Lauft, die Bahn kommt eh nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Potential gibt es viel. Viele vorgesetzte sollten ersetzt werden. Mehr Empathie, weniger nach unten treten. Angestellte ihre Hauptaufgaben erledigen lassen und weniger andere Themen auf die Leute abschieben. Auf Fachkräfte hören und nicht nur das billigste durchzwingen. Vorausschauen und nicht weg gucken.
Arbeitsatmosphäre
Bitte und danke sind für die vorgesetzten Fremdwörter. Es wird gefordert Vorgaben zu brechen und anschließend die Schuld nach unten gedrückt.
Image
Schlecht. Kaum einer trägt das Logo freiwillig in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Bei Gleitzeit geht es. Jede Änderung oder homeoffice muss einzeln beantragt werden. Für die meisten gibt es vorgegebene Arbeitszeiten. Zeiterfassung für alle Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn der vorgesetzte einen mag oder es eigentlich zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Alles nach Tarivertrag. Bestimmte Fortbildungen bringen mehr Gehalt, andere nicht. Erfahrung oder mehre gleichwertige Qualifikationen werden nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar beworben, aber nicht gelebt. Der richtige Weg ist der günstigste. Teilweise bis zu Beeinträchtigung der Nachbarschaft durch Lärm oder Geruch.
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Buddys mit denen es läuft. Ansonsten viel geredet hinterm Rücken und Vorsicht, was man zu wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Bei Krankheit müssen diese sich rechtfertigen und um die Anpassung ihres Arbeitsplatzes kämpfen oder es passiert nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es sind vorgesetzte, keine Führungskraft. Teils katastrophal. Drohungen und Mobbing ist häufig zu beobachten. Unterstützung wird angeboten. Wer diese annehmen möchte, muss sich rechtfertigen und kriegt keine Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, kein Klima, Heizung läuft voll oder garnicht, Material kommt verspätet und bei wichtigen Werkzeugen gibt es kein Ersatz.
Kommunikation
Kaum bis garnicht vorhanden. In der Regel sind es Vorgesetzte, die ihr Eigenlob verkünden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auf dem Papier. Man ist auf das wohlwollend seines vorgesetzten angewiesen. Dadurch werden einige Mitarbeiter bevorzugt und andere nicht.
Interessante Aufgaben
Jeder ist springer und keiner ist verantwortlich. Es wird da gelöscht, wo es grade brennt. Interessen oder Fähigkeiten werden nicht berücksichtigt.