Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
KinderbetreuungDen Spirit im Team, das moderne Büro, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Initiativen (Team-Tag, Sommerfest, Weiterbildungen, sehr gutes Onboarding, attraktives Gehalt). Extrem sympathisch fand ich, dass es im Büro einen extra Raum gibt, der mit einer Kinderspielecke ausgestattet ist. Für den Fall, dass die Kita und die Schule geschossen ist, kann man jederzeit sein Kind mitbringen.
Wenn man Ideen einbringt, werden sie ernst genommen, gute Chancen zum Mitgestalten.
Diversity und Nachhaltigkeit ist wichtig, es gibt sogar eigene Arbeitsgruppen.
die faire Führung, das kollegiale Miteinander, das Ziehen an einem Strang, die transparente Gehaltsstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten
Die Bezahlung ist ok aber wenn man bedenkt, dass ich noch knapp 30 Jahre bis zur Rente habe, frage ich mich wie ich es unter diesen Umständen noch aushalten kann. Sich immer wieder Launen anderer gefallen lassen zu müssen ist einfach auf Dauer nicht möglich.
Man erfährt Wertschätzung und wird gefordert und gefördert
Die Menge an Meetings ist an einigen Tagen etwas übertrieben
Bislang ist mir da nicht viel aufgefallen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Nimmt eure Mitarbeiter ernst, ganz gleich wer es ist. Verpflichtende Schulungen zu soft skills, Verhaltensregeln aufstellen und knallhart durchziehen bei Verstößen
Unzuverlässigkeit: Fast 6 Monaten sind vergangen und ich warte nach meinem Arbeitszeugnis. Viele Reminders wurden geschickt.
Habe noch nichts entdeckt.
Ich arbeite sehr gerne bei der S-Com. Besonders das Miteinander im Kolleg:innenkreis ist herausragend – hilfsbereit, wertschätzend und unkompliziert.
Die Homeoffice-Regelung ist vorbildlich und ermöglicht echte Flexibilität. Zudem gibt es viele spannende Themen und moderne Tools, der Einsatz von KI wird aktiv gefördert. Auch das Schulungsangebot ist vielfältig und praxisnah.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Das ist meckern auf hohem Niveau. Bei der Technik könnte man vielleicht für einen einheitlichen Standard sorgen (nicht Slack, WebEx und Teams parallel). Auch die Technik in den Meetingräumen könnte man vereinheitlichen. Freuen würde ich mich über mehr Flexibilität bei den Urlaubstagen (das man bspw. Tage dazu kaufen kann).
Beurteilungen sollten nicht nur in eine Richtung gehen. Wenn die Mitarbeiter auch die Möglichkeiten hätten, die Führungskräfte (anonym) zu beurteilen, würde sich das Vorgesetztenverhalten vielleicht ändern und die Mitarbeiterfluktuation gesenkt werden.
gibt es nicht, da gut genug
Nimmt die Bedenken und Probleme der Mitarbeiter ernst. Schafft ein Bewusstsein dafür, dass Fehlverhalten im Unternehmen weder in Ordnung ist und auch von anderen nicht akzeptiert werden muss, ganz gleich wer es ist.
Der am besten bewertete Faktor von S-Communication Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Persönlich würde ich mir wünschen, dass man mehr Zeit zusammen im Büro verbringen würde. Bislang sind es oftmals nur 1-2 Tage in der Woche, die man im Büro ist. Das ist natürlich Geschmackssache (für manche ist das vielleicht auch genau ausreichend).
sehr hilfsbereite Kollegen, div. freiwillige Angebote z.B. games night
Unterstützung und Hilfsbereitschaft im Team ist super.
absolutes Vertrauen und Verlässlichkeit
Toller Teamzusammenhalt auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Communication Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gab ein „Schnupperprogramm“ auf das man sich bewerben konnte, jedoch wurden da scheinbar nur Personen die bereits in Senior-Positionen eingestellt statt mid oder entry level Personen eine Chance zu geben. Schwer enttäuschend. Das Weiterbildungsangebot ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ziemlich dünn.
Mehr Glück, wenn z.B. wieder mal eine Umstrukturierung folgt. Die Vorgesetzten haben gefühlt auch kein Interesse daran, Konkurrenz zu bekommen.
Karrierewege sind intransparent und haben nichts mit der fachlichen Leistung zu tun. Hoch- und wegloben von ungeignetem Personal sind nicht selten und behindern die Arbeitsmotivation und die moderne und erfolgreiche Organisation des Unternehmens.
Schön ruhig bleiben! Sitze deine Zeit ab und dann möglicherweise geht es ab für dich. Solltest du es dann schaffen, dann triffst du viele Neider. Niemand gönnt hier niemand irgendwas. Aber hey, eskaliert es einfach nach oben.
Die weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach Vorgesetzten sehr gut. Weiterentwicklungen werden teils leider sehr ausgebremst.
