Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-Communication Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig aus C-Level und zentral, eher wenig von direkten Vorgesetzten.
Prinzipiell zufriedenstellend, wenn man keinen besonderen Rückhalt erwartet.
Spannende Projekte, die aber aufgrund der internen Komplexität „verbaut“ werden.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist meist sehr angenehm, besonders mit den Kollegen und Kolleginnen vor Ort. Meine Vorgesetzten schätze ich alle sehr, sowohl fachlich wie menschlich.
Erstaunlich behördlich für eine Agentur mit diesem finanziellen Rückhalt durch die Sparkassen. Unnötig komplizierte Abstimmungen und Prozesse, die schlecht dokumentiert sind. Keine geeigneten Tools, die bei der Größe und Komplexität dringend notwendig wäre. Je nach Abteilung sehr unterschiedlich agierende Vorgesetzte.