kununu Prüfprozess
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das ganze System sollte überarbeitet werde
Mindestlohn, ist man krank bekommt man weniger Gehalt. Die Lohnabrechnung sind auch etwas komisch gestaltet. Man sieht nicht wie viel man verkauft hat etc.
Bei Sozialbewusstsein war ich raus deshalb 1 Stern
ok
fand ich gut, Teamleiter sind offen für Schichttausch bei Terminen.
war nicht lang genug da, aber Coaches und Teamleiter haben früher selbst telefoniert und es wird weiter ausgebildet
besser geht immer aber schon sehr oft schlechter erlebt
Ja Mindestlohn, aber mit Prämien wirklich sehr gutes Gehalt
Vertrieb, das war vorher klar.
Vom HR bis hin zur Projektleitung einfach ersetzen.
Drill drill drill, verkauf verkauf verkauf. Kundenservice fehl am Platz. Wir wollen nur Vertragsverlängerungen.
Home-Office halt.
Cliquenbildung innerhalb der Teams.
Wie bei Kommunikation zu sehen, unterste Schublade.
Eigenes Heim halt ...
Unterste Schublade, Projektleitung ignoriert Nachrichten oder Fragen die fürs Unternehmen anscheinend unangenehm sind. Minusstunden entstehen aus dem Nichts, die zu beheben? Ne ne, einfach abwarten, passt schon so.
Mindestlohn
Nö, reiner verkauf und Drill auf Takes.
Nichts.
Alles
Alles. Mehr Gehalt, Gehalt und Provision auch korrekt auszahlen. Wertschätzung. Es werden viele Versprechungen gemacht, Diese existieren aber nur auf dem Papier.
Gedrückt, vor allem im Vertrieb. AG zahlt Provision nicht korrekt aus.
Kaum vorhanden, weil zu wenig Personal
Mindestlohn mit 2€ Aufschlag, aber nur, wenn man arbeitet. Krankheit und Urlaub nur Mindestlohn.
Ganz gut. Kollegen dürfen untereinander nicht reden
Schlecht, abwertend.
Im Home-Office gearbeitet. Daher kann ich das nicht bewerten.
Einseitig. Wenn man nachfragt, bekommt man selten Antworten, wenn man gefragt wird muss man sich rechtfertigen.
Mäßig
Kaum.
Viel Druck und meinem Empfinden nach, keine guten Coaches, schlechte Schulung.
Inbound-Methodik, hat beim reinhören keine relevanz gehabt.
Den Kaffee
So gut wie alles
Man sollte die gesamt Geschäftsführung austauschen und sich neu strukturieren
Schönes Büro aber schlechte Stimmung
Im Management top. Bei Agenten ist es einfach nur reudig
Auch hier wird ein Riegel vorgeschoben und wenn man drauf besteht hat man schnell die Kündigung im Kasten
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge das wird aber nicht offen kommuniziert
Man gibt vor sehr sozial zu sein, wenn’s drauf ankommt ist da nichts soziales. Mütter werden ganz schlecht behandelt
Jeder ist besorgt um seinen Rücken. Es gibt nur wenige die sich loyal verhalten
Absolut schäbig.
Einen Stern an der Stelle weil es verhältnismäßig wenig Vorgesetzte gibt die sich bemühen ein gutes Klima zu schaffen
An Bildschirmruhzeiten wird und kann sich aufgrund von Druck nicht gehalten werden
Mit den Arbeitnehmern die das Geld ranbringen, wie Agenten existiert keine kommunikative Ebene. Management hält von „denen“ nichts.
Frauen werden nicht geschätzt, zumindest wenn sie mal anderer Meinung sind nicht
Nichts
Wo soll ich da aufhören
Gehalt
Mitarbeiter
Teamleiter
Alles die Struktur
Die Du Mentalität
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Teamleiter schulen
Das Vorgesetzten Verhalten sollte mal überdacht werden, auch die Gleichberechtigung. Mehr hinsehen, vieles wird nicht gesehen und einfach hingekommen.
Fairness wird nicht so groß geschrieben, innerhalb einer Abteilung darf der eine das und der andere dann wieder nicht. Lob/Wertschätzung durch den Vorsetzten gibt es eher weniger.
Man musste immer Diskutieren, wenn man mal früher gehen wollte, selbst wenn die 8 Stunden Arbeitszeit schon erreicht waren.
Wurde oft angefragt, ist aber immer wieder im Sand verlaufen.
Schlechtes Gehalt auch für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind.
Der war wirklich gut, auch wenn nicht innerhalb der Abteilung, aber mit andern Abteilungen
Perfekt, alle wurde wertgeschätzt.
Absolute Katastrophe.
War ok, Büro hätte Hübscher sein können.
Ja, Meeting gibt es schon oft, ab uns zu werden aber viele Informationen nicht weitergetragen und am Ende steht man da.
Wie schon geschrieben, gibt es die nicht, selbst nicht innerhalb der eigenen Abteilung.
Ja, ganz Interessant, aber um so länger man da ist um so eintöniger wird es.
Freizeitgestaltung ist gut, Arbeitszeiten in Ordnung.
Da die S-Kon mehrere verschieden Projekte anbietet, mit verschiedenen Teams, ist die Bewertung schwer nachzuvollziehen. Anfangs das super gute und produktive 1&1 Projekt, welches den meisten Spaß gemacht hat, die Kollegen waren alle cool drauf - jedoch nach Auflösung des Projekts wurden nur einzelne Agenten in ein neues Projekt gesteckt (Vodafone Festnetz & Freenet). Der Rest war dann plötzlich arbeitslos. Ab dem Zeitpunkt auch die negative Entwicklung, da freche Teamleiter und co.
Wenn Privat was war, hat man immer eine Lösung bekommen, das fand ich gut!
In Ordnung
Die 1&1 Vorgesetzen waren die besten!
Vodafone im Gegenteil
Home Office Material alles bekommen, nicht die neuste Gerätschaft aber akzeptal.
1&1: Ausreichend, transparente Kommunikation & Gespräche auf Augenhöhe
Vodafone: Haben sich bei dir gemeldet wenn du statt 2 Minuten, auch nur 2,5 Minuten auf Nacharbeit standes.
Anfangs abwechslungsreiche und coole Verkaufsgespräche mit potenzial gute Verkäufe zu tätigen, bei Vodafone war es eher Service und kein Verkauf.
So verdient kununu Geld.