Solider Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Kollegen-Zusammenhalt ist gut, die Arbeitsplatzausstattung ist ebenfalls hervorzuheben. Gehalt ist prinzipiell überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, mangelnde Qualifikation der Führungskräfte. Ich würde sagen: Wenn man nichts mehr erwartet, ist die S-Com wirklich ein guter Arbeitgeber. Berufliche Entwicklung ist aber eher schwierig, ohne sich durchzuboxen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene stärker überprüfen bzgl. ihrer Eignung. Prozesse verschlanken & Teams effizienter aufstellen, um Kosten zu verringern. Systeme auf das Jahr 2026 bringen (und gescheite Tools installieren).
Arbeitsatmosphäre
Erstaunlich behördlich für eine Agentur mit diesem finanziellen Rückhalt durch die Sparkassen. Unnötig komplizierte Abstimmungen und Prozesse, die schlecht dokumentiert sind. Keine geeigneten Tools, die bei der Größe und Komplexität dringend notwendig wäre. Je nach Abteilung sehr unterschiedlich agierende Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Sehr gut für eine Agentur.
Gehalt/Benefits
Für Agentur sehr gutes Gehalt, auch wenn man tendenziell im Gehaltsband erst einmal unter seinen Qualifikationen eingestuft wird. Karrierethema ist schwierig. Wenn man seine Karriere selbst nicht in die Hand nimmt und sich weiter bewirbt (auch intern), kann man nicht viel von seiner Führungskraft erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell zufriedenstellend, wenn man keinen besonderen Rückhalt erwartet.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Ausstattung, je nach Standort.
Kommunikation
Regelmäßig aus C-Level und zentral, eher wenig von direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Klassische Kommunikation, super divers zu sein, aber wie so oft nur bis zu einem bestimmten Level. Frauenanteil in der Führungsetage eher minimal gehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, die aber aufgrund der internen Komplexität „verbaut“ werden.