Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL consit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehmes Arbeiten innerhalb der Teams aber auch Teamübergreifend
Da es sich um Beratung und Prüfung handelt, kann es schon einmal vorkommen, dass wenn Projekte dem Ende entgegen gehen, die Arbeitsbelastung steigt und die Freizeit etwas leidet. Ansonsten ist man, nach Absprache mit der Führungskraft relativ frei in der Zeiteinteilung
Unterstützung erhält man von allen, sofern man die Kollegen aktiv anspricht
Relevante Informationen für die Mitarbeiter werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht und in Besprechungen weitergegeben.
Bis zur Kündigung gut, danach sehr unfair