Gutes Miteinander im Team aber sehr schwierige Führungskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist positiv. Im Team herrscht ein gutes Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig, ausnahmen gibt es natürlich aber die hat man überall. Ebenfalls positiv ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wodurch eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliches Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht bei der Kommunikation und insbesondere im Führungsverhalten. Absprachen und mündlich getroffene Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten oder im Nachhinein anders dargestellt. Dadurch entsteht leider das Gefühl, dass man sich auf getroffene Aussagen nicht immer verlassen kann.
Gleichzeitig wird zwar eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur vermittelt, in der Praxis habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass insbesondere kritische Rückmeldungen nur bedingt erwünscht sind. Kritik oder Verbesserungsvorschläge auf sachlicher Ebene führen nicht immer zu einem konstruktiven Austausch. Dadurch entsteht eine deutliche Diskrepanz zwischen der nach außen bzw. intern kommunizierten Offenheit und dem tatsächlich erlebten Umgang mit Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre vor allem eine transparentere, verbindlichere und wertschätzendere Kommunikation seitens der Führungsebene. Getroffene Absprachen sollten verlässlich eingehalten oder, wenn sich Rahmenbedingungen ändern, offen und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Darüber hinaus wäre eine tatsächlich gelebte Feedbackkultur wichtig, in der auch kritische Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden, ohne dass Mitarbeitende das Gefühl bekommen, dass Offenheit unerwünscht ist. Gerade bei Führungskräften würde eine klarere und respektvollere Kommunikation aus meiner Sicht wesentlich zu mehr Vertrauen und einer besseren Zusammenarbeit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und auch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung gut findest.
Bedauerlich finde ich, dass Du es empfindest als seien Absprachen nicht eingehalten oder geänderte Rahmenbedingungen nicht ausreichend kommuniziert wurden. Dies lässt sich natürlich im Abstrakten nur schwer nachvollziehen. Aber um um hier immer ein aktuelles gemeinsames Bild zu haben und um solche Diskrepanzen und unterschiedliche Wahrnehmungen aufzulösen, gibt es neben dem Jahresgespräch noch die Quartalsgespräche. In diesen soll ja Deine persönliche Entwicklung, Zielerfüllung und Aus- / Weiterbildungsstand besprochen werden. Nutze die Chance gerne, auch außer des Turnus das mit Deiner Führungskraft zu besprechen.
Falls du deine Anregungen nicht direkt mit Deiner Führungskraft besprechen willst, melde dich gerne bei Falk oder Bernd. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.