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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Begrüßt die Mitarbeiter persönlich, Probleme werden ruhig angesprochen und gelöst, Man darf tolle Autos fahren, Tolle Events, Weiterbildung, Der vorgesetzte nimmt sich Zeit (Regelmäßige Gespräche).. Ich vermisse Euch alle :)
Es gab auch einige Freiheiten es durfte am eigenem Fahrzeug gearbeitet werden
Flexibel- gute Arbeitszeiten. Tolle Kollegen.
Nette Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer pünktlich gezahlt. Mir gegenüber hatte man immer ein offenes Ohr. Auch als ich sehr krank wurde, stand die Firma hinter mir und half mir .
Vielen Dank für alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise wurde das Auftreten einzelner Personen als hochnäsig oder wenig bodenständig wahrgenommen. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv und professionell, intern entsprach die Realität jedoch nicht immer diesem Eindruck. Dadurch entstand gelegentlich das Gefühl: „Außen hui, innen pfu.“
Vor allem sollte es mehr auf Sauberkeit und Qualität geachtet werden
Nichts, was erwähnenswert wäre.
Dass es schwierig ist, etwas zu bewegen.
Wertschätzung , Personalentscheidungen , Vorgesetzte
Es gibt Raum zur Verbesserung. Die Arbeitszeiten sind nicht so flexibel, wie sie sein könnten, und eine offizielle Home Office Regelung fehlt, was die Arbeitnehmerfreundlichkeit beeinträchtigt. Des Weiteren könnte die Wertschätzung der Mitarbeiter gesteigert werden, um das Engagement und die Bindung der Belegschaft zu fördern…
Verbesserungsvorschläge
Ehrgeiz bleibt etwas auf der Strecke. Entscheidungen dauern ewig.
Differenzen in der Cheffetage sollten nicht auf dem Rücken der MA ausgetragen werden. Hier wird viel geredet und vereinbart aber wenig gehalten. Fluktuation von langjährigen MA sehr hoch in den letzen zwei Jahren.
Leistungslohn abschaffen und das würde sehr viele Probleme lösen
Bessere Arbeitszeiten und mehr geld
Ihr macht das alles prima.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von S&G Automobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Größtenteils respektvoll und freundlich
Respektvoll
Die Fluktuation war meines Wissens in der Vergangenheit sehr niedrig. Hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Wahrscheinlich liegt das an der Gesamtsituation in der Automobilbranche.
Scheinen alle hoch geschätzt zu werden, wenn man sieht, wie viele hohe Firmenjubiläen feiern.
Werden mit der Zeit bevorzugt z.b. keine Arbeit am Samstag
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&G Automobil ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausbaufähig
Fehlende soziale Kompetenz/ „social skills“, keine eigene Kritikfähigkeit der Vorgesetzten, Motivation durch den Vorgesetzten = 0
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, würde ich das tun
Vorgesetzte haben keine Einflussmöglichkeit auf willkürliche Entscheidungen des Vorstandes. Diese sind selbst am resignieren und fliegen unterm Radar. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, da sie Angst haben selbst in den Fokus bei der Geschäftsleitung zu geraten. Die Vorgesetzten (Verkaufs-/und Centerleiter) sind nur Überbringer der vom Vertriebs-Vorstand getroffenen Entscheidungen, hinter denen sie nach eigenen Aussagen oft selbst nicht stehen. Was ist das für eine Unternehmens- und Führungskultur?
Kommt drauf an, wer der Vorgesetzte ist. Die volle Bandbreite liegt vor: modern mit neuen Ansätzen bis hin zur Führung durch Angst und Täuschung.
Mit den richtigen Vorgesetzten ist es in Ordnung (wir haben mehrere für einen Zuständigkeitsbereich)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das man sich weiterbildet selbst in kleinen Positionen
Möglich aber schwer
Was ich für meinen Job und meine persönliche Entwicklung gebraucht habe, wurde mir ermöglicht, auch wenn es manchmal etwas gedauert hat.
Eine systematische Karriereförderung wäre wünschenswert und würde der Fluktuation in der heutigen Zeit bestimmt entgegenwirken.
Weiterbilungsmöglichkeiten sind vorhanden
Könnten aber besser zur veranschaulichung gebracht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S&G Automobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet S&G Automobil besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&G Automobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&G Automobil als eher traditionell.
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S&G Automobil
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S&G Automobil
Branchendurchschnitt: Automobil