Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlles ist gut, es ist wie eine 2 Familie
Gehalt ist pünktlich
Der Arbeitgeber bietet attraktive soziale Leistungen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und insgesamt faire Rahmenbedingungen
Hilfsbereite Vorgesetzte, Empathisch und tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Gehalt kommt pünktlich. Danke des Tarifvertrages viel Urlaub
Führungskräfte führen selten mit Vorbild. Höhe Personalfluktuation wird vom AG nicht ausreichend hinterfragt. Den Urlaub bekommt man nur sehr schwer so genehmigt, wie beantragt. Weihnachten und oder Sylvester ist beinahe unmöglich
Umgang mit langjährigen Kollegen.Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz.
Jobs werden nach Vitamin B vergeben
Es fehlt in einzelnen Bereichen an konsequenter Kundenorientierung und pragmatischem Handeln. Statt einfacher Lösungen dominieren häufig komplexe Prozesse, die nicht im Sinne des Kunden sind.
Kommunikation bei Störungen
Klare Entscheidungen, konsequenter Rückhalt durch Führungskräfte und eine offenere, ehrlich gelebte Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Eine stärkere Kundenorientierung und mehr pragmatisches Denken würden viele Abläufe verbessern.
Mülltrennung DB-Service schmeißt Müll alles zusammen selbst wenn man in den behältern trennt
Bei Störungen die Mitarbeiter gleich mit einbeziehen
Führungskräfte besser ausbilden
Das Gehalt muss, genauso wie die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten der Work-Life-Balance endlich den aktuellen Lebensbedingungen angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach Tarif Tabelle
Als Mitarbeiter
Gleichberechtigung wurde groß geschrieben.
Die Firma ist ist für Vielfalt und toleriert kein Intoleranz
Definitiv vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum jemand hat heute noch Lust auf antrendende Schichtarbeit zu einem niedrigen Lohn
Hat gelitten
Deutsche Bahn halt
Image der Bahn kennt wohl jeder ;)
Image ist eine Sache für sich. Im allgemeinen gebe ich 3 Sterne, da dass ein oder andere falsche Wege geht. Es wird am roten Faden festgehalten und Veränderungen sind schwer durchsetzbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Seminare werden angeboten. Hospitationen in anderen Fachbereichen sind möglich, benötigen jedoch oft viel Zeit. Eine stärkere Förderung würde die berufliche Orientierung innerhalb des Unternehmens erleichtern
Es gibt viele Optionen sich weiter zu entwickeln
Innerhalb des Konzerns viele Möglichkeiten
Weiterbildungen gab es intern, die jedoch kaum sinnvoll für andere Arbeitgeber sind. Förderungen werden schwer und zu niedrig durchgesetzt. Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man kein Feedback und schwebt in der Luft. Es gab freie Stellen und man wurde dennoch nicht informiert, obwohl man sich beworben hat.
Kann weiter entwickeln
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
