16 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH Bewertungen
RYZE
Digital
GmbH
/
RYZE
Digital
Holding
GmbH
16 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Together we RYZE! Tolles Team und interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereites, kollegiales Team. Aus Kollegen werden Freunde. Und trotzdem wird der Fokus nicht aus den Augen verloren und gemeinsam werden erfolgreiche Projekte abgeschlossen.
Work-Life-Balance
Es ist das Agenturleben. Es gibt sicherlich manchmal stressige Phasen und das muss einem bewusst sein. Im Großen und Ganzen sind die Projekte aber ohne Überstunden realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig und motiviert ist, hat sehr gute Chancen und Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, die Rückendeckung untereinander und die Stimmung könnten nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird in Großraumbüros gearbeitet. Hier kann es manchmal lauter sein.
Kommunikation
Das Unternehmen ist im Wachstum und es gibt selbstverständlich Potentiale die Kommunikation untereinander noch zu verbessern. Dennoch wird vieles Transparenter, als noch in den letzten Jahren.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz in vielen Geschäftsprozessen und die tollen Kollegen. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Flexibilität im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast für kleine Teams sehr hoch, hier kann noch Potenzial nach oben gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Umzug in das neue "Sichtwerk"-Gebäude erhoffe ich mir einen engeren Austausch mit den Kollegen.
Mehr Benefits wie "After-Work-Yoga" oder auch eine Bezuschussung für das naheliegende Fitnessstudio. Kommunikation unter den Agentur sollte verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die auch bei Fehlern hinter einem stehen.
Image
Firma baut sich noch auf
Work-Life-Balance
Agenturleben bringt viele Überstunden mit sich, das sollte bewusst sein. Allerdings wird durch Zeiterfassung Wert drauf gelegt, möglichst wenig Überstunden zu machen. An Angeboten außerhalb der Firma mangelt es allerdings.
Karriere/Weiterbildung
Man ist bemüht Weiterbildungen zu ermöglichen, allerdings muss es immer eigen motiviert sein
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen ausgebaut werden. Vorgesetzte sind aber immer bemüht in regelmäßigen Meetings auf den aktuellen Stand zu bringen.
Gehalt/Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitsmodelle
- Gehalt könnte aber etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial eine der einflussreichsten Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung und Vertrauen.
Image
Aufbruchsstimmung aufgrund der neu gegründeten Marke.
Work-Life-Balance
Wer Gas gibt und ambitioniert ist, wird sicher die ein oder andere Abendstunde investieren müssen. Projekte und Aufgaben sind aber generell ohne Überstunden schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf eine Weiterbildung. Durch die neue Marke öffnen sich viele neue Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Es ist ein einheitliches Paket in Arbeit. Wie überall: Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team in das ältere Kollegen sehr gut integriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schnelles Feedback. Zielorientiertes Arbeiten im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro wird demnächst eröffnet. Hard- und Software völlig ausreichend.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren die Mitarbeiter über Themen aus allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen eine wichtige Rolle zu spielen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit spannende Projekte für namenhafte Kunden mit viel Verantwortung zu realisieren.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und kreativ.
Image
Das Unternehmen hat nach innen und außen ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Sicher gibt es Kundenprojekte, die Zeit beanspruchen. Es gibt aber Freiräume, die genutzt werden können
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere stehen viele Türen offen, Weiterbildung ist ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Kollegialität wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team das Senioriät schätzt
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur positiv bewerten: Vorgesetzte sind immer erreichbar, geben Feedback und interessieren sich für die gemeinsamen Themen
Arbeitsbedingungen
Hier passt alles
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und intensiv
Gleichberechtigung
Ohne Abstriche
Interessante Aufgaben
Ein großer Pluspunkt: Aufgaben sind spannend, innovativ. Eigene Verantwortung wird unterstützt
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Spannende Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage und nächtliche Einsätze sind leider keine Seltenheit, wird aber gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen zur Verfügung gestellt und Arbeitszeit frei geräumt für internen Wissensaustausch.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Kommunikation
Könnte hier und da noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frischer Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Möglichkeiten sich fortzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Benefits und die seltenen Team-Events, die man ausbauen könnte fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird viel dafür getan, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und Gegenseitiges Vertrauen den Alltag bestimmen und so wenige Kontrollmechanismen vorhanden sind. Es wird hier viel auf Vertrauen gearbeitet und jeder arbeite auf das Ziel hin die Produkte und die Firma vorwärts zu bringen und dabei sich selbst und die Kollegen vorwärts zu bringen.
Neue Ideen/Tools/Techniken werden ebenso offen aufgenommen und ausprobiert.
Work-Life-Balance
Neben den festen Zeiten für Meetings ist man frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit. Einige Kollegen fangen schon sehr früh an, während andere eher später anfangen. Es wird nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden, doch es wird positiv wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Man kann sich in seiner Arbeitszeit fortbilden und lernt ständig was neues. Ebenfalls gibt es bspw. Vuemastery Onlinekurse und Zeitschriften.
Außerdem gibt es vereinzelt Meetings wo Kollegen neue Themen vorstellen und erklären was jeden im Team vorwärts bringt und die Qualität vorwärts bringt. Ebenfalls gibt es ein Budget für die Fortbildung, welches man nach Absprache mit den Vorgesetzten nutzen kann.
Verbesserungswürdig: Neue online Kurse oder Bücher für die Arbeit zu bestellen war kompliziert und mit langen Kommunikationswegen verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Player!
Schon beim Recruitingprozess werden neben den fachlichen Qualifikationen die persönlichen Eigenschaften mit einbezogen, sodass Kollegen gefunden werden die im Team gut arbeiten können. Das Team arbeitet hier gut zusammen und Kollegen helfen sich gegenseitig in den verschiedenen Themenbereichen jederzeit weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei neuen Technologien abgeholt und mitgenommen und können sich in jedem Alter weiterbilden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist man nah an den Vorgesetzten dran und es steht einem immer die Tür offen.
Die Vorgesetzten geben selten Feedback und Probleme werden nicht immer offen kommuniziert, man muss hier ggf. mit etwas Nachdruck und Selbstinitiative Feedback eingefordert werden. Man weiß selbst nicht wo man gerade steht.
Arbeitsbedingungen
Moderne & leistungsstarke Mac-Books, große Monitore und ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit sich eigene Tastatur/Maus aussuchen zu können sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Ebenfalls wird Wert auf Betriebliche Unterweisungen und gesundheitliche Vorsorgen wie bspw. Augenärztliche Vorsorgungen oder auch die Möglichkeit sich durch einen Arzt in der Firma während Corona impfen zu lassen.
Kommunikation
Durch die agile Arbeitsweise Scrum hat man viel Kommunikation im Team. Einzelne Tickets können mit Kollegen vorab besprochen werden und auch die anderen Scrum-Termine sind produktiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bzw. paar Tage früher bezahlt. Außerdem gibt es Corporate Benefits wie auch eine betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Stellplätze. Außerdem gibt es seit einiger Zeit kostenloses Wasser und Kaffee. Eine Kantine ist ebenfalls vorhanden wo man günstig mit den Kollegen zu Mittag essen kann.
Leider gibt es sowas wie Jobrad/Jobticket nicht, dann würde es hier auch 5* geben. Ebenso sind Team-Events aktuell noch eine Seltenheit. Schade eigentlich, da die Kollegen wirklich toll sind und man sich eher einzeln und privat trifft, statt mit dem Team was zu machen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird hier nicht zwischen Geschlechtern oder anderen Kriterien unterschieden. Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Externe Partner die integriert werden müssen, interessante und neue Technologien.
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