Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enormes Spektrum an Sozial- und Hilfsleistungen, zunehmend individuell zuschneidbare Angebote, transparentes Vergütungssystem, Tarifvertrag mit vielen flexiblen Elementen und Wahlelementen (Gehalt vs Urlaub)
Starres Vergütungssystem verhindert Individualisierung in extrem nachgefragten Qualifikationen
Klartext reden und auch als Führungskraft/ GF Gegenwind aushalten
gute Freiräume, mobiles Arbeiten ist Normalität, keine Kontrollsucht
ÖPNV ist ein moralisch unanfechtbares Produkt, hoff, die Wertschätzung steigt weiter, Ich erlebe die Firma als Top- Arbeitsgeber
Es gibt immer mal Arbeitsspitzen aber dann auch wieder Ausgleichsphasen, mobiles Arbeiten erleichtert die Aussteuerung enorm
Karriere ist möglich, wenn man es will und bereit ist, den Preis zu bezahlen. Die Meisten wollen aber gewohnte Verhältnisse und Kaminaufstiege. So gehts nicht, aber quer durch die DB funktioniert super
Wird gern gefordert, aber mit dem selbst etwas dazu leisten hapert es gern, typische große Berliner Klappe. In meinem Netzwerk funktioniert das prima.
Für mich ok, bin aber innerlich nicht abhängig von dessen Lob, freue mich aber darüber
wer selbst viel informiert, erhält auch viele Infos, habe rasch gutes Netzwerk gefunden, in dem sich auch aktiv unterstützt wird
Als Mitarbeiter
Eindeutige Ja, die ich allein bearbeiten darf, kann, soll
sicherer Arbeitsplatz
faire Bezahlung
sozialer Arbeitgeber
starre Abläufe, unflexibel
wenig innovativ
Innovative Ideen sollten gefördert werden und nicht an alten statischen Prozessen festgehalten werden.
Festhalten an alten Zöpfen
Nachstellen von Mitarbeiter unterlassen!
Schikanieren Angst GmbH
Haufen Inkompetenz x 10
Das Soziale
Das 4 Schichtsystem.
Auf Ausgeglichenheit bei Lehrgängen achten.
Dank meiner Schicht 5 Sterne. Man kann es auch übel treffen dort würden keine 5 Sterne vergeben werden.
Manchmal den Eindruck das Image wird dem Betrieb nicht gerecht.
Die Schichtarbeit ist durch die Wochenenden ein Killer für das Life.
Wurde einem immer gewährt solange man Einsatz und Fleiß zeigt.
Geht immer mehr aber so sieht das ja jeder.
Bestimmt noch Verbesserungen möglich.
Außerhalb der Arbeit feiert und trink man auch mal ein gern zusammen.
Ältere Kollegen hatten in meiner Schicht ein gutes Leben.
Hatte immer Glück auch wenn ich schon was anderes gehört habe.
Manchmal fehlten ein die Worte,
anderes war mehr als Ausgezeichnet.
Unter den Kollegen ja darüber hinaus ein großes Ärgernis
Definitiv vorhanden.
Ja als Elektroniker angefangen und sehr viel drum herum gelernt.
Dass es umweltfreundlich und sozialengagiert
Naja am Arbeitgeber fällt mir jetzt nichts besonderes was dem negativen angeht
Mehr Kommunikation
Wenn alles läuft macht Spaß man hat seine Ruhe
Ich finde das Image schwer in Ordnung
Ja die Möglichkeit besteht
Es besteht große Aufstiegschancen
Gehalt kann immer mehr sein aber so wie jetzt ist akzeptabel
Sehr engagiert
Die meisten der Kollegen sind hilfsbereit
Nach meinem Kenntnis ganz gut
Zufrieden
Klimatisiert alles in Ordnung
Läuft meistens gut aber mal auch nicht sowie es sein soll
Die Firma ist ist für Vielfalt und toleriert kein Intoleranz
Ich mag meine Aufgabe
Verlässliche Gehaltszahlung, Viele Sozialleistungen, Jobticket, Sabatical möglich, Altersteilzeitangebot, mobiles Arbeiten möglich
S-Bahn ist Teil des DB Konzerns, hat zwar selbst flache Hierarchie, aber viele Konzernstellen, die mitreden. Das ist mühselig und „viele Köche verderben den Brei“
Aufmerksamkeit nicht nur auf die Sorgenbereiche lenken.
Bekomme Anerkennung und Unterstützung. Kann im Rahmen meines Jobs selbstständig arbeiten.
Leider.Bahner sind zu kritisch. Ich kenne echt andere Arbeitsgeber.
Überstunden kann man abgelten. Darauf wird auch geachtet. Flexible Arbeitszeit. Sehr guter Tarifvertrag (Wahlmöglichkeit Lohnerhöhung oder Freizeit), Teilzeit möglich
ÖPNV ist ein geiles Produkt , da kann man ein gutes Gewissen haben
Trotz Großraumbüro ok, seit Corona mobiles Arbeiten normal, gute Vertrauensbasis dafür
Wer fragt, bekommt Antworten. DB hat auch sehr viele digitale Infomöglichkeiten. Mitarbeiterzeitung, Infomails….
Nicht viel.
Wo soll man da anfangen?
Bitte EBL, Produktionsführung und Management entlassen!
Grauenvoll!
Katastrophal.
Familienfeindlicher Job.
Kaum.
Sozialleistungen solala. Gehalt definitiv zu gering. Tarif kriegt man überall.
Ja nee is klar. Vielleicht in Werbespots.
Leider nicht so dolle.
Wer weiß.
Unseriös und unprofessionell.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung!
Eher unsinnig.
Beziehungen oder Duckmäusertum helfen schon weiter.
Kaum.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Kommunikation bei Störungen ans Personal auf der Strecke muss schneller werden
Baureihenausbildung MUSS besser werden
Wer will sollte bekommen
Mehr Transparenz den Fahrgästen gegenüber
Beispiel Personen auf der Strecke statt Polizeieinsatz
Nebenleistungen wie Vergünstigungen bei Fahrkarten oder anderen Unternehmen. Die Chancen zur Weiterbildung. Das einem bei privaten Problemen jeglicher Art geholfen wird.
Man kommt nur durch offizielle Schritte voran. Es reicht nie eine Verbesserung mündlich zu kommunizieren.
Die Kommunikation über größere Entscheidungen sollten schneller kommuniziert werden.
Das Image der deutschen Bahn müsste jedem bekannt sein. Allerdings ist die S Bahn Berlin GmbH ein großartiger Arbeitgeber.
Schichtdienst, muss man mit klar kommen. Man hat aber durchaus die Vorteile von freien Tagen in der Woche.
In einem so großen Konzern sind die Aufstiegschancen sehr groß. Allerdings wird niemanden etwas vor die Füße geworfen. Wer will, der muss.
Das Gehalt ist gut und trotzdem besser geht immer ;)
Allerdings gibt es viele Nebenleistungen durch die DB wie Freifahrten innerhalb Deutschlands und andere viele Vorteile.
Wer fragen hat oder Hilfe braucht oder ähnliches findet sie eigentlich immer, leider gibt es natürlich auch hier die eine oder andere Ausnahme.
Ich genieße den Umgang und die schnelle Kommunikation mit meinen Vorgesetzten.
Geld pünktlich und gute Sozialleistungen. Das ist das einzige warum viele noch da sind.
0 Aufstiegs und Entwicklungschancen. Furchtbares Arbeitsklima.
Lasst frische motivierte Menschen ans Ruder ! Tauscht die ganze Garde in der Führung die seid 20-30 Jahren da sind aus ! Der Führungsstil wie vor 30 Jahren macht die ganze Firma kaputt und schafft ein schlimmes Arbeitsklima.
Eher Schlecht ! Ältere Kollegen meinen anzusagen was wie zu geschehen hat.
Schlimm !!
Schichten über Schichten und ein sehr hoher Krankenstand
Nicht existent. Du hängst 10 Jahre und länger in einem gleichen Job. Es gibt nicht - keine Chancen und Möglichkeiten.
Nicht möglich. Es hilft mit Entscheidern verwandt zu sein oder Befreundet. Stellen werden geschaffen und es ist schon allen klar wer diese bekommt. Fairen Wettbewerb gibt es nicht. Keine Fortbildung keine Berufliche Entwicklung - nichts !!!
Es wird versucht was zu machen.
Nicht vorhanden. Es wird gelästert und gemoppt was das Zeug hält. Viel Gerede hinterm Rücken.
Spielt alles keine Rolle. Verheizt wird wer da ist.
6 Chefs in paar Jahren. Jeder sieht zu das er schnell wieder weg kommt. Denken meist nur an ihre Prämien
Veraltet und völlig Schädlich. Heizungen und Klima ständig kaputt.
Man erfährt nur das was man wissen muss. Eine Kollegen bekommen mehr Informationen weil sie mit dem Chef auf Du & Du sind.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
So verdient kununu Geld.