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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf das äussere Erscheinungsbild wird sehr viel Wert gelegt.
Familiärer Flair mit gefestigten Strukturen
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen. Familien geführtes Unternehmen, sichere Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeiten. Home Office ist möglich.
Verhalten und Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten und Kollegen
Ausreichend Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Kommunikation der „Führungskräfte“.
Die sogenannten „Benefits“ :D
Du kannst arbeiten soviel du willst, aber finanziell bringt es dich bei festem Gehalt, trotzdem nicht weiter nach oben. Außer leeren Versprechungen und Vertröstungen bleibt nichts übrig am Ende des Tages.
Wenig Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Schließtage, da Urlaub genommen werden muß
Nichts, was hier zu nennen wäre
Verbesserungsvorschläge
Faire Lohn und Gehaltsabschlüsse oberhalb der Inflationsrate. Damit die Arbeitnehmer auch was Mehr vom Lohn haben. Beteiligung der Belegschaft am jährlichen Gewinn in Form von Tantiemen, Prämien, Einmal Auszahlungen. Langjährige Mitarbeitertreue finanziell honorieren.
Manchmal sollte vielleicht ein bisschen unkonventioneller gedacht werden
Weniger Kontrolle von Führungskräften. Mehr agieren auf einer Ebene
Die Führungsriege austauschen! Endlich in 2026 ankommen!
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenige Kollegen sind loyal und ehrlich. Der Großteil ist falsch.
Überwiegend gut.
könnte nicht besser sein!!!!!!!
nach 4 Monaten kein Anlass zur Klage
Das ist ein grosses Plus unserer Abteilung in der Technik.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Keine klaren Regelungen, seit Jahren schon nicht
Im Aufbau, es wird daran gearbeitet.
Wenn man sich um alles selbst kümmert ... und vor allem auch selbst bezahlt, dann hat sicherlich niemand damit ein Problem
Leider zu wenig Fortbildungsmaßnamen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik