Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S Immobilienpartner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Vorgesetzten ist es beinahe unmöglich zu kommunizieren, da diese nicht zuhören und auf Bedürfnisse eingehen.
Die verschiedenen Abteilungen halten untereinander gut zusammen, was wiederum nicht übergreifend funktioniert.
Ist gegeben. Aber auf manche Azubis bezogen, ist das nicht der Fall. Zwei unserer Azubis arbeiten 50 Stunden die Woche, müssen zwischendurch zur Schule und dann samstags noch die Prüfungsvorbereitung machen. Und die bekommen gar keinen Zuschlag. Sowas geht nicht!!!
Das Arbeitsumfeld ist von einer sehr zurückhaltenden Atmosphäre geprägt, wobei die Kollegen größtenteils distanziert wirken. Es besteht kaum ein persönlicher Austausch, und in vielen Fällen fehlt es an grundlegender Höflichkeit, wie beispielsweise an einem einfachen „Guten Morgen“ oder „Hallo“, wenn man am Büro vorbeigeht.
Es wird häufig hinter dem Rücken von anderen Kollegen negativ gesprochen wird. Zusammenhalt ist ein Fremdwort
Wenn man im Büro ist, wird man bei der Vertriebsunterstützung meist mit schlechter Laune konfrontiert. Azubis werden mit Forderung vernachlässigt oder andere teilweise mit Arbeit überschüttet.
Es wird nichts abgesprochen und schlampig gearbeitet.