110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber für Triebfahrzeugführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Image
Natürlich wird über die Bahn viel negatives geschrieben, was ich aber für meine Tätigkeit und im Überblick über die gesamte Situation so nicht bestätigen kann. Natürlich kann in einem hochbelasteten Netz wie dem der S-Bahn Berlin nicht immer alles glatt laufen, aber die Störungen, welche sich wirklich im Einfluss der S-Bahn befinden halten sich doch sehr in Grenzen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten des unregelmäßigen Wechselschichtdienstes sehr gut. Wünsche werden bei der Planung möglichst berücksichtigt, es ist immer ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Fortbildungen und Seminare wie bspw. Deeskalationstraining, Aufmerksamkeitstraining und natürlich die vorgeschriebenen jährlichen Weiterbildungen statt. Für mich als Vertrauenslokführer wurde dies noch um umfangreiche psychologische Schulungen zur Mitarbeiterbetreuung nach belastenden Ereignissen erweitert.
Gehalt/Benefits
Alle Gehaltsbestandteile sind detailliert durch Tarifverträge geregelt. Diese hätten sich meiner Meinung nach in der Vergangenheit noch besser an die allgemeine Preisentwicklung anpassen müssen und könnten der extremen Verantwortung in einem hochbelasteten Streckennetz wie dem Berliner S-Bahn-Netz noch besser Rechnung tragen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die absolute Mehrheit der Kollegen kann man sich jederzeit verlassen. In schwierigen Situationen steht man sich mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war immer einwandfrei und auf Augenhöhe, bei jeglichen Problemen und Anfragen hatte man für mich immer ein offenes Ohr. Das habe ich in diesem Maße vorher in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden fortlaufend verbessert. Gerade die neuesten Züge der Baureihe 483/484 ermöglichen für den Triebfahrzeugführer ein sehr angenehmes Arbeiten mit guter Klimatisierung und einer automatisierten Abfertigung, so dass man sich problemlos auf die Strecke konzentrieren kann.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, bei Störungen könnte der Informationsfluss noch etwas besser werden
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben der Personenbeförderung als Lokführer, habe ich mich auch immer auf besondere Schichten in der Bereitschaft gefreut. Ob Sonderzüge mit Polizeibegleitung bei Großveranstaltungen fahren, nächtliche Rangierarbeiten und Werksüberführungen sowie die Notwendigkeit, bei Unregelmäßigkeiten schnell eigene Entscheidungen zu treffen - für Abwechslung war immer gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rennt schnell und weit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenszeit. Verschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobs werden nach Vitamin B vergeben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit Mitarbeiter umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einfach Super
Image
Hat gelitten
Kommunikation
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung DB-Service schmeißt Müll alles zusammen selbst wenn man in den behältern trennt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tatsachenbehauptung: Alles wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut, es ist wie eine 2 Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühlen ja – klare/schnelle Entscheidungen und Rückhalt fehlen teilweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet attraktive soziale Leistungen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und insgesamt faire Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in einzelnen Bereichen an konsequenter Kundenorientierung und pragmatischem Handeln. Statt einfacher Lösungen dominieren häufig komplexe Prozesse, die nicht im Sinne des Kunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare Entscheidungen, konsequenter Rückhalt durch Führungskräfte und eine offenere, ehrlich gelebte Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Eine stärkere Kundenorientierung und mehr pragmatisches Denken würden viele Abläufe verbessern.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durch die Schichtarbeit nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten. Hospitationen in anderen Fachbereichen sind möglich, benötigen jedoch oft viel Zeit. Eine stärkere Förderung würde die berufliche Orientierung innerhalb des Unternehmens erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sollten Entscheidungen schneller und klarer treffen sowie ihren Mitarbeitenden konsequenten und ehrlichen Rückhalt geben.
Mehr Authentizität in der Führung wäre wünschenswert – Empathie sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch glaubhaft gelebt werden.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial in Kommunikation - Fachbereichsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz mieser Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Kollegen.Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon wieder Störung im Betriebsablauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Störungen
Verbesserungsvorschläge
Bei Störungen die Mitarbeiter gleich mit einbeziehen
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Danke des Tarifvertrages viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte führen selten mit Vorbild. Höhe Personalfluktuation wird vom AG nicht ausreichend hinterfragt. Den Urlaub bekommt man nur sehr schwer so genehmigt, wie beantragt. Weihnachten und oder Sylvester ist beinahe unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss, genauso wie die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten der Work-Life-Balance endlich den aktuellen Lebensbedingungen angepasst werden
Image
Kaum jemand hat heute noch Lust auf antrendende Schichtarbeit zu einem niedrigen Lohn
Work-Life-Balance
Es wird kontinuierlich schwieriger ein funktionierendes Familienleben neben der Schichtarbeit als Triebfahrzeugführer zu führen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Seid Jahren wird die Kaufkraft immer geringer...trotz Arbeitskampf
Vorgesetztenverhalten
Führen hat leider nicht zwingend etwas mit Vorbild sein zu tun
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S-Bahn Berlin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden S-Bahn Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S-Bahn Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.