107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rennt schnell und weit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenszeit. Verschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobs werden nach Vitamin B vergeben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit Mitarbeiter umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einfach Super
Image
Hat gelitten
Kommunikation
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung DB-Service schmeißt Müll alles zusammen selbst wenn man in den behältern trennt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tatsachenbehauptung: Alles wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut, es ist wie eine 2 Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühlen ja – klare/schnelle Entscheidungen und Rückhalt fehlen teilweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet attraktive soziale Leistungen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und insgesamt faire Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einzelnen Bereichen an konsequenter Kundenorientierung und pragmatischem Handeln. Statt einfacher Lösungen dominieren häufig komplexe Prozesse, die nicht im Sinne des Kunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen, konsequenter Rückhalt durch Führungskräfte und eine offenere, ehrlich gelebte Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Eine stärkere Kundenorientierung und mehr pragmatisches Denken würden viele Abläufe verbessern.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durch die Schichtarbeit nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten. Hospitationen in anderen Fachbereichen sind möglich, benötigen jedoch oft viel Zeit. Eine stärkere Förderung würde die berufliche Orientierung innerhalb des Unternehmens erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sollten Entscheidungen schneller und klarer treffen sowie ihren Mitarbeitenden konsequenten und ehrlichen Rückhalt geben.
Mehr Authentizität in der Führung wäre wünschenswert – Empathie sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch glaubhaft gelebt werden.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial in Kommunikation - Fachbereichsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz mieser Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Kollegen.Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon wieder Störung im Betriebsablauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Störungen
Verbesserungsvorschläge
Bei Störungen die Mitarbeiter gleich mit einbeziehen
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Danke des Tarifvertrages viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte führen selten mit Vorbild. Höhe Personalfluktuation wird vom AG nicht ausreichend hinterfragt. Den Urlaub bekommt man nur sehr schwer so genehmigt, wie beantragt. Weihnachten und oder Sylvester ist beinahe unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss, genauso wie die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten der Work-Life-Balance endlich den aktuellen Lebensbedingungen angepasst werden
Image
Kaum jemand hat heute noch Lust auf antrendende Schichtarbeit zu einem niedrigen Lohn
Work-Life-Balance
Es wird kontinuierlich schwieriger ein funktionierendes Familienleben neben der Schichtarbeit als Triebfahrzeugführer zu führen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Seid Jahren wird die Kaufkraft immer geringer...trotz Arbeitskampf
Vorgesetztenverhalten
Führen hat leider nicht zwingend etwas mit Vorbild sein zu tun
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job - keine Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Vorgesetzte, Empathisch und tolle Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr bzw transparente Kommunikation unter den Teams
Verbesserungsvorschläge
Auf eine 35 std Woche würden wir uns serh freuen! Da der Schichtdienst schon sehr anstrengend ist und Familienplanung schwierig wird.
Arbeitsatmosphäre
Als Lokführer - tolle Aussicht!
Vorgesetztenverhalten
Mein AGL ist Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben (Zug trennen, Rangieren etc.)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S-Bahn Berlin durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden S-Bahn Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S-Bahn Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.