Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Das Beste aus drei Welten.
Content. Technologie. Reichweite.
Als Agenturverbund aus vier erfahrenen Partnern verbinden wir unsere Stärken zu integrierten Lösungen für unsere Kunden. So gestalten wir digitale Kommunikation und Markenerlebnisse ganzheitlich, schlagkräftig und wirkungsvoll.
RYZE Digital verbindet dabei die Stärken der vier Partner – nutzerzentrierten Content, modernste Technologie und die passende Reichweite.
Unsere Agenturengruppe - Vier starke Agenturen unter einem Dach
Electronic Minds Agentur für digitale und interaktive Medien
MPM Kreativagentur für Corporate Communications
VRM Digital Communications Full-Service-Agentur für digitales Marketing
Coders Unlimited Agentur für MarTech- und CRM-Lösungen
Oder anders gesagt: Wir können für unsere Kunden nun aus dem Vollen schöpfen. In immer komplexeren Kommunikationsprojekten werden wir in Zukunft zunehmend in übergreifenden, interdisziplinären Teams arbeiten, um die optimalen Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.
Unser Ansatz
Entlang der digitalen Customer Journey bieten wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand. Mit mehr als 230 Experten in einem starken Verbund finden wir die optimale Lösung für Ihre Herausforderung.
Wir decken das gesamte Leistungsspektrum digitaler Kommunikation ab.
Corporate Communications
Marketing & Performance
International Communications
Experience & Solutions
Sustainability
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEgal, woran Du glaubst, woher Du kommst, welchem Geschlecht Du angehörst und welches Dich anzieht – bei uns kannst Du Karriere machen. Wir sind alle verschieden, aber gerade diese Diversität macht uns erfolgreich. Wir lieben’s. Du hoffentlich auch bald.
Redaktion / Konzeption
Projektmanagement
Ausbildung
Entwicklung
Freelancer
Marketing / Vertrieb
Publishing
Alle Infos findest du unter: Ryze Digital Jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH.
4 verschiedene Standorte:
Mainz
Darmstadt
Fulda
Erkrath
Dass es regelmäßig kleine interne Events gibt, wie Feel good breakfast, lunch oder auch mal ein Umtrunk nach der Arbeit. Außerdem sind Vorgesetzten sehr zugänglich.
Man kümmert sich um viele Themen. Geht halt nicht so schnell, weil es zu viele Dinge sind, aber Geduld wird bekanntlich belohnt.
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
RYZE ist vor allem eines: Immer in Bewegung. Ich schätze es sehr, dass man nicht an Ort und Stelle stehenbleibt, sondern sich nach modernen Entwicklungen richtet und neue Möglichkeiten erschließt, zum Beispiel bei Programmen, Automatisierungsprozessen und anderen Trends in der Branche.
Bisher wurde ich sehr fair behandelt, man kann sich mit eigenen Ideen einbringen, die Ausstattung der Büros ist gut, der Kollegenzusammenhalt ist gegeben.
Den Versuch unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen sind. Keine Systemdenke, keine Agilität vorhanden.
Den Versuch 3 unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlicher Herangehensweise sind. Nicht zu verstehen was die 3 Unternehmen eigentlich auszeichnen und ein Zusammenschluss einfach die pain Point Liste exponentiell erweitert.
Arbeitslast für kleine Teams sehr hoch, hier kann noch Potenzial nach oben gehen.
Bisher nichts - bin aber auch erst seit ein paar Monaten an Bord.
Im Vergleich zu Unternehmen keine bis kaum Benefits.
Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt. Langfristig werden die Parkplätze hinter dem Büro durch die Stadt eingestampft - dabei gibt es leider jetzt schon Probleme, morgens einen Stellplatz in der Nähe zu finden. Es wäre schön, wenn es dafür Angebote bei nahen Parkmöglichkeiten geben könnte (zB Fitnessstudio gegenüber oder altes Postlager am Bahnhof).
Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!
Das Unternehmen braucht noch Zeit, bis die vier Agenturen wirklich zu einer einzigen zusammengewachsen sind. Das sollte RYZE aktiv angehen, mit Vernetzungsangeboten, MA-Workshops etc.
Ihr solltet die Nörgler mal fragen, was eigentlich so schrecklich ist. Es macht voll Spaß, hier zu arbeiten. Es wird viel geboten, die Aufgaben sind cool und die Leute super.
Selbstkritik zulassen
Organisationsstruktur überdenken
Fähige Führungskräfte finden
Der am besten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Junges Team in das ältere Kollegen sehr gut integriert werden.
Erfahrung und Loyalität wird sehr geschätzt.
Kollegen und Kolleginnen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bzw. Arbeitserfahrung werden geschätzt.
Gibt nicht so viele. Ist eher ein junges Team.
Junges Team das Senioriät schätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Branchenüblich
Unterm Durschnitt, da bringt die Gehaltsanpassung die angeblich kommen soll auch nichts. Bleibt immernoch unterm durchnitt.
Branchenüblich
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mitarbeiterbenefits sind in Arbeit und im Hinblick auf die Angebote von Wettbewerbern dringend notwendig.
Das Gehalt wird immer pünktlich bzw. paar Tage früher bezahlt. Außerdem gibt es Corporate Benefits wie auch eine betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Stellplätze. Außerdem gibt es seit einiger Zeit kostenloses Wasser und Kaffee. Eine Kantine ist ebenfalls vorhanden wo man günstig mit den Kollegen zu Mittag essen kann.
Leider gibt es sowas wie Jobrad/Jobticket nicht, dann würde es hier auch 5* geben. Ebenso sind Team-Events aktuell noch eine Seltenheit. Schade eigentlich, da die Kollegen wirklich toll sind und man sich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden oft interne Schulungen zur Weiterbildung angeboten, die dann auch von Kollegen organisiert und gehalten werden. So gibt man Wissen unter sich weiter und sichert sich ab, dass alle auf dem aktuellsten Stand sind wie zum Beispiel bei den Programmen der Adobe Creative Cloud.
Hier wird einem viel Raum gelassen sich zu entwickeln und es gibt viele interne Angebote
Es gibt keine Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, bleibt die persönliche Weiterentwicklung aktuell auf der Strecke. Trotz widriger Umstände weiter gute Ergebnisse zu liefern hat Priorität - leider auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Diesen Zustand sollte man m.M.n. nicht ausreizen.
Kriterien für berufliche Laufbahnen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur befinden sich in Ausarbeitung und finden zukünftig hoffentlich Anwendung in der Praxis.
Einem Unternehmen, das gerade in einem solchen Prozess ist, wie wir es sind, sollte man Zeit geben, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Und man darf auch nicht vergessen, wie wenige Leute in der Personalabteilung arbeiten und um wie viele Aufgaben die Kollegen sich dort kümmern müssen. Einfach mal mitdenken, dann muss man auch nicht so viel meckern.
