ETL 

consit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter kollegialer Zusammenhalt, kurze Wege

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten innerhalb der Teams aber auch Teamübergreifend

Work-Life-Balance

Da es sich um Beratung und Prüfung handelt, kann es schon einmal vorkommen, dass wenn Projekte dem Ende entgegen gehen, die Arbeitsbelastung steigt und die Freizeit etwas leidet. Ansonsten ist man, nach Absprache mit der Führungskraft relativ frei in der Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Wer eine berufliche Weiterbildung benötigt erhält diese in der Regel auch

Gehalt/Benefits

Wer seine vereinbarte Leistung erbringt bzw. mehr leistet wird sachgerecht entlohnt.
Neben dem fixen Gehalt und Dienstwagen, werden weitere Benefits (VL, Zuschuss private Altersvor-sorge, Zuschuss Sport, Versicherungen, Spenden) gewährt, die das Gehaltspaket abrunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Bereitstellung einer Bahncard, welche auch privat genutzt werden kann, fördert die ETL consit das umweltbewusste Reisen
Bei den Dienstwagen sollte überlegt werden, ob ein Hybrid oder E-Antrieb nicht grundsätzlich auch eine sinnvolle Alternative darstellt

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung erhält man von allen, sofern man die Kollegen aktiv anspricht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ist angemessen

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Technik (Laptop, Handy etc.) ist State of the Art, da das Home Office ein zentraler Punkt für das Arbeiten ist, kann sich jeder seinen Arbeitsplatz nach eigenen Wünschen einrichten

Kommunikation

Relevante Informationen für die Mitarbeiter werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht und in Besprechungen weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Durch den Wechsel der Mandate sind immer neue und interessante Aufgabenstellungen dabei. Wer sich ein aktiv einbringt kann zu dem weitere interessante Aufgaben übernehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung. Sich an Absprachen halten

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an wer da ist. Mit vielen Kollegen macht das Arbeiten Spaß und dann gibts aber leider auch welche, die für fühlbare Spannung beim arbeiten sorgen.

Image

Bei den Sparkassen sehr bekannt

Work-Life-Balance

Gibt es schon, aber eher für die Stars der Firma also nicht für jeden.
Beim Innendienst kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang gab es die noch, aber nach ein paar Jahren dann nicht mehr. Also nichts für jemanden der Karriere machen will oder sich weiter entwickeln möchte es sei denn auf eigene Kosten.

Gehalt/Benefits

Es gibt durchaus gute Gehälter in der Firma, wenn man sich gut Verkauft beim Vorgesetzten und viel arbeitet (Abrechenbare Stunden beim Kunden).
Ansonsten wird es sehr gering gehalten und wenn man mal nachfragt bekommt man Sprüche an den Kopf geworfen wie: "du verdienst eh schon zuviel." Oder: "Das letzte Jahr lief nicht so gut." (Anmerkung: andere haben Gehaltserhöhungen bekommen)
Toll sind die Tantiemen der Firma, welche aber längst nicht alle bekommen. Auch hier wird nach dem gleichen Kriterien beurteilt wie schon zuvor erwähnt (Außendienst/Innendienst).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden sehr viele Kilometer mit vielen Autos zurück gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Das positive in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meistens wird eher negatives bemängelt anstatt mal positives zu loben.
Leider möchten einige Vorgesetzten garnicht klar kommunizieren sondern das man das macht was die sagen. Rechtfertigungen oder Erklärungen darf man nicht sagen. An einige Absprachen wird sich später nicht mehr erinnert. Werte werden groß an die Wand geschrieben aber dran gehalten wird sich eher nicht. Dann wird auch deutlich unterschieden, ob man mit den vorgesetzten befreundet ist oder nur ein Arbeitsverhältnis hat.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Räume sind ok. Leider nicht überall höhenverstellbare Schreibtische.
Der Kellerraum wird als Büro genutzt, was sehr unschön ist. Das feuchte klamme Klima schadet der Gesundheit. Die Beleuchtung ist nicht natürlich. Im Sommer läuft man gefühlt gegen eine Hitzewand sobald man eine Etage nach oben geht. Man kann sich also nicht an das Klima anpassen.
Man ist dort auch räumlich vom Rest der Kollegen abgeschnitten.

Kommunikation

Oft weiß man vieles nicht, was in der Firma und den anderen Abteilungen gemacht wird. Teilweise nichtmal was die unmittelbaren Kollegen machen.

Gleichberechtigung

Ganz klar nicht vorhanden.
Männer stehen deutlich über den Frauen. Die Außendienstmitarbeiter deutlich über dem Innendienst.
Bei einigen werden Lösungen gefunden wenn es private Sachen zu klären gibt. Bei anderen leider nicht. Man soll nur für die Firma funktionieren.
Parkplätze dürfen nur vom Außendienst und den Vorgesetzten benutzt werden (Oder private Freunde). Dem Innendienst ist das verboten.

Interessante Aufgaben

in der ersten Hälfte meiner Zeit bei der Firma sehr interessant und abwechslungsreich. Danach eher langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das menschliche Miteinander

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Image

genießt gutes Ansehen beim Kunden und in der Region

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist erwünscht und wird gefördert

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma stellt jedem Mitarbeiter 200,- EURO für Spenden an frei wählbare Organisationen zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Einer ist für den anderen da

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich wertschätzend behandelt

Arbeitsbedingungen

Alles da, was ich brauche (Wasser und Kaffee kostenlos)

Kommunikation

Ich stehe in einem guten Austausch mit meiner Führungskraft und meinen Kollegen

Gleichberechtigung

ist voll gegeben

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere Werteorientierung; familiäre Athmosphäre, Zusammenhalt, Weiterbildungsförderung; Interessante Aufgabenstellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

Alles soweit gut. Optimierungsbedarf gibt es überall und hier nur in kleineren Einzelthemen. Weiter so !!

Arbeitsatmosphäre

Habe ich bisher als ausgesprochen familiär und sehr wertschätzend erlebt. Jeder unterstützt jeden nach Kräften und man geht offen und äußerst fair miteinander um. Heutzutage nicht mehr selbstverständlich! TOP!!

Image

Bei Mitarbeitern und Kunden insgesamt sehr gutes Ansehen.
Vereinzelte kritische Stimmen verallgemeinern oftmals Themen, die nicht wie erhofft verlaufen sind, und setzen diese bedauerlicherweise mit dem gesamten Unternehmen gleich.

Work-Life-Balance

Klar, häufige Dienstreisenund die Anpassung an Anforderungen von Kunden sind nun einmal für viele Mitarbeiter Teil ihres Aufgabengebietes. Es bestehen aber auch dort große Spielräume individueller eigenständiger Arbeitsorganisation. Die Leitung ist sehr daran interessiert, jedem eine gute Balance zwischen beruflichen Erfordernissen und privatem Umfeld zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Endlich ein Unternehmen, dass den Wert gut ausgebildeter Mitarbeiter erkennt und schätzt !!

Gehalt/Benefits

Insgesamt angemessen und sehr fair.
Insbesondere hätten auch die vielen freiwilligen Incentives mehr Beachtung verdient, denn sie gehören zum Gesamtpaket dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden die Unternehmenswerte wirklich gelebt.
Hohes soziales Verantwortungsbewußtsein, Spenden an gemeinnützige Stellen unter Einbeziehung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter und ihre Angehörigen werden als Menschen und Familienmitglieder wahrgenommen und in schwierigen Lagen unterstützt.
Umweltbewußtsein aufgrund der vielen Autokilometer etwas schwieriger zu argumentieren, aber dies hängt mit dem Geschäftsmodell zusammen, und es wird für die Nutzung der Bahn geworben bzw. dies auch vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut. Man arbeitet bereichsübergreifend super zusammen, immer mit dem Blick auf die optimale Lösung fürs Unternehmen und die Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte kommunizieren mit ihren Mitarbeitern jederzeit auf Augenhöhe. Entscheidungen werden diskutiert und nachvollziehbar getroffen und begründet. Ziele sind klar und realistisch, und werden werden bei geänderten Rahmenbedingungen ggf. im gemeinsamen Dialog sinnvoll angepasst.
Bei Konflikten wird unter Verständnis für unterschiedliche Positionen lösungsorientiert nach Win-Win-Situationen oder Kompromissen gesucht. Bei Fehlern wird nicht nach Schuldigen, sondern nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Vorbildlich !!

Arbeitsbedingungen

Räume in der Zentrale, technische Ausstattung, Unterstützung bei Reisetätigkeiten (Dienstwagen, Buchung von Bahn- und Flugtickets), Homeoffice usw. M.E. alles sinnvoll und sehr gut gelöst.

Kommunikation

Es wird alles getan, damit jeder die für ihn notwendigen Informationen erhält. In diversen Meetings und Mails wird über Aktuelles auf dem Laufenden gehalten. Manchmal trotzdem noch auftretende kommunikative Mißverständnisse sind eher auf die dezentrale Organisation oder strukturellen Optimierungsbedarf im Wissensmanagement zurückzuführen.

Gleichberechtigung

Es findet KEINE geschlechtsspezifische, ethnische oder sonstige Ungleichbehandlung statt !

Interessante Aufgaben

Mein wichtigster Grund bei der Entscheidung für die s-consit. Man hat ein vielfältiges Aufgabengebiet und kann sich bei unterschiedlichen internen und externen Projekten einbringen und entfalten. Mut, Eigeninitiative und auch Kreativität sind bei der Lösungssuche ausdrücklich erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich die Kollegen sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich vor dem Hintergrund der sehr hohen Fluktuation hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, schlechte Führungskräfte

Image

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Als Arbeitnehmer wird man ausgequetscht bis nichts mehr geht. Die Außendarstellung passt nicht zur Praxis. Völlig inakzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das schlechte Führungsverhalten ist inakzeptabel und auch ursächlich für die hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht.

Kommunikation

Außendarstellung passt nicht zu den internen Prozessen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufträge sind interssant und spannend.