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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-KON Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-KON Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-KON Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph Meyer, Digital Marketing Manager
Christoph MeyerDigital Marketing Manager

Als S-KON Unternehmensgruppe legen wir besonders viel Wert auf die Punkte eines familiären Miteinanders, einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, einen hochwertigen und modernen Arbeitsraum mit Platz zum Entfalten und eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten sowie einer gelebten ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph Meyer, Digital Marketing Manager
Christoph MeyerDigital Marketing Manager

Wir sind stets daran interessiert, uns zu optimieren und den Wünschen sowohl unserer Kund*innen als auch Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Daher steht für uns eine transparente Kommunikation an oberster Stelle. Besonders beim Thema Digitalisierung wollen wir noch mehr in den Vordergrund rücken u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Fragen oder Probleme hat helfen die Vorgesetzten direkt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und spaß an der Arbeit hat man jeden Tag. Manchmal spielen wir auch :)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt immer neues Aufgaben so dass die arbeit nie langweilig wird. Man lernt immer was dazu.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loben bei Meilensteinen erreichen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation, Informationen per Meetings und Newsletter

Bewertung lesen
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