Perfekter Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit im Team, das moderne Büro, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Initiativen (Team-Tag, Sommerfest, Weiterbildungen, sehr gutes Onboarding, attraktives Gehalt). Extrem sympathisch fand ich, dass es im Büro einen extra Raum gibt, der mit einer Kinderspielecke ausgestattet ist. Für den Fall, dass die Kita und die Schule geschossen ist, kann man jederzeit sein Kind mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang ist mir da nicht viel aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Das ist meckern auf hohem Niveau. Bei der Technik könnte man vielleicht für einen einheitlichen Standard sorgen (nicht Slack, WebEx und Teams parallel). Auch die Technik in den Meetingräumen könnte man vereinheitlichen. Freuen würde ich mich über mehr Flexibilität bei den Urlaubstagen (das man bspw. Tage dazu kaufen kann).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr positiv. Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen (viele Events, gemütliches Büro, usw.). Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich auch als sehr wertschätzend (Lob für gute Projekte, an Geburtstage wird gedacht usw.)
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt ist. Sicherlich gibt es bei Projekten Phasen, in denen mehr zu tun ist aber das sind eher seltene Spitzen und keine Dauerzustände. Weiter gibt es Gleitzeit, was ich auch sehr angenehm finde. Dann gibt es auch 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei. Ggf. könnte es mehr Flexibilität geben, dass man bspw. die Möglichkeit hat, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Karriere kann ich noch nicht bewerten aber es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbildet bzw. das man die Chance dafür hat. Insbesondere der Umgang mit KI (als zusätzliches Arbeitstool) wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Empfinde ich als gut und fair. Es gibt alle drei Jahre eine automatische und attraktive Gehaltserhöhung, was lästige Verhandlungen erspart. Bei den Sozialleistungen könnte man ggf. noch etwas mehr machen, was bspw. die betriebliche Altersvorsorge angeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Persönlich würde ich mir wünschen, dass man mehr Zeit zusammen im Büro verbringen würde. Bislang sind es oftmals nur 1-2 Tage in der Woche, die man im Büro ist. Das ist natürlich Geschmackssache (für manche ist das vielleicht auch genau ausreichend).
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem gut. Letztens ist eine Kollegin nach vielen Jahren in den Ruhestand gegangen. Es war Fest und die Abschiedsgeschenke waren der Wahnsinn. Es wurde sehr viel Aufwand betrieben, was ich sehr beeindruckend fand.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top, sowohl fachlich als auch menschlich. Mit meiner Führungskraft kann ich über alles sprechen. Es ist ein sehr offenes und gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die sind auf jeden Fall gut. Bei der Technik gibt es lediglich ein paar Abstriche. Zum einen ist es etwas kompliziert (DSV-Account, S-Com-Account und dann noch die Zusammenarbeit mit dem DSGV). Wenn man bspw. eine bestimmte Software verwenden möchte, wird es durch dieses Firmengeflecht manchmal nicht leicht. Zum anderen ist die Technik vor Ort nicht auf dem aller neusten Stand. Die Technik in den Meetingräumen hat ein gewisses Eigenleben, da sie gefühlt in jedem Meetingraum anders ist. Auch wird WebEx, Teams und Slack parallel verwendet, was auch gewisse Nachteile hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Termine sowohl im Team als auch für den Bereich. Man hat immer die Möglichkeit, sich einzubringen und wird kontinuierlich über neue Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Die S-Com ist bunt. Man sieht alle Altersklassen, alle Hautfarben und ich habe bislang keinerlei Benachteiligung festgestellt (oder davon gehört).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Kommunikation / Marketing sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man arbeitet pro Kampagnenthema in einem festen Team, welches von Anfang bis Ende zusammenarbeitet.