGY
Unsere Lösungen für leistungsfähige Software und Tools
- AI Solutions
- Native Apps
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH über Benefits sagt
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Workation
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Egal, woran Du glaubst, woher Du kommst, welchem Geschlecht Du angehörst und welches Dich anzieht – bei uns kannst Du Karriere machen. Wir sind alle verschieden, aber gerade diese Diversität macht uns erfolgreich. Wir lieben’s. Du hoffentlich auch bald.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Redaktion / Konzeption
Projektmanagement
Publishing
Entwicklung
Marketing / Vertrieb
Ausbildung
Freelancer
Gesuchte Qualifikationen
Alle Infos findest du unter: Ryze Digital Jobs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH.
Standorte
4 verschiedene Standorte:
Mainz
Darmstadt
Fulda
Erkrath
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Art der Kommunikation: auf Augenhöhe, respektvoll, interessiert.
- Das Bestreben, den unterschiedlichen Bedürfnisse der Belegschaft gerecht zu werden. Ob Jung oder Alt, Familie, Single oder sonstiges Lebensmodell, mit Hund, sportbegeistert, Lerche oder Eule ... All den Menschen und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, ist sicher nicht immer leicht aber man hat den Eindruck, dass man sehr darum bemüht ist, Lösungen oder zumindest Kompromisse zu finden.
- Die kollegiale Arbeitsweise
- Die Wissensvermittlung und -dokumentation, nichts ist wertvoller - ...
Gute kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens. Zudem gibt es Wasserspender und eine Snacktheke.
Modernes, kreatives Umfeld
Respektvoller Umgang
Spannende Projekte
Ihr macht das schon gut. Danke für die Mühen, die ihr investiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlt und in dem es Spaß macht.
Wenn jemand etwas zu meckern finden möchte, findet er es auch. Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ein wenig mehr Selbstreflexion würde manchem gut tun.
Mir gefällt sehr der positive Vibe am Arbeitsplatz, mit einer Can-Do Mentalität. Sehr stark finde ich darüber hinaus die Offenheit für Neues, das Hinterfragen des Status-Quos und der zuversichtliche Blick in die Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du musst halt funktionieren …
Bisher kann ich nichts aussetzen.
Bisher habe ich nichts auszusetzen ;-) alles TOP.
Die persönliche Weiterentwicklung hat mir gefehlt, nach einiger Zeit wurden die Aufgaben eintönig und man hat das gemacht, was man konnte, aber nicht wirklich etwas dazugelernt.
Das Togetherweryze wie es am Anfang hieß nicht zu verinnerlichen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine, bin noch mit der Erfassung des IST-Zustands beschäftigt ;-) da kann ich noch nicht sagen, ob und was man da besser machen könnte.
- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.
- Mitarbeitern mehr zurückgeben
- Bessere Kommunikation
- unter den Führungskräften
- zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- schnellere Entscheidungen, wird etwas besprochen dauert es meist eine ganze weile bis daraus etwas final wird
Tun, was man sagt
Die Kritik ernst nehmen. Auch die, die über kununu kommt und nicht mit einer Positiven Bewertung gegen reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich im Umgang mit jüngeren Kollegen auf einmal selbst 10 Jahre jünger fühlt und dennoch den Eindruck hat, dass die Erfahrung wertgeschätzt wird, sagt das doch schon alles ;-)
Jeder wird hier gleich behandelt unabhängig von Geschlecht und Alter.
Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.
Kollegen und Kolleginnen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bzw. Arbeitserfahrung werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden bei neuen Technologien abgeholt und mitgenommen und können sich in jedem Alter weiterbilden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen ...
Da Agentur angeblich nicht viel möglich. Branchen unüblich geringes Gehalt. Karrierepfad nicht transparenz
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Branchenüblich
Unterm Durschnitt, da bringt die Gehaltsanpassung die angeblich kommen soll auch nichts. Bleibt immernoch unterm durchnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich nächstes Jahr noch ein Fernstudium anfangen möchte, war mir dieser Punkt besonders wichtig. Wie o.g. gibt es ein Weiterbildungsbudget und man möchte mich gerne in diesem Unterfangen unterstützen. Auch eine Anpassung der Arbeitszeit wurde mir angeboten, wenn benötigt. Ich glaube insgesamt wird hier Leistung und Eigeninitiative sehr geschätzt.
Direkte Weiterbildungsmaßnahmen kann ich bisher, aufgrund meiner erst wenigen Erfahrung, nicht beurteilen. Die Einarbeitung und die Art und Weise wie einem Sachen erklärt werden kann ich aber nur loben! Besonders als Werkstudent mit wenig Vorerfahrung habe ich dies sehr wertschätzt.
Schätze ich gut ein, ist aber sicherlich auch eine Frage, welche Ziele man hat.
Karrierechancen stelle ich mir anders vor, als sie in dem Unternehmen geboten werden. Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen und nach mehr scheint es mir nicht.
Abseits der wöchentlichen Innovationtime versucht RYZE seine MitarbeiterInnen tätigkeitsspezifisch weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RYZE Digital / RYZE Digital Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RYZE Digital / RYZE Digital Holding besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.