Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den normalen Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Ein Danke sollte immer möglich sein. Eine Entschuldigung, wenn etwas schief gelaufen ist, sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort gibt es entweder helle Büros und kostenlosen Kaffee oder aber Großraumbüros, teilweise nur mit Lichtschächten, sehr finsteren sanitären Anlagen und nicht mal einen Wasserspender.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten Infos teilweise nur per Flurfunk oder auch gar nicht. Kommunikation ist definitiv ein Schwachpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auf der operationalen Ebene
Work-Life-Balance
Überstunden sind insbesondere in der IT die Regel. Sie werden erwartet, nicht extra vergütet und werden einfach gekappt. In mehreren Fällen ist auch schon der Jahresurlaub (zumindest teilweise) verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Sie treffen oft einsame Entscheidungen und stellen die Mitarbeiter dann vor vollendete Tatsachen. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist gering. Stattdessen liegt das Heil offenbar in diversen Beratungsfirmen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht akuter Platzmangel. Büros sind überbelegt, teilweise Durchgangszimmer. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist oft unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die vielen nicht bezahlten Überstunden verringert sich das reale Gehalt deutlich.
Es gibt eine Betriebsrente und Essensschecks.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden von extern eingestellt. Ein Aufstieg von Mitarbeitern zu Führungskräften ist nicht vorgesehen. Weiterbildung ist ein Fremdwort.