Wohlfühlen ja – klare/schnelle Entscheidungen und Rückhalt fehlen teilweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet attraktive soziale Leistungen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und insgesamt faire Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einzelnen Bereichen an konsequenter Kundenorientierung und pragmatischem Handeln. Statt einfacher Lösungen dominieren häufig komplexe Prozesse, die nicht im Sinne des Kunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen, konsequenter Rückhalt durch Führungskräfte und eine offenere, ehrlich gelebte Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Eine stärkere Kundenorientierung und mehr pragmatisches Denken würden viele Abläufe verbessern.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durch die Schichtarbeit nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten. Hospitationen in anderen Fachbereichen sind möglich, benötigen jedoch oft viel Zeit. Eine stärkere Förderung würde die berufliche Orientierung innerhalb des Unternehmens erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sollten Entscheidungen schneller und klarer treffen sowie ihren Mitarbeitenden konsequenten und ehrlichen Rückhalt geben.
Mehr Authentizität in der Führung wäre wünschenswert – Empathie sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch glaubhaft gelebt werden.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial in Kommunikation - Fachbereichsübergreifend