S-Factoring 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Probleme werden sofort gelöst
- Teamzusammenhalt, wenn es mit dem Arbeitspensum zu viel wird
- Hilfestellungen von jedem, dem man fragt, ohne negative Schwingungen

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Die Mitarbeiter bewerten das Unternehmen durchgehend positiv

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist selbst planbar. Urlaub ist fast immer möglich, genau wie Üstd.-Abbau. Kollegen springen ein, wenn man wegen einen Termin nicht anwesend ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Man erhält noch eine separate Versicherung nach bestehen der Probezeit (z.B. Zahnzusatzversicherung)

Kollegenzusammenhalt

Keine Negativen Vibes - Kein Lästern oder Negative Kommentare

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis der jüngeren Kollegen, wenn ältere Kollegen länger brauchen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze reagieren schnell, wenn Mitarbeiter sich verändert haben. Offenes Verhalten. Informationen werden Zeitgleich weiter gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist für die zugewiesenen Aufgaben up-to-date. Die Büroatmosphäre ist harmonisch. Kleine Gespräche sind keine Störungen. Auch Lachen ist nicht selten in Büros. Die Lärmbelästigung ist, durch einen Innenhof, nicht vorhanden. Das leise plätschern eines Brunnes, ist manchmal entspannend.

Kommunikation

Sobald es neue Informationen zu Updates, Störungen, Terminen usw. gibt, werden diese Zeitgleich an die Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen haben die gleichen Berechtigungen - Niemand wird bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist super.

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges, kollegiales Arbeiten ohne „hinter dem Rücken“. Das war sehr gut.

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Für mich hat es gestimmt.

Work-Life-Balance

Für mich in flexibler Teilzeit optimal.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hat super geklappt, Hilfe und Unterstützung gab es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehörte auch zu den älteren Semestern, habe es aber nie so empfunden. Das Alter spielte im Arbeitsalltag keine Rolle, wurde nie als negativ gewertet.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe. Hatte keine Probleme!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle. Regelmäßige Arbeitsschutz-Untersuchung und Begehungen. Bei Problemen konnte man sich an die entsprechenden Mitarbeiter wenden. Hoher Zuschuss zur Arbeitplatzbrille.

Kommunikation

Auch standortübergreifend regelmäßiger Austausch. Informationen wurden weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, es gibt Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistung, Zusatz-KV oder Zusatz-RV. Getränke sind frei, es gibt ein günstiges Mittagessen.

Gleichberechtigung

Nie ein Problem, von Anfang an gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Vorschläge wurden aufgenommen, eigene Ideen oder Projekte konnte man umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schöne Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Hier macht arbeiten Spaß

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Das "rote S" ist eine starke Marke

Work-Life-Balance

Zeitwertkonten, Home-Office Möglichkeiten, und gegenseitige Rücksichtnahme prägen eine gute Work Life Balance in der S-Factoring

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, weitere Leistungen ( wie z.B Krankenzusatzversicherung, Jobrad....) machen das arbeiten attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E- Dienstwagenflotte, ESG wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für seine KollegInnen ein

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang, individuelle Förderung, Führungskräfteentwicklung

Arbeitsbedingungen

Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage

Kommunikation

Wertschätzende, offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Gemischte Führungsteams,

Interessante Aufgaben

Spannende, Vielseitige Aufgaben durch breite Kundenstreuung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre. Eigentlich kann man sich wohlfühlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nicht der richtige Begriff. Er sollte sich bewusst sein, dass seine Mitarbeiter sein größtes Kapital sind

Verbesserungsvorschläge

Das ist in den einzelnen Punkten bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre unter den Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) wünschenswert wäre ein Vorgesetzter, der vor aber auch hinter seinen Mitarbeitern steht

Image

Grundsätzlich stehen die Mitarbeiter hinter der Firma

Work-Life-Balance

Ich denke die Balance ist schon gegeben. Es liegt an jedem selbst wie sie gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnte wenigstens innerhalb einer Abteilung fairer zugehen- gleiche Arbeit-gleicher Lohn
Sozialleistungen sind gut-private Krankenzusatzversicherung/ Zuschuss zur Rentenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein- vom Spülmittel bis zum E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Man muss halt ins Team passen, wenn nicht hat man schlechte Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Dienstältesten werden schon sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Schwierig einzuschätzen. Eigentlich wäre es wünschenswert, wenn der Vorgesetzte die Entscheidungen seines Teams verteidigt und nicht ausschließlich nach Fehlern sucht. Ein Lob wirkt manchmal Wunder. Nur Anwendung findet es selten.

Arbeitsbedingungen

Büros mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen, leider ohne Klimaanlage ( bei sommerlichen Temperaturen kaum erträglich) die wunderschöne Villa hat eben auch Nachteile

Kommunikation

Es findet ein reger Kommunikationsaustausch statt.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Behandlung von Mann und Frau wird hier nicht praktiziert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich Aufgaben, die einen täglich neu herausfordern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Hilfe benötigt wird , hat immer jemand ein offenes Ohr und hält helfende Hände bereit.

Image

Meine Kolleginnen so wie ich sind sehr zufrieden mit der Firma sowie die Unterstützung in allen Bereichen .

Work-Life-Balance

Flexibele Arbeitszeiten .

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tolle Zusatzleistungen wie eine KV und RV die voll vom Arbeitgeber beszahlt wird .

Kollegenzusammenhalt

Egal die verschiedene Abteilungen bis in die Home-Office halten alle zusammen.

Kommunikation

Diese funktioniert einwandfrei, hat man Fragen bekommt man immer eine Antwort.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich fühlte ich mich immer sehr gut aufgehoben. Sowohl im Team als auch bei meinen Vorgesetzten. Sorgen und Nöte können angesprochen werden ohne Angst vor kippenden Stimmungen.

Image

In der Factoring-Welt genießt die S-Factoring einen guten Ruf von Außenstehenden. Das Geschäft wird auf soliden Grundlagen betrieben, was zum Sparkassenumfeld einfach nur passt. Im Kollegenkreis habe ich keinen kennengelernt, der Frust geschoben hat.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung hilft. Ich selbst habe ein für mich perfektes Teilzeitmodell aushandeln können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind meines Erachtens in Ordnung. Um Gehaltserhöhungen muss nicht gebettelt werden, sondern Fleiß und Engagement werden proaktiv mit monetären Erhöhungen belohnt. Es gibt eine Krankenzusatzversicherung eine wirklich nicht unerhebliche betriebliche Rentenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichkeiten werden gesucht und wahrgenommen. Beispielsweise wird die Fahrzeugflotte elektrifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Selbst Team- und Standortübergreifend war immer sehr schnell ein guter Zusammenhalt spürbar, der die Arbeit erleichterte.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Arbeitserfahrung wirken sich gut aus und werden gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind in Ordnung. Nicht unrealistisch, eher ambitioniert. Um diese wiederum zu erreichen, erlebte ich alle Führungskräfte als Gesprächs- und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Wir dürfen an modernen Computerarbeitsplätzen in ruhiger professioneller Büroumgebung oder im Homeoffice arbeiten.

Kommunikation

Es gibt Mitarbeiterinformationsveranstaltungen von der Geschäftsleitung. Die für mich zuständigen LeiterInnen haben mich zudem gut auf dem Laufenden gehalten und auch im Inhalt der Kommunikation großes Vertrauen bewiesen.

Gleichberechtigung

Ich denke der Teil männlicher Bewerber ist gerade bei Stellen im IT-Bereich der S-Factoring immer noch höher. Ich weiß, dass Frauen jedoch die gleichen Chancen erhalten.

Interessante Aufgaben

In regelmäßigen Meetings werden die Aufgaben innerhalb der Projekte besprochen und gut auf verteilt. Wie interessant die jeweilige Aufgabe ist, ist oft eine subjektive Bewertung des Einzelnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Villa an der Elbe

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander war recht vernünftig

Image

Im Markt hat das Unternehmen nicht den besten Ruf

Work-Life-Balance

Legt man viel Wert darauf, vor allem mein Abteilungsleiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

recht übersichtlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Vertrieb fährt e-Autos, ansonsten habe ich keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

soll wohl recht gut sein

Umgang mit älteren Kollegen

war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr belehrend und etwas kleinkariert, ansonsten freundlich

Arbeitsbedingungen

Schöne Villa mit Elbblick, ansonsten etwas rückständig

Kommunikation

War soweit in Ordnung, das Wesentliche hat man erfahren

Gleichberechtigung

wahrscheinlich

Interessante Aufgaben

so mittelprächtig, es war keine Herausforderung, außer das IT-System was wohl noch aus den neunziger Jahren sein muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mein Tätigkeitsfeld betrifft alles. Man kann viel selbstständig arbeiten und sich jederzeit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich "Personaldecke" mehr agieren als reagieren. Die Firma wächst stetig. Zukünftiger und auch aktueller Personalbedarf könnte schneller und vorausschauender realisiert werden.

Image

Grds. sehr gut. Nur der Bekanntheitsgrad könnte noch etwas höhe sein.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt, da ich ständig vom Homeoffice aus arbeite. Nicht nur während der Pandemie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top. BAV, BKV, VWL, und weiteres. Gehalt passt aber es geht natürlich immer mehr. Vor kurzem fand eine angemessene Gehaltsanpassung für alle als Inflationsausgleich statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma denkt von Jahr zu Jahr immer "grüner".

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Wirkt oft familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber ein "älterer" Kollege und habe keine Baustellen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Stets offene und bilaterale Kommunikation. Wertschätzung und realistische Ziele sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Für mich im Homeoffice perfekt.

Kommunikation

Stets offene Kommunikation der/und mit der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Fast jeden Tag was neues. So ist Vertrieb eben; abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und mit Respekt (den man sich allerdings auch verdienen muss); klare, flache Hierarchien

Image

Ostdeutsches innovatives, wachsendes Unternehmes, das deutschlandweit erfolgreich ist, aber noch bekannter werden muss.

Work-Life-Balance

Homeoffice; Möglichkeit, Arbeitszeit individuell zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache; Erfolgsbeteiligung, Corona-Bonus

Kollegenzusammenhalt

wird gefordert und gefördert; oft herzlich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung im Vertrieb wird geschätzt.

Kommunikation

wertschätzend; z. B. Qualifizierung von E-Mail-Standarts

Gleichberechtigung

Selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Man kann sich jederzeit mit Ideen und Projekten einbringen oder auch in Spitzenzeiten Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege, hohe Agilität, gleichberechtigter wertschätzender Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist in der direkten Ansprache gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

… sind in der direkten Ansprache gut angelegt.

Arbeitsatmosphäre

kollegial und vertrauensvoll

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passendes Gehalt + leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Kinderbetreuung, kostenfrei Getränke, Vitaminbar …

Kollegenzusammenhalt

unterstützend und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Förderung von Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, kurze Wege bis in die Geschäftsleitung

Kommunikation

wertschätzend und offen