Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S&G Automobil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle reden sehr offen und Informationen werden weitergegeben
Im Arbeitsalltag bilden sich teilweise feste Gruppen, wodurch der Eindruck einer Zweiklassengesellschaft entstehen kann. Neue Mitarbeitende werden entweder gut in bestehende Teams integriert oder fühlen sich eher ausgegrenzt. Das hängt zwar von den jeweiligen Personen und Abteilungen ab, kann jedoch das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit beeinflussen
Schichtarbeit und Samstag Dienst
Offen freundlich und kollegial
Sehr abwechslungsreich jedoch manchmal etwas anstrengend aber ich fand es sehr in Ordnung
Wenn man gerne viel arbeitet und bereit ist, im Akkord zu leisten, kann diese Firma die richtige Wahl sein. Zusätzlich zum Grundgehalt erhält man einen leistungsabhängigen Lohnanteil. Das kann je nach persönlicher Situation und Arbeitsweise sehr attraktiv sein, kann aber auch als belastend oder stressig empfunden werden.