84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Möglich aber schwer
Zu wenig
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ausbaufähig
Verbesserungswürdig
Könnte besser sein
Naja
Ja
Begrüßt die Mitarbeiter persönlich, Probleme werden ruhig angesprochen und gelöst, Man darf tolle Autos fahren, Tolle Events, Weiterbildung, Der vorgesetzte nimmt sich Zeit (Regelmäßige Gespräche).. Ich vermisse Euch alle :)
Nichts, was erwähnenswert wäre.
Ihr macht das alles prima.
Es gab auch einige Freiheiten es durfte am eigenem Fahrzeug gearbeitet werden
Teilweise wurde das Auftreten einzelner Personen als hochnäsig oder wenig bodenständig wahrgenommen. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv und professionell, intern entsprach die Realität jedoch nicht immer diesem Eindruck. Dadurch entstand gelegentlich das Gefühl: „Außen hui, innen pfu.“
Vor allem sollte es mehr auf Sauberkeit und Qualität geachtet werden
Leistungslohn abschaffen und das würde sehr viele Probleme lösen
Wenn man gerne viel arbeitet und bereit ist, im Akkord zu leisten, kann diese Firma die richtige Wahl sein. Zusätzlich zum Grundgehalt erhält man einen leistungsabhängigen Lohnanteil. Das kann je nach persönlicher Situation und Arbeitsweise sehr attraktiv sein, kann aber auch als belastend oder stressig empfunden werden.
Es gibt gespaltene Meinungen
Schichtarbeit und Samstag Dienst
Es wird darauf geachtet das man sich weiterbildet selbst in kleinen Positionen
Das Grundgehalt ist solide. Durch den zusätzlichen Leistungslohn sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen konnte die Vergütung insgesamt durchaus attraktiv ausfallen. Die zusätzlichen Leistungen wurden teilweise als sehr großzügig empfunden. Überstunden konnten entweder ausgezahlt oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Gleiches galt für Samstagsdienste, für die wahlweise eine Vergütung oder ein Freizeitausgleich möglich war.
Nachhaltige Projekte und erneuerbare Energie Wasseraufbereitung und teilweise umweltfreundliche Produkte
Im Arbeitsalltag bilden sich teilweise feste Gruppen, wodurch der Eindruck einer Zweiklassengesellschaft entstehen kann. Neue Mitarbeitende werden entweder gut in bestehende Teams integriert oder fühlen sich eher ausgegrenzt. Das hängt zwar von den jeweiligen Personen und Abteilungen ab, kann jedoch das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit beeinflussen
Größtenteils respektvoll und freundlich
Offen freundlich und kollegial
Es fehlte teilweise an Werkzeug positiv zur erwähnen ist das dies auf der Schiene der Besserung ist
Alle reden sehr offen und Informationen werden weitergegeben
Keine Geschlechter Teilung alle waren willkommen
Sehr abwechslungsreich jedoch manchmal etwas anstrengend aber ich fand es sehr in Ordnung
Flexibel- gute Arbeitszeiten. Tolle Kollegen.
Dass es schwierig ist, etwas zu bewegen.
Ehrgeiz bleibt etwas auf der Strecke. Entscheidungen dauern ewig.
Differenzen in der Cheffetage sollten nicht auf dem Rücken der MA ausgetragen werden. Hier wird viel geredet und vereinbart aber wenig gehalten. Fluktuation von langjährigen MA sehr hoch in den letzen zwei Jahren.
Stimmung ist schlecht, es wird viel gejammert.
Nette Arbeitsatmosphäre
Bessere Arbeitszeiten und mehr geld
Durch coole Kollegen macht man sich die Atmosphäre selbst gut - durch das Vorgesetztenverhalten wird die Stimmung aber gedrückt
Für das, was sich hinter den Kulissen abspielt ist das Image viel zu gut…
Wenn wir arbeiten würde , wie es versucht wird uns aufzudrängen, gäbe es nur noch eine Work-Work-Balance…
Nur durch eigenes Gegensteuern kann man seine eigene, mentale Gesundheit noch einigermaßen retten
Tarifgehalt - allerdings keine Abweichung hiervon (Gehaltsverhandlung) möglich
Nach Außen wird so getan, als sei man absolut sozial eingestellt - ist allerdings mehr Schein als Sein und es wird einfach versucht die eigene Außendarstellung künstlich zu pushen
Soehe „Atmosphäre“
Fehlende soziale Kompetenz/ „social skills“, keine eigene Kritikfähigkeit der Vorgesetzten, Motivation durch den Vorgesetzten = 0
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, würde ich das tun
Teils Büroeinrichtung für MB-Verhältnisse veraltet, die EDV ist ein schlechter Witz
Wenn es darum geht einen Mitarbeit schlecht zu machen/ unter Druck zu setzen wird viel geredet - ein Lob o.ä. hat es von einem Vorgesetzten gefühlt noch nie gegeben, obwohl es genug Anlässe dafür gäbe…
Kommt auf den Job/ die Abteilung an
Wertschätzung von Kollegen/Vorgesetzten,
Gehalt
Digitalisierung, Mitarbeiter-Beteiligung
Es wurde immer pünktlich gezahlt. Mir gegenüber hatte man immer ein offenes Ohr. Auch als ich sehr krank wurde, stand die Firma hinter mir und half mir .
Vielen Dank für alles
Keine
Es war ein tolles Miteinander unter den Kollegen und auch mein Chef war super korrekt
Jeder war für den anderen da
Respektvoll
Egal welche Probleme man hatte, ich konnte jederzeit offen mit meinem Chef reden
Klappte untereinander super. Auch ein toller Chef
Gute Verdienstmöglichkeiten
Klappte sehr gut
Es war zwar viel, aber durch die Unterstützung der Kollegen klappte es immer gut.
Pünktliches Gehalt
Wertschätzung , Personalentscheidungen , Vorgesetzte
Mal das Personal zu überdenken ,
Mitarbeiter Wertschätzen
Bessere Führung
Schlechter Umgang miteinander, Gehässigkeit und hasserfüllte Kolleginnen.
So verdient kununu Geld.