Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtEigene spinnt eigener arbeitsplan
Eine Hand wäscht die andere.
Pünktliches Gehalt, übersichtliche Kommunikation und Vorteile
wenigstens das Gehalt ist pünktlich
Das man immer ein Job hat
Verhalten und Druck der meist nicht geeigneten Vorgesetzten, die dadurch die Leute krank machen, aber das raffen die nicht
Dafür reicht der Platz nicht aus!
Überheblich, kleinkariert, weltfremd
äußerst angestaubte Infrastruktur und Technik
Kleine Gruppe von FK‘s hat den Laden unterwandert
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Nischt besonderes
Richtet Euch nach dem Arbeitszeitmodell, das der Arbeitnehmer ausgewählt hat. Statt 39 Wochenstunden in der Regel im Schnitt 48 Stunden leisten zu müssen ist eine Frechheit.
Wertschätzung und auch die Schöpfung ist gut aber kann auch mehr sein
Kommunikation im direkten Kontakt ausbauen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Pausen räumen für mit arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach Tarif Tabelle
Als Mitarbeiter
Die Firma ist ist für Vielfalt und toleriert kein Intoleranz
Gleichberechtigung wurde groß geschrieben.
Frauen bis in die Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat man einmal Ein Anliegen, das geklärt werden muss, muss man darauf hoffen dass mal eine Rückmeldung kommt.
kommt auf den Bereich bestimmt an.
Noch zu oft hinterherrennen aber bessert sich.
Die Kommunikation ist leider das größte Problem. Es werden Dinge vereinbart, die nie passieren. Es entsteht teilweise ein sogenannter Buschfunk. Mit dem direkten Vorgesetzten gab es dafür keinerlei Schwierigkeiten.
auf das nötigste beschränkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann weiter entwickeln
Weiterbildungen gab es intern, die jedoch kaum sinnvoll für andere Arbeitgeber sind. Förderungen werden schwer und zu niedrig durchgesetzt. Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man kein Feedback und schwebt in der Luft. Es gab freie Stellen und man wurde dennoch nicht informiert, obwohl man sich beworben hat.
Karriere ist möglich, wenn man es will und bereit ist, den Preis zu bezahlen. Die Meisten wollen aber gewohnte Verhältnisse und Kaminaufstiege. So gehts nicht, aber quer durch die DB funktioniert super
weiterbildung wird nach nase entschieden genauso wie stellenvergabe .. wer nen guten Draht nach oben hat bekommt eher die stelle
es ist alles möglich wenn man sich kümmert
