Durch und durch unangenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen
Keine Prozesse
Keine Fehlerkultur
Keine firmenübergreifende Glaubenssätze
Fehlender Ornigramme der Abteilungen
Fehlender Teamgeist
Wertschätzende Kommunikation
Fehlendes Onboarding
Lästereritis vom Feinsten. Über Kunden und andere Abteilungen wird abgekotzt
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Prozesse, Jour Fixe, Wertschätzende Kommunikation solltet ihr mal dringend behandeln und euch damit auseinandersetzen.
Die Bedeutung von Agilität sollte auch dringend durch dekleniert- bzw die Bedeutung des Ganzen verstanden werden.
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Das Lieblingswort dieser Firma ist Eskalation. Alles wird bei kleinsten Schwierigkeiten „eskaliert“.
Streitkultur ist gewollt. Wertschätzende und kollegiale Kommunikation ist minderwertig und teilweise inakzeptabel.
Einen gemeinschaftlichen, firmenübergreifenden Teamgeist gibt es nicht.
Kommunikation
Selbst ein Stern ist zu viel.
Es gibt keine Kommunikation.
Termine werden eingestellt ohne Agenda. Entweder sie werden dann nicht wahrgenommen oder knallhart überzogen.
Die Kalender sind oft ungepflegt. Termine werden auch einfach eingestellt ohne zu prüfen ob man verfügbar ist.
Somit spielt man stets und ständig Termin Tetris.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig, eingebildet, arrogant, unangebracht, unehrlich, ungebildet und unangenehm.
Man fragt sich schon wieso einige Führungspersonen in diese Position gekommen sind.
Es gibt keine festen Jour Fixe. Kein Erwartungsmanagement. Alle Termine werden stets und ständig abgesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen. Es gibt viele ältere Kollegen, die seit vielen Jahren in dem Unternehmen sind oder aus der Sparkassenwelt kommen.
Image
Absolut schlechtes Image innerhalb der Sparkassenwelt. Erschreckend.
Karriere/Weiterbildung
Schön ruhig bleiben! Sitze deine Zeit ab und dann möglicherweise geht es ab für dich. Solltest du es dann schaffen, dann triffst du viele Neider. Niemand gönnt hier niemand irgendwas. Aber hey, eskaliert es einfach nach oben.