kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist positiv. Im Team herrscht ein gutes Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig, ausnahmen gibt es natürlich aber die hat man überall. Ebenfalls positiv ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wodurch eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag gegeben ist.
Deutliches Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht bei der Kommunikation und insbesondere im Führungsverhalten. Absprachen und mündlich getroffene Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten oder im Nachhinein anders dargestellt. Dadurch entsteht leider das Gefühl, dass man sich auf getroffene Aussagen nicht immer verlassen kann.
Gleichzeitig wird zwar eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur vermittelt, in der Praxis habe ich jedoch den Eindruck gewonnen, dass insbesondere kritische Rückmeldungen nur bedingt erwünscht sind. Kritik oder Verbesserungsvorschläge auf sachlicher Ebene führen nicht immer zu einem konstruktiven Austausch. Dadurch entsteht eine deutliche Diskrepanz zwischen der nach außen bzw. intern kommunizierten Offenheit und dem tatsächlich erlebten Umgang mit Feedback.
Wünschenswert wäre vor allem eine transparentere, verbindlichere und wertschätzendere Kommunikation seitens der Führungsebene. Getroffene Absprachen sollten verlässlich eingehalten oder, wenn sich Rahmenbedingungen ändern, offen und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Darüber hinaus wäre eine tatsächlich gelebte Feedbackkultur wichtig, in der auch kritische Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden, ohne dass Mitarbeitende das Gefühl bekommen, dass Offenheit unerwünscht ist. Gerade bei Führungskräften würde eine klarere und respektvollere Kommunikation aus meiner Sicht wesentlich zu mehr Vertrauen und einer besseren Zusammenarbeit beitragen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und auch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung gut findest.
Bedauerlich finde ich, dass Du es empfindest als seien Absprachen nicht eingehalten oder geänderte Rahmenbedingungen nicht ausreichend kommuniziert wurden. Dies lässt sich natürlich im Abstrakten nur schwer nachvollziehen. Aber um um hier immer ein aktuelles gemeinsames Bild zu haben und um solche Diskrepanzen und unterschiedliche Wahrnehmungen aufzulösen, gibt es neben dem Jahresgespräch noch die Quartalsgespräche. In diesen soll ja Deine persönliche Entwicklung, Zielerfüllung und Aus- / Weiterbildungsstand besprochen werden. Nutze die Chance gerne, auch außer des Turnus das mit Deiner Führungskraft zu besprechen.
Falls du deine Anregungen nicht direkt mit Deiner Führungskraft besprechen willst, melde dich gerne bei Falk oder Bernd. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Die Kollegen
Kommunikation
Mehr Fairness
Bis zur Kündigung gut, danach sehr unfair
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast - das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich eines Führungskraftverhaltens nach der Kündigung sehr ernst. Dass du die Behandlung als unfair empfunden hast, tut uns leid. Auch deine Hinweise zur Kommunikation und dem Wunsch nach mehr Fairness sind wichtige Punkte für uns. Nur durch spezifisches Feedback können wir verstehen, wo genau wir uns verbessern müssen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Falls du deine Anregungen besprechen willst, melde dich gerne bei Falk oder Bernd. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Eigenverantwortliches Agieren, Gestaltungsspielräume, Abwechslung
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die Aufgaben, Kollegen
da fällt mir nichts ein
Ein bisschen mehr Kommunikation
Super Atmosphäre
Ist halt auch Reisetätigkeit
Man muss wollen, aber dann sind die Aussichten gut
Ist okay
Tolle Kollegen
So wie in allen deutschen Unternehmen
Sehr wertschätzende Arbeitsbedingungen
Fast immer gut
es gibt keine Unterschiede - alle werden gleich behandelt
Aufgaben sind vielfältig
Insbesondere Werteorientierung; familiäre Athmosphäre, Zusammenhalt, Weiterbildungsförderung; Interessante Aufgabenstellungen
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Alles soweit gut. Optimierungsbedarf gibt es überall und hier nur in kleineren Einzelthemen. Weiter so !!
Habe ich bisher als ausgesprochen familiär und sehr wertschätzend erlebt. Jeder unterstützt jeden nach Kräften und man geht offen und äußerst fair miteinander um. Heutzutage nicht mehr selbstverständlich! TOP!!
Bei Mitarbeitern und Kunden insgesamt sehr gutes Ansehen.
Vereinzelte kritische Stimmen verallgemeinern oftmals Themen, die nicht wie erhofft verlaufen sind, und setzen diese bedauerlicherweise mit dem gesamten Unternehmen gleich.
Klar, häufige Dienstreisenund die Anpassung an Anforderungen von Kunden sind nun einmal für viele Mitarbeiter Teil ihres Aufgabengebietes. Es bestehen aber auch dort große Spielräume individueller eigenständiger Arbeitsorganisation. Die Leitung ist sehr daran interessiert, jedem eine gute Balance zwischen beruflichen Erfordernissen und privatem Umfeld zu ermöglichen.
Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Endlich ein Unternehmen, dass den Wert gut ausgebildeter Mitarbeiter erkennt und schätzt !!
Insgesamt angemessen und sehr fair.
Insbesondere hätten auch die vielen freiwilligen Incentives mehr Beachtung verdient, denn sie gehören zum Gesamtpaket dazu.
Hier werden die Unternehmenswerte wirklich gelebt.
Hohes soziales Verantwortungsbewußtsein, Spenden an gemeinnützige Stellen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter und ihre Angehörigen werden als Menschen und Familienmitglieder wahrgenommen und in schwierigen Lagen unterstützt.
Umweltbewußtsein aufgrund der vielen Autokilometer etwas schwieriger zu argumentieren, aber dies hängt mit dem Geschäftsmodell zusammen, und es wird für die Nutzung der Bahn geworben bzw. dies auch vorgelebt.
Empfinde ich als sehr gut. Man arbeitet bereichsübergreifend super zusammen, immer mit dem Blick auf die optimale Lösung fürs Unternehmen und die Kunden.
Erfahrung wird sehr hoch geschätzt !
Sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte kommunizieren mit ihren Mitarbeitern jederzeit auf Augenhöhe. Entscheidungen werden diskutiert und nachvollziehbar getroffen und begründet. Ziele sind klar und realistisch, und werden werden bei geänderten Rahmenbedingungen ggf. im gemeinsamen Dialog sinnvoll angepasst.
Bei Konflikten wird unter Verständnis für unterschiedliche Positionen lösungsorientiert nach Win-Win-Situationen oder Kompromissen gesucht. Bei Fehlern wird nicht nach Schuldigen, sondern nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Vorbildlich !!
Räume in der Zentrale, technische Ausstattung, Unterstützung bei Reisetätigkeiten (Dienstwagen, Buchung von Bahn- und Flugtickets), Homeoffice usw. M.E. alles sinnvoll und sehr gut gelöst.
Es wird alles getan, damit jeder die für ihn notwendigen Informationen erhält. In diversen Meetings und Mails wird über Aktuelles auf dem Laufenden gehalten. Manchmal trotzdem noch auftretende kommunikative Mißverständnisse sind eher auf die dezentrale Organisation oder strukturellen Optimierungsbedarf im Wissensmanagement zurückzuführen.
Es findet KEINE geschlechtsspezifische, ethnische oder sonstige Ungleichbehandlung statt !
Mein wichtigster Grund bei der Entscheidung für die s-consit. Man hat ein vielfältiges Aufgabengebiet und kann sich bei unterschiedlichen internen und externen Projekten einbringen und entfalten. Mut, Eigeninitiative und auch Kreativität sind bei der Lösungssuche ausdrücklich erwünscht.
Lediglich die Kollegen sind klasse.
Nahezu alles.
Die Geschäftsführung sollte sich vor dem Hintergrund der sehr hohen Fluktuation hinterfragen.
Super Kollegen, schlechte Führungskräfte
Nicht vorhanden.
Als Arbeitnehmer wird man ausgequetscht bis nichts mehr geht. Die Außendarstellung passt nicht zur Praxis. Völlig inakzeptabel.
Teilweise vorhanden.
Mittelmäßig.
Kaum vorhanden.
Zum Teil sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit.
Auch nicht anders als mit Jüngeren.
Das schlechte Führungsverhalten ist inakzeptabel und auch ursächlich für die hohe Fluktuation.
Sehr schlecht.
Außendarstellung passt nicht zu den internen Prozessen.
Ist vorhanden.
Die Aufträge sind interssant und spannend.
Alljährlicher Betriebsausflug.
Zu hoher Privatanteil an Dienstfahrten.
- Mitarbeitervorteile durch Dienstwagen / Diensthandy jeweils mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
nur wenige Parkplätze direkt am Arbeitsort
n.a.
Sehr freundliches und offenes Unternehmen, welches auf die individuelle Situation angemessen eingeht und diese bei der Auftragsdisposition im Außendienst angemessen berücksichtigt.
Renommierter Anbieter von Dienstleistungen im Sparkassen und banken-Umfeld.
Wer mit Dienstreisen kein Problem hat, bekommt sehr gute Arbeitsbedingungen!
Weiterbildung wird als Zukunftsinvestition und Qualitätssicherungsmaßnahme angeboten.
Gutes Verdienstmöglichkeiten mit angemessenen variablen Anteilen.
Der Teamgeist der s-consit ist über die Bereichsgrenzen hinweg sehr gut.
Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchie ist flach.
Trotz netter Kollegen herrscht ein sehr schlechtes, allgemeines Arbeitsklima vor. Die sehr hohe Fluktuation, vor allem in den letzten drei Jahren, zeugt von einer mangelnden internen Kommunikation. Man gibt sich offen und freundlich, tatsächlich herrscht ein streng hierarchisches Denken. Mündliche Zusagen werden kaum eingehalten. Dabei beruft man sich gerne auf die Verknüpfung mit weiteren Bedingungen, die aber so nie kommuniziert wurden.
Es wird immer Rücksicht auf persönliche Anliegen genommen.
Leider sind viele oft unterwegs, so dass man sich nicht immer persönlich austauschen kann.
So verdient kununu Geld.