kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gute kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens. Zudem gibt es Wasserspender und eine Snacktheke.
Bisher kann ich nichts aussetzen.
Es wurde sich an meine Studienzeiten angepasst und auch die Möglichkeit der Remote-Arbeit erleichtert eine gute Balance zwischen Studium und Arbeit.
Direkte Weiterbildungsmaßnahmen kann ich bisher, aufgrund meiner erst wenigen Erfahrung, nicht beurteilen. Die Einarbeitung und die Art und Weise wie einem Sachen erklärt werden kann ich aber nur loben! Besonders als Werkstudent mit wenig Vorerfahrung habe ich dies sehr wertschätzt.
Man bekommt jegliche Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Das Büro am Sichtwerk ist sehr offen und modern gestaltet. Die Arbeitsatmosphäre ermöglicht angenehmes, effektives Arbeiten.
Als Werkstudent hat man natürlich sich immer wiederholenden Tätigkeiten. Diese machen aber Spaß und sind in ihrer Art und Weise sehr unterschiedlich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Bereitschaft auf Kritik/Feedback abgeben zu können und Veränderungen anzustoßen.
Kollegialer Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams macht das Arbeiten zu einem guten Erlebnis.
Mehr bereichsübergreifende Projekte, bei denen sich die Mitarbeiter verschiedener Disziplinen und Bereiche besser kennenlernen können.
Die entsprechenden Ansprechpartner sorgen sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und befürworten einen kollegialen Zusammenhalt, welcher stetig gefördert wird. Man erfährt viel Wertschätzung von den Vorgesetzten und Kollegen.
Befindet sich bisher im großen Umschwung und Wachstum, doch alles in allem werden keine Falschen Versprechungen geboten.
Vor allem durch die gegebene Möglichkeit mobil zu Arbeiten, lässt sich die Arbeit gut mit der persönlichen Freizeit und Familie vereinbaren. Arbeitszeiten können individuell vereinbart und abgearbeitet werden.
Leistungsbezogene faire Vergütung.
Es gibt bereits viele Einzelmaßnahmen und Projekte, die künftig in einer Nachhaltigkeitsstrategie ganzheitlich zusammengeführt und weiterentwickelt werden sollen.
Bei dem Kollegenzusammenhalt kann ich nur einfügen, dass dieser in unserer Abteilung vorbildlich ist. Man kommuniziert offen und freundlich miteinander und unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Erfahrung und Loyalität wird sehr geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls vorbildlich. Mein Verhältnis zur meiner Führungskraft ist von Offenheit und Respekt geprägt. Man kann entsprechend offen und ehrlich Probleme ansprechen. Ebenfalls bekommt man die nötige Unterstützung und Rückendeckung. Die persönliche Situation der Mitarbeiter bleibt somit nicht unbeachtet.
Ausbau eines neuen Büros steht bereits in Aussicht mit allen, für den Mitarbeiter, notwendigen Features. Hinzukommend vereinfacht das Arbeiten mit MS Teams viele Arbeitsbereiche. Die technische Ausstattung wurde von Anfang an zur Verfügung gestellt.
Die Transparenz steht mit an oberster Stelle. In regelmäßigen Meetings erhält man viele wichtige und interessante Informationen und kann sich stetig Austauschen. Fragen werden entsprechend schnell geklärt und gemeinsam gelöst.
Umfangreiche, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete werden geboten und zum bearbeiten zur Verfügung gestellt. Aber auch viele Möglichkeiten, sich diese Aufgaben selbst auf kreative Art und Weise zu erschaffen und einzubinden.