Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Bahn Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das A und O, nur nicht bei der S-Bahn Hamburg GmbH.
Das kommt drauf an wieviel die Kollegen, intern noch erreichen wollen.
Gerade als neuer Kollege wird man nur veräppelt und Work-Life-Balance gibt’s nicht für alle im Wechselschichtdienst.
Zum größten Teil ahnungslos und undankbar, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Wenig Neue anreize und wenig Mitspracherecht. Wünsche bei Schichtänderungen werden vehement missachtet.
Sehr schlecht, keine Wertschätzung. in dieser Firma wird vorgelebt, dass „Nehmen seliger als Geben“ ist.