32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ETL consit GmbH Bewertungen
ETL
consit
GmbH
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Kündigung gut, danach sehr unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd SchmidGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast - das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich eines Führungskraftverhaltens nach der Kündigung sehr ernst. Dass du die Behandlung als unfair empfunden hast, tut uns leid. Auch deine Hinweise zur Kommunikation und dem Wunsch nach mehr Fairness sind wichtige Punkte für uns. Nur durch spezifisches Feedback können wir verstehen, wo genau wir uns verbessern müssen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Falls du deine Anregungen besprechen willst, melde dich gerne bei Falk oder Bernd. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Agiles Arbeiten in entspannter Atmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter kollegialer Zusammenhalt, kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten innerhalb der Teams aber auch Teamübergreifend
Work-Life-Balance
Da es sich um Beratung und Prüfung handelt, kann es schon einmal vorkommen, dass wenn Projekte dem Ende entgegen gehen, die Arbeitsbelastung steigt und die Freizeit etwas leidet. Ansonsten ist man, nach Absprache mit der Führungskraft relativ frei in der Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wer eine berufliche Weiterbildung benötigt erhält diese in der Regel auch
Gehalt/Benefits
Wer seine vereinbarte Leistung erbringt bzw. mehr leistet wird sachgerecht entlohnt.
Neben dem fixen Gehalt und Dienstwagen, werden weitere Benefits (VL, Zuschuss private Altersvor-sorge, Zuschuss Sport, Versicherungen, Spenden) gewährt, die das Gehaltspaket abrunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Bereitstellung einer Bahncard, welche auch privat genutzt werden kann, fördert die ETL consit das umweltbewusste Reisen
Bei den Dienstwagen sollte überlegt werden, ob ein Hybrid oder E-Antrieb nicht grundsätzlich auch eine sinnvolle Alternative darstellt
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung erhält man von allen, sofern man die Kollegen aktiv anspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist ein bunter Mix von jüngeren und älteren Kollegen. Die Wertschätzung empfinge ich allen gegenüber gleich
Vorgesetztenverhalten
ist angemessen
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik (Laptop, Handy etc.) ist State of the Art, da das Home Office ein zentraler Punkt für das Arbeiten ist, kann sich jeder seinen Arbeitsplatz nach eigenen Wünschen einrichten
Kommunikation
Relevante Informationen für die Mitarbeiter werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht und in Besprechungen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel der Mandate sind immer neue und interessante Aufgabenstellungen dabei. Wer sich ein aktiv einbringt kann zu dem weitere interessante Aufgaben übernehmen
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd SchmidGeschäftsführer
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass unser Arbeitsumfeld mit einer hohen Eigenverantwortung und Flexibilität Deinen Anforderungen entspricht.
Jeder kann immer noch besser werden, deshalb sprich uns bei weiteren Verbesserungsvorschlägen gerne direkt an!
Vielen Dank sagen die Geschäftsführer der ETL consit!
Viel Fassade, wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei s-consit gmbh in Bad Oldesloe gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene iO, aber am Ende des Tages ist jeder Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man argumentativ nicht weiterkommt, werden auch schon mal Intrigen gesponnen. Keine Verbindlichkeit bei Absprachen, selbst schriftliche Zusagen werden hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Zur Einarbeitung bekommt man eine Flut von Texten zum Lesen. Zugewiesene Aufträge sind abzuarbeiten, egal ob man das Thema "drauf" hat oder nicht. Hilfestellungen? Notwendige Grundlagen für die Arbeit müssen selbst, am besten über persönliche Kontakte, "besorgt" werden.
Kommunikation
Man bekommt das gesagt, was man wissen muss, darüber hinaus: Black-Box.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kundenwünschen.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd SchmidGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Nur durch Rückmeldungen können wir uns verbessern. Deshalb würden wir uns auch freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu einem der Geschäftsführer aufnehmen, um die konkreten Probleme zu erläutern - nur dann haben wir auch die Chance, konkrete Veränderungen anzustoßen.
➡️ Nachdem Sie uns als „Ex-Angestellter“ bewerten und uns im Jahr 2023 kein einziger Mitarbeiter verlassen hat, erläutern wir gern etwas ausführlicher, um auch den aktuellen Stand und Veränderungen im Jahr 2023 darzustellen.
Grundsätzlich ist zu sagen, dass das von Ihnen geschilderte Verhalten nicht unserem wichtigen Wert des partnerschaftlichen und verlässlichen Umgangs miteinander entspricht.
➡️ Zur Einarbeitung haben wir ein mehrstufiges Konzept. So steht neben der engen Betreuung durch die Führungskraft auch ein Mentor zur Verfügung, der bei der fachlichen Einarbeitung unterstützt und für konkrete Hilfestellungen zur Verfügung steht. So dass man eben nicht allein gelassen wird. Darüber hinaus sind zwischenzeitlich in allen Fachbereichen regelmäßige (mindestens zweiwöchentliche) Austauschrunden etabliert, bei denen Fragestellungen geklärt werden können.
➡️ Positiv nehmen wir wahr, dass Sie die zielgerichteten Informationen erhalten haben. Im Hinblick auf darüberhinausgehende Informationen haben wir den Handlungsbedarf bereits erkannt und zwischenzeitlich ein Intranet zur Ergänzung der Austauschrunden der Fachbereiche, der übergreifenden (Präsenz-) Mitarbeitertreffen etabliert. Auch können verschiedene Kollegen bestätigen, dass Ideen und Vorschläge aufgegriffen werden, um hier breitere bzw. weiterführende Informationen zu erhalten. Darüber hinaus besteht auch jederzeit die Möglichkeit, die Führungskräfte oder auch die Geschäftsführer direkt anzusprechen, wenn weitere Informationen benötigt oder gewünscht werden.
➡️ Außerdem haben wir im Jahr 2023 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt sowie die Möglichkeit einer (anonymen) Ideensammlung genutzt, um uns weiter zu verbessern.
Wir wiederholen an dieser Stelle das Angebot: Kommen Sie gerne direkt auf einen der Geschäftsführer zu, um die Probleme konkret zu beschreiben!
Vielen Dank
Ihre Geschäftsleitung der ETL consit GmbH
Man braucht ein dickes Fell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei s-consit gmbh in Bad Oldesloe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung. Sich an Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wer da ist. Mit vielen Kollegen macht das Arbeiten Spaß und dann gibts aber leider auch welche, die für fühlbare Spannung beim arbeiten sorgen.
Image
Bei den Sparkassen sehr bekannt
Work-Life-Balance
Gibt es schon, aber eher für die Stars der Firma also nicht für jeden.
Beim Innendienst kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gab es die noch, aber nach ein paar Jahren dann nicht mehr. Also nichts für jemanden der Karriere machen will oder sich weiter entwickeln möchte es sei denn auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Es gibt durchaus gute Gehälter in der Firma, wenn man sich gut Verkauft beim Vorgesetzten und viel arbeitet (Abrechenbare Stunden beim Kunden).
Ansonsten wird es sehr gering gehalten und wenn man mal nachfragt bekommt man Sprüche an den Kopf geworfen wie: "du verdienst eh schon zuviel." Oder: "Das letzte Jahr lief nicht so gut." (Anmerkung: andere haben Gehaltserhöhungen bekommen)
Toll sind die Tantiemen der Firma, welche aber längst nicht alle bekommen. Auch hier wird nach dem gleichen Kriterien beurteilt wie schon zuvor erwähnt (Außendienst/Innendienst).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele Kilometer mit vielen Autos zurück gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Das positive in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird eher negatives bemängelt anstatt mal positives zu loben.
Leider möchten einige Vorgesetzten garnicht klar kommunizieren sondern das man das macht was die sagen. Rechtfertigungen oder Erklärungen darf man nicht sagen. An einige Absprachen wird sich später nicht mehr erinnert. Werte werden groß an die Wand geschrieben aber dran gehalten wird sich eher nicht. Dann wird auch deutlich unterschieden, ob man mit den vorgesetzten befreundet ist oder nur ein Arbeitsverhältnis hat.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume sind ok. Leider nicht überall höhenverstellbare Schreibtische.
Der Kellerraum wird als Büro genutzt, was sehr unschön ist. Das feuchte klamme Klima schadet der Gesundheit. Die Beleuchtung ist nicht natürlich. Im Sommer läuft man gefühlt gegen eine Hitzewand sobald man eine Etage nach oben geht. Man kann sich also nicht an das Klima anpassen.
Man ist dort auch räumlich vom Rest der Kollegen abgeschnitten.
Kommunikation
Oft weiß man vieles nicht, was in der Firma und den anderen Abteilungen gemacht wird. Teilweise nichtmal was die unmittelbaren Kollegen machen.
Gleichberechtigung
Ganz klar nicht vorhanden.
Männer stehen deutlich über den Frauen. Die Außendienstmitarbeiter deutlich über dem Innendienst.
Bei einigen werden Lösungen gefunden wenn es private Sachen zu klären gibt. Bei anderen leider nicht. Man soll nur für die Firma funktionieren.
Parkplätze dürfen nur vom Außendienst und den Vorgesetzten benutzt werden (Oder private Freunde). Dem Innendienst ist das verboten.
Interessante Aufgaben
in der ersten Hälfte meiner Zeit bei der Firma sehr interessant und abwechslungsreich. Danach eher langweilig.
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Entäuschender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch ok
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Können sich nicht durchsetzten
Kommunikation
Oft wird man allein gelassen
Gleichberechtigung
Frauen werden unfair behandelt
Interessante Aufgaben
Das meistens schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zum Einstieg grundsätzlich geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, Gefrotzel gibt es natürlich auch wie in jedem Unternehmen.
Image
Gutes Standing im Sparkassenbereich, darüberhinaus unbekannt.
Work-Life-Balance
"Leistungsorientierung" steht an der Wand (ein Unternehmenswert), völlige Einsatzbereitschaft ist gemeint. Der Umgang mit gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit ist zumindest fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Berufseinstieg (direkt nach Studium) schon empfehlenswert, eine klassische Kariere ist aufgrund der geringen Größe- und Wachstums nicht realistisch, wer hier keine Ambitionen hat kann sicher glücklich werden (auf Gehaltsentwicklung achten), auch zum Ausklingen des Berufsleben nicht schlecht (Teilzeit und Verkürzung sind möglich). Bei Weiterbildung ist "jeder seines Glückes Schmied", es findet keine zielgerichtete Personalentwicklung statt.
Gehalt/Benefits
Unteres Quartil. Mit entsprechender Berufserfahrung ruhig offensiver in die Gehaltsverhandlung gehen, gleiches gilt für Bewerber aus dem Süden - hier will mann wachsen. Trotz bundesweiter Aufträge / Konkurrenz ist keine vergleichbare Entlohnung wie in Ballungsgebieten zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist regional sehr gut ausgeprägt. Um die bundesweiten Kundentermine einhalten zu können werden / müssen die Dienstwagen ordentlich getreten werden (mann kann natürlich in seiner Freizeit oder am Wochenende ohne Ausgleich anreisen) was sich entsprechend negativ auf den Sauerstoffaustausch / Kraftstoffverbrauch auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Eine herausragende Stärke des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geschätzt, auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, allerdings haben die Bereichsleiter keine relevante Entscheidungskompetenzen. Auf dieser Ebene findet eine Personalverwaltung und keine -führung im Sinne einer Personalentwicklung / -befähigung statt.
Arbeitsbedingungen
Technisch "State of the Art". "Gründliche Einarbeitung" und "Mentoring" meint allerdings Selbststudium, hier ist je nach Vorwissen / Erfahrung mit einen erheblichen Overhead zu rechnen. Kein definierter / effektiver Prozess zur Einarbeitung vorhanden.
Kommunikation
Manchmal zu spät, zu wenig.
Gleichberechtigung
Etnische- oder Geschlechterdiskriminierung existieren nicht - Frauen haben (leider wie üblich) meist schlechtere Konditionen.
Interessante Aufgaben
Neue Orte, neue Aufgaben. Da "wir alles können" steht der Arbeitsaufwand allerdings oft nicht in Verhältnis zur Fakturierung.
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Interessante Aufgaben in einem guten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei s-consit gmbh in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das menschliche Miteinander
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Image
genießt gutes Ansehen beim Kunden und in der Region
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist erwünscht und wird gefördert
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma stellt jedem Mitarbeiter 200,- EURO für Spenden an frei wählbare Organisationen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Einer ist für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertschätzend behandelt
Arbeitsbedingungen
Alles da, was ich brauche (Wasser und Kaffee kostenlos)
Kommunikation
Ich stehe in einem guten Austausch mit meiner Führungskraft und meinen Kollegen
Gleichberechtigung
ist voll gegeben
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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Unternehmensklima zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei s-consit gmbh in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist der Umgang miteinander wertschätzend und ich gehe gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team wohl.
Work-Life-Balance
Leistung wird gefordert, aber Rücksichtnahme auf familiäre Situation
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind gewünscht und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch im Kollegenkreis
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr; Ideen sind gewünscht
Arbeitsbedingungen
alles was ich brauche, wird vom Arbeitgeber gestellt
Kommunikation
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Agieren, Gestaltungsspielräume, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War ne gute Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ETL consit GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Reisetätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Kommunikation
Kann man besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL consit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ETL consit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL consit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.