21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauft, die Bahn kommt eh nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Potential gibt es viel. Viele vorgesetzte sollten ersetzt werden. Mehr Empathie, weniger nach unten treten. Angestellte ihre Hauptaufgaben erledigen lassen und weniger andere Themen auf die Leute abschieben. Auf Fachkräfte hören und nicht nur das billigste durchzwingen. Vorausschauen und nicht weg gucken.
Arbeitsatmosphäre
Bitte und danke sind für die vorgesetzten Fremdwörter. Es wird gefordert Vorgaben zu brechen und anschließend die Schuld nach unten gedrückt.
Image
Schlecht. Kaum einer trägt das Logo freiwillig in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Bei Gleitzeit geht es. Jede Änderung oder homeoffice muss einzeln beantragt werden. Für die meisten gibt es vorgegebene Arbeitszeiten. Zeiterfassung für alle Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn der vorgesetzte einen mag oder es eigentlich zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Alles nach Tarivertrag. Bestimmte Fortbildungen bringen mehr Gehalt, andere nicht. Erfahrung oder mehre gleichwertige Qualifikationen werden nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar beworben, aber nicht gelebt. Der richtige Weg ist der günstigste. Teilweise bis zu Beeinträchtigung der Nachbarschaft durch Lärm oder Geruch.
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Buddys mit denen es läuft. Ansonsten viel geredet hinterm Rücken und Vorsicht, was man zu wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Bei Krankheit müssen diese sich rechtfertigen und um die Anpassung ihres Arbeitsplatzes kämpfen oder es passiert nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es sind vorgesetzte, keine Führungskraft. Teils katastrophal. Drohungen und Mobbing ist häufig zu beobachten. Unterstützung wird angeboten. Wer diese annehmen möchte, muss sich rechtfertigen und kriegt keine Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, kein Klima, Heizung läuft voll oder garnicht, Material kommt verspätet und bei wichtigen Werkzeugen gibt es kein Ersatz.
Kommunikation
Kaum bis garnicht vorhanden. In der Regel sind es Vorgesetzte, die ihr Eigenlob verkünden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es auf dem Papier. Man ist auf das wohlwollend seines vorgesetzten angewiesen. Dadurch werden einige Mitarbeiter bevorzugt und andere nicht.
Interessante Aufgaben
Jeder ist springer und keiner ist verantwortlich. Es wird da gelöscht, wo es grade brennt. Interessen oder Fähigkeiten werden nicht berücksichtigt.
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Die Wahrheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Überzeugung als Eisenbahner, den öffentlichen Dienst zu tätigen wird dort sehr schnell und unwiederbringlich zerstört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles seit dem.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Meisteriege entlassen und alle 106 Posten einer tatsächlichen Eignungsprüfubg unterziehen bzw. Auch entlassen. Von Mobbing bis sexueller Belästigung sowie Meineid habe ich alles gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geladen von Druck und Misstrauen, welche duech verräterische Kollegen und Vorgesetzte geschürt wird.
Image
Stimmt mit der Werbung nicht überein.
Work-Life-Balance
Man hat einen Schichtplan, welcher im 5-Wochen-Rhythmus sich bis zu einem Jahr planen lässt. Sehr unflexibel aber planbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man in der Gunst korrupter Meister steht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für die Entgeldgruppen 108 und 107 sind so gering ohne Zulagen. Ca. 2100 Euro Netto für Knochenarbeit bei ständig sich steigerndem Fachwissen und der sich steigernden Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur Fraktionen die gegen den Arbeitgeber sind oder für den. Alles Andere ist nur Intrige.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr diskriminierend und verletzend dort, was ich mit meinen augen und Ohren dort beobachten durfte.
Vorgesetztenverhalten
Von Korruption, Vetternwirtschaft und Bevorurteilung geprägt. Sehr merkwürdig, wenn der Sohn des Meisters direkt nach der Ausbildung in eine sdhr angenehme Arbeitstruppe mit der höchsten Entgekdgruppe beginnt.
Arbeitsbedingungen
Nur gut, wenn den Meistern eine Prämie bevor steht.
Kommunikation
Gibt keine, es wird nur der Gehört, der in der Gunst von irgend einem Meister steht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, es herrscht Nasenfaktor hoch 1000
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreif, wenn man darf.
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Tragen gerne die UBK!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image... Personal an der Front badet Unternehmenspoltik aus
Verbesserungsvorschläge
Klare und besser Ruheregelung...
Schichtsymetrie... verbessern
Wechseldienst... abschaffen
Work-Life-Balance
Mies
Gehalt/Benefits
Gewerkschaft macht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann sich sehen lassen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen top
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Teilweise gar nicht... dann wieder okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Lokführer macht man zwischen Tauben und Raten Exkrementen Pause.
Work-Life-Balance
Es geht tatsächlich man kann relativ gut planen da man die Schichten meistens Monate im Vorraum kriegt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen Hintern.
Alle gucken wo sie sich nur über dich nur beschweren können
Vorgesetztenverhalten
Haben meistens selbst keine Ahnung was sie da tun
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und verdreckt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich gern unter Wert verkauft ist hier an der richtigen Adresse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und sichere Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob man mehr als andere macht wird schwer für den Vorgesetzten nachvollziehbar . Ein Unding das man als DM Mitarbeiterin kein Anrecht auf kostenlosen Jobticket o.ä. Hat!
Keine Parkplätze. VMA wird nicht vollständig ausbezahlt, beruht noch auf ein veralteten Spesensatz! Keine Reisekosten Erstattung!
Verbesserungsvorschläge
Dafür das es keine festen Schichtzeiten gibt sind Zuschläge für diesen unregelmäßigen Wechseldienst zu niedrig. Als leiharbeiter lässt sich deutlich mehr verdienen…
Work-Life-Balance
Katastrophal, kaum Wochenende frei meist nur einmal im Monat
Gehalt/Benefits
Tariflohn und dementsprechend niedrige Zuschläge. Veralteter Spesensatz und keinerlei Reisekostenerstattung
Vorgesetztenverhalten
Hat mir versucht zu unterstellen es wäre Steuerbetrug mir die vom AG nicht bezahlte Differenz der Spesen über sie StErklärung wiederzuholen.
Kommunikation
Wird öfters mal vergessen. Schicht Änderungen Bucht man einfach ohne Nachfrage nach dem Motto der wird’s schon nicht merken.
Interessante Aufgaben
Trotz mehrerer Strecken wird schnell eintönig und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungskulter mit viel Mikromanagement. Lange und schleichende Prozesse hinsichtlich Arbeitsgebiete und wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischte Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer keine Freizeit haben möchte für den ist das der perfekte AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer spätestens am 25.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schicht gestaltung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter grade von denen aus dem operativen Geschäft
Arbeitsatmosphäre
Wenn man verschläft was bei Wechselschicht mal passieren kann hagelt es Abmahnungen
Image
So wie es nach außen publiziert wird ist es auch drin
Work-Life-Balance
Wechselschicht Dienst mit teilweise nur 11 Stunden Übergang und 1 Tages ruhen sind an der Tagesordnung so wie Schichten von 9.4h
Karriere/Weiterbildung
Reine Nasenpolitik wenn denen deine Person nicht passt bleibst du da wo du bist
Gehalt/Benefits
Bei der DB bist du der am schlechtesten bezahlteste Lokführer im Vergleich zu anderen EVUs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren mit Ökostrom ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen exakt das gleiche wie die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den TL an
Arbeitsbedingungen
Schichten werden sehr oft ohne deine Zustimmung angepasst sodas sie länger gehen oder früher anfangen
Kommunikation
Sachen die dich betreffen oder deine Abteilung erfährst du nur über dritte
Interessante Aufgaben
Interessant wird es eigendlich nur bei betriebsstörungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf altere Mitarbeiter hören wenn sie gesundheitlichen Probleme haben
Verbesserungsvorschläge
Bißchen mehr Gehalt
Auf Ältere und Kranke mehr Rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ohne Ruhepausen geschieht, ist nicht von Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man sich alles schön redet, fern von der Realität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dort gibt es Listen über Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wasser predigen und Wein saufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, keine Wertschätzung. in dieser Firma wird vorgelebt, dass „Nehmen seliger als Geben“ ist.
Image
Nicht alles was glänzt, ist Gold.
Work-Life-Balance
Gerade als neuer Kollege wird man nur veräppelt und Work-Life-Balance gibt’s nicht für alle im Wechselschichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Das kommt drauf an wieviel die Kollegen, intern noch erreichen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum letzten Tag wird man verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil ahnungslos und undankbar, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume außerhalb von h44 sind eine Katastrophe und nicht zumutbar!
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O, nur nicht bei der S-Bahn Hamburg GmbH.
Gehalt/Benefits
Es gibt private Firmen die besser zahlen. Geld kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Wenig Neue anreize und wenig Mitspracherecht. Wünsche bei Schichtänderungen werden vehement missachtet.
Gleichberechtigung
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Verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr gut
Work-Life-Balance
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Vielleicht sogar ein Tick zu viel...
Interessante Aufgaben
Ein wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S-Bahn Hamburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden S-Bahn Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S-Bahn Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.