100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausreichend Parkplätze
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Kommunikation der „Führungskräfte“.
Die sogenannten „Benefits“ :D
Die Führungsriege austauschen! Endlich in 2026 ankommen!
Dazu muss man sich nur in der Umgebung umhören… sagt alles!
Gleitzeit… wow…
Wer schleimt bekommt mehr…
Wenige Kollegen sind loyal und ehrlich. Der Großteil ist falsch.
Büromöbel aus den 70ern, Bürostühle aus den 90ern… immerhin bekommt man auf Rezept höhenverstellbare Tische- irgendwann!
Geht so…
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen. Familien geführtes Unternehmen, sichere Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeiten. Home Office ist möglich.
Du kannst arbeiten soviel du willst, aber finanziell bringt es dich bei festem Gehalt, trotzdem nicht weiter nach oben. Außer leeren Versprechungen und Vertröstungen bleibt nichts übrig am Ende des Tages.
Faire Lohn und Gehaltsabschlüsse oberhalb der Inflationsrate. Damit die Arbeitnehmer auch was Mehr vom Lohn haben. Beteiligung der Belegschaft am jährlichen Gewinn in Form von Tantiemen, Prämien, Einmal Auszahlungen. Langjährige Mitarbeitertreue finanziell honorieren.
Super Abteilungsklima
RZB ist bekannt, dass überwiegend keine guten Gehälter gezahlt werden. Lohn- und Gehaltsrunden sind moderat verhalten.
Was nützt die Arbeitszeitverkürzung von 40 auf 38 Std.Woche wenn die zu verrichtende Arbeit nicht abnimmt. Es werden nur mehr Gutstunden aufgebaut, die nicht ausbezahlt werden.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Die Gehaltsanpassungen sind moderat. Keine wirklich realen Gehaltssteigerungen.
Alles bestens
Überwiegend gut.
Höflich ausgenutzt und keine finanzielle Honorierung für Leistung, Treue und Loyalität. Es gibt keine individuelle finanzielle Belohnung.
Faire Kommunikation.
Fast optimale Bedingungen.
findet wöchentlicher Jour Fix statt.
Kommt immer darauf an wie die betreffende Person sich entwickelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitszeiten.
Wenig Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Weniger Kontrolle von Führungskräften. Mehr agieren auf einer Ebene
Auf das äussere Erscheinungsbild wird sehr viel Wert gelegt.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Familiärer Flair mit gefestigten Strukturen
Nichts, was hier zu nennen wäre
Manchmal sollte vielleicht ein bisschen unkonventioneller gedacht werden
Verhalten und Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten und Kollegen
mir hätte nichts besseres passieren können,als solche NETTEN Kollegen und Vorgesetze zu bekommen - Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ist da TOP!!!!!!
könnte nicht besser sein!!!!!!!
Top - könnte nicht besser sein!!!!!!
Sozial, Kommunikativ,
Schließtage, da Urlaub genommen werden muß
Flexibler bei der Umsetzung neuer Ideen
Jeder Respektiert jeden und so muss es sein.
Meine Vorgesetzte kommen mir in allen Zügen entgegen. Wenn man mit ihnen ein Problem bespricht wird es ernst genommen und gemeinsam für eine Lösung gesucht.
Ich bin der Meinung das der Lohn nach Arbeitseinsatz eingestuft gehört denn es gibt Leute die ruhen sich auf den Loobeeren aus und andere arbeiten wie blöd für das gleiche Geld.
Abwechslung und kein eintöniges Arbeiten
Die jetzige Arbeitszeit
Wenn er Schichtarbeit oder Zeitversetztes Arbeiten einführt.
Selbst bestimmte flexible Arbeitszeitmodele
für Betriebsruhe müssen Urlaubstage verwendet werden
So verdient kununu Geld.