Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL consit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen für die Mitarbeiter werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht und in Besprechungen weitergegeben.
Unterstützung erhält man von allen, sofern man die Kollegen aktiv anspricht
Da es sich um Beratung und Prüfung handelt, kann es schon einmal vorkommen, dass wenn Projekte dem Ende entgegen gehen, die Arbeitsbelastung steigt und die Freizeit etwas leidet. Ansonsten ist man, nach Absprache mit der Führungskraft relativ frei in der Zeiteinteilung
Durch den Wechsel der Mandate sind immer neue und interessante Aufgabenstellungen dabei. Wer sich ein aktiv einbringt kann zu dem weitere interessante Aufgaben übernehmen
Angenehmes Arbeiten innerhalb der Teams aber auch Teamübergreifend