Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-KON Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als S-KON Unternehmensgruppe legen wir besonders viel Wert auf die Punkte eines familiären Miteinanders, einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, einen hochwertigen und modernen Arbeitsraum mit Platz zum Entfalten und eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten sowie einer gelebten ...
Wir sind stets daran interessiert, uns zu optimieren und den Wünschen sowohl unserer Kund*innen als auch Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Daher steht für uns eine transparente Kommunikation an oberster Stelle. Besonders beim Thema Digitalisierung wollen wir noch mehr in den Vordergrund rücken u ...
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ein wenig Planung kann man eine ganz gute Mischunug hinbekommen. Man muss halt in den Austausch gehen.
Mein Team ist super. Am Ende haben wir alle das gleiche Ziel, nämlich Geld zu verdienen und eine gute Zeit zu haben. Deshalb sind wir hier.
Hier ist Luft nach oben. Einge Teamleiter sind wirklich cool und schaffen es, die Kollegen kurz vor Erreichen der Ziele noch mal zu motivieren. Andere Ebenen sind lost und sind angstgesteuert. Trauen sich keine Entscheidungen zu und liefern keine Antworten.
Ich kann mich nicht beschweren. Fragen von TL werden beantwortet. Die Ebenen darüber sind manchmal schwierig.
naja... irgendwann ist man in den Kampagnen eingearbeitet und hat dann Routine.
Ist halt Arbeit und keine Party. Die Stimmung ist aber am Standort gut. Man pflegt einen respektvollen Umgangs miteinander.