Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Bahn Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu oft herrscht absoluter Stress.
Hat man einmal Ein Anliegen, das geklärt werden muss, muss man darauf hoffen dass mal eine Rückmeldung kommt.
Oft wird man von Kollegen Ignoriert oder schief angeglotz wenn man einmal einen Fehler macht.
Regelmäßige, hohe Überschreitung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit.
Statt 39 Stunden oft 48 oder sogar fast 60 Wochenstunden.
Größtenteils freundlich, aber manchmal sehr schwer zu erreichen.
kommt auf den Bereich bestimmt an.