Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der Distanz zwischen drei großen Standorten ist die Kommunikation mit den Kollegen problemlos. Neuste Kollaborations- und Dokumentationstools werden genutzt, um wichtige Informationen einfach und effizient zu teilen bzw. zu organisieren. Die Geschäftsführung berichtet quartalsweise über die wichtigsten Themen. Weitere bereichsübergreifende Meetings könnten in einem kürzen Turnus interessante und/oder übergeordnete Themen bei der Belegschaft präsent halten.
Vom ersten Tag an wurde ich von den Teams sehr herzlich aufgenommen und habe eine hohe Hilfsbereitschaft erfahren. Man braucht keinerlei Hemmung zu haben auf KollegInnen mit Fragen und/oder Problemen zuzugehen. Diese werden auf dem kurzen Dienstweg gelöst und sehr nützliche Hinweise werden proaktiv weitergegeben.
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem vereinfacht. Dabei hilft auch eine allgemeine 3-Tage Home-Office-Regelung. 30 Urlaubstage sind top.
Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr hilfsbereit, motivierend und klar in ihrer Kommunikation und als sehr offen und interessiert in den Lösungsfindungsprozessen.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben! Das Themenspektrum bei RYZE ist unglaublich breit. So vielfältig sind auch die Kunden, von DAX-Konzernen bis mittelständische Unternehmen. Dabei ist RYZE auch extrem zukunftsorientiert und versucht mit den neuen Technologien ihre führende Position in der digitalen Kommunikation auszubauen.
Das Betriebsklima würde ich als familiäre beschreiben. Ein tadellos respektvoller Umgang, sehr flache Hierarchien, mit dem Fokus die bestmöglichen Lösungen zu finden, prägen die Arbeitsatmosphäre.