Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWie man sich alles schön redet, fern von der Realität
Gehalt kommt pünktlich
Die Verantwortung, die das Unternehmen den MA ggü. übernimmt
AG sorgt für angenehmes Arbeitsumfeld
Man hat das Gefühl, dort gibt es Listen über Mitarbeiter*innen.
Geschäftsführung ,Mitarbeiter umgang ,schlechtes Arbeitsmaterial ,Mitarbeiter unfreundliche dienstpläne und Schichten
Teilweise die Interaktion zwischen den Abteilungen
Jahrzentelanger Personalabbau ist schwer zu kompensieren.
Nicht nur Wasser predigen und Wein saufen.
Geschäftsführung austauschen gegen Mitarbeiter die was von der S Bahn verstehen ,Mitarbeiter freundliche Arbeitsbedingungen
Kommunikation ggü anderen Teams
Kompetentgerangel beenden, Personalnotstand abbauen
Der am besten bewertete Faktor von S-Bahn Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kommt drauf an wieviel die Kollegen, intern noch erreichen wollen.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Bahn Hamburg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht alles was glänzt, ist Gold.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an
