Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen im Haus generell.
Wer etwas lernen will, ist hier genau richtig! Man muss eben nur kleinere Abstriche machen. Wer etwas lernen will, sollte in den Einkauf .Viel Erfahrung vorhanden , die einen im Wissensstand weiterbringt .
Wheelchair Entrance to top floor with Lift. Workstations all Height-Adjustable. Organized, Detailed Plans for every Model (Materials list, Build, Test, Package Lists)..
Da die Firma familiär noch geführt wird ist der Zusammenhalt noch recht groß. Dadurch herrscht trotz allem ein gutes Betriebsklima und ein gutes Verhältnis der Belegschaft zur Geschäftsleitung und Eigentümern.
Gutes Standing im Markt
Was soll ich an einem Arbeitgeber gut finden, der sich bewusst gegen Neuerungen stellt und an den falschen Stellen investiert und meint mit Geld könnte man sich Loyalität kaufen?
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer, keine klaren Gehaltsstrukturen, rechtlich zweifelhafte Absprachen, unternehmenshöriger Betriebsrat und noch vieles mehr!
- Schleppende Kommunikation
- „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität manch eines Mitarbeiters im Haus
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das knausrige Handeln des Arbeitgebers, wenn es um die gerechte Entlohnung der Belegschaft geht. Es werden nicht immer die fachlich geeigneteren Personen auf der Karriereleiter berücksichtigt.
Die Ungleichbehandlung und die ständigen Intrigen sowie die Silberrücken auf Schlüsselpositionen und das Fehlen von Frauen in Führungsrollen
Der Arbeitgeber sollte immer den gleichen Lohn und Gehaltsabschluss in voller Höhe übernehmen, wie es die Gewerkschaft für die Branche aushandelt. Leider ist man meistens darunter. Am besten würde es sein, wenn die Firma in dem Arbeitgeberverband Manteltarifvertrag eingebunden wäre.
Unbedingt den eingeschlagenen Weg des Generationenwechsels weitergehen und den jüngeren FK noch mehr Spielräume geben.
Mal drüber nachdenken warum es in der letzten Zeit im Außendienst zu solch hoher Fluktuation kommt
Mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Endlich arbeitnehmerfreundlich agieren und die Verantwortung der Führungskräfte regeln
Der am besten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Außendienst ist der Zusammenhalt des Teams gut
Sehr nette und hilfsbereite kollegen
Respektvoller Umgang und auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Das einzige worauf man sich (meist) verlassen kann
Allways ready to come to an Agreement, if needed.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Lobenswert ist das das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Meine Firma ist nicht im Arbeitgeberverband und auch nicht Manteltarifvertraglich gebunden. Das bringt natürlich für Arbeitnehmer und Angestellte gewisse Nachteile mit sich. Man ist dadurch gezwungen immer alles persönlich auszuhandeln und vertraglich festzuhalten damit dir keine Nachteile entstehen. Aber wer macht das schon? Also entstehen dir im laufe der Zeit zwangsläufig finanzielle Nachteile gegenüber anderen Beschäftigten die in Manteltarif Firmen tätig sind. Da der Arbeitgeber in seinem Entscheidungen frei ...
Mindestens 30% unterhalb der Branche. Typischer Spruch: Erstmal Anfangen und dann passen wir das Gehalt / Lohn an ... Pustekuchen
In Ordnung, aber ausbaufähig
10-20% Unterhalb der Branche
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für die Karriere kann ich 5 Sterne geben für die Weiterbildung leider nur 2. Macht zusammen 3,5 Sterne ich tendiere hier dann zu 4 Sternen.
Hier kann und muss noch mehr passieren. Einige haben das wohl auch erkannt. Bin gespannt, wie hier die Entwicklung sein wird.
Students welcome for Summer-Jobs. Plenty of work for everyone!
Im Aufbau, es wird daran gearbeitet.
Manche können sich ab zappeln und kommen nicht vorwärts und anderen fällt es einfach in den Schoß so habe ich oft den Eindruck.
