173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dynamik und Flexibiltät
Es gibt nichts Schlechtes, was man nicht gemeinsam im Team bewältigen kann.
Bleibt offen und kreativ.
Flexibilität, Gemeinschaft, Vertraulichkeit, innovativ
Moderner und vor allem erfolgreicher Arbeitgeber, es macht Spass
Man sieht die SKP zu Recht als Möglichmacher und Innovator
Es gibt viel zu tun, aber auch eine klare Zeiterfassung mit Ausgleich
Inhouse-Programme und Budget für externe Weiterbildung vorhanden
Außergewöhnlich
Ausgeprägt
Sehr gut, auch wenn die allgemeine Stimmung im Land schon besser war.
Außergewöhnlich.
Sehr fair und interessiert
Klasse. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, kostenfreie Getränke, Dienstfahrzeuge (falls Teil der Tätigkeit), LED-Wände etc.
Da hat sich sehr viel getan. Eigene Kommunikations-App, direkte Austauschrunden mit der Geschäftsführung etc.
Ja, alle Gleichberechtigt. Natürlich gibt es Hierarchiebenen.
Mein Aufgabenfeld ist großartig, spannend und vielfältig
Flexibilität und innovative Geschäftsideen.
Bitte Hansefit und Coorperate Benefits einführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Ich trage die 15 Jahre SKP-Jacke auch in der Öffentlichkeit
Flexible Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und entsprechen den vertraglichen Abstimmungen.
Es gibt sogar eine ganze reihe von Angestellten, die sich mit Umweltschutzthemen beschäftigt.
Tolle Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gerne etwas unternimmt.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Dies gilt auch für Neueinstellungen.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um die Wünsche und Bedenken der Mitarbeiter in ihre Entscheidungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Vor Ort gibt es sowohl im SKPlab als auch im SKPhub tolle Orte für kreativen Austausch.
Die Kommunikationswege sind kurz. Man bekommt sehr zeitnah Rückmeldungen.
Ich habe keinerlei unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, Religiöser oder Ethnischer Herkunft gesehen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ich lerne viel neues kennen und freue mich auf die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den eigenen Kollegen
Perfekt für Menschen mit Familien! Meine Elternzeit lief reibungslos so wie der wieder Einstieg. Mein Teilzeit Modell durfte ich mir frei aussuchen. Jeder hat Verständnis falls man ausfällt wegen seinem Kind.
Man bekommt so viele Bonus Zahlungen die alle nicht verpflichtend waren.
Gehaltserhöhung passieren ohne extra Ansprache. Ich empfehle es jeden meiner Freunde und Familie weiter!
Unsere Systeme müssen stark überarbeitet werden.
Die IT muss aufrüsten da hängen wir kleinen Unternehmen und sogar Start Ups sehr hinterher
Ganz entspannt könnte aber bisschen mehr lebendiger sein
Noch nie negatives gehört
Spitze
Kann man machen
Viel zu bieten
Wird drauf geachtet
Passt
Viele ältere Kollegen
Gibt solche und solche aber mein TL ist super
Sehr gut
Ganz gut
Sehr großgeschrieben
Ja
Aufgrund von mobiler Arbeit sehr gut möglich
Nach außen und oben gilt „keine Probleme nach oben melden“, sondern den Schein wahren….Teambuilding einmalig, aber kein Nachhalten bzw. Einfordern und Leben der kommunizierten Leitwerte.
viele Freiheiten bei direkter Führungskraft aufgrund Vertrauen ….
Wichtige Kommunikation seitens Senior Management erfolgt nicht direkt, sondern wenn, dann stark zeitverzögert.
Neben den bereits genannten Aspekten sind die Veranstaltungen klasse. Schade für diejenigen, die nicht Berlin wohnen und somit an dem wirklich umfangreichen „After-Work-Programm“ nicht teilnehmen können. Dafür sind Jahresauftakt und Sommerfest immer mit Vorfreude verbunden.
Insgesamt herrscht eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wie in allen Unternehmen, wird diese teilweise durch einzelne Kollegen etwas getrübt.
Innovativer Verbundpartner in der Sparkassenfamilie.
Im Vertrieb bzw. Außendienst kommt man selten mit 40 Wochenstunden aus. Durch die maximale Flexibilität und spannende Aufgaben nehme ich es allerdings nicht als Last wahr. Es macht einfach Spaß.
Gute Leistungen bieten einem Aufstiegsmöglichkeiten. Das „neue“ SKP-Kolleg bietet eine Vielzahl an internen Weiterbildungen an und ist sehr professionell aufgestellt. Die Teilnahme an den Formaten wird gefördert und begrüßt.
Gute IT-Ausstattung, Dienstwagen selbst konfigurierbar und auch für die private Nutzung. Gehalt attraktiv.
Es macht einfach Spaß, in einem Arbeitsumfeld zu agieren, in dem alle an einem Strang ziehen. Einige, wenige Ausnahmen gibt es, wie bereits oben dargestellt.
Dynamisch, vertrauensvoll und motivierend.
Manchmal läuft es drunter und drüber. Kommunizierte Informationen und Entscheidungen sind manchmal am Folgetag bereits überholt. Allerdings sind neue Kommunikationsplattformen wie zB myskp eine richtig gute Entwicklung.
Ich kann mir kaum einen Arbeitgeber vorstellen, der so facettenreiche und spannende Aufgaben bietet. Dabei kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen und selbst mitgestalten.
Es sollten in Zukunft Hunde erlaubt werden.
Die Atmosphäre unter der Belegschaft ist gut. Leider habe ich aber manchmal das Gefühl, dass es sich die Leute schon zu gemütlich machen.
In der Sparkassen-Finanzgruppe das Institut mit dem besten Image und dem grössten Potential für High-Performer. Gerade junge Kollegen werden oft von Sparkassennahen Beratungen oder anderen Instituten umgarnt.
Überstunden sind selten nötig.
Sehr gut!
Sehr gutes Gehalt und attraktive Altersvorsorge.
Tlw sogar nach Renteneintrittsalter Weiterbeschäftigt.
Bereichsleitungen sind stark operativ tätig und dadurch manchmal wenig erreichbar oder im Micromanagement.
Modernes Equipment (iPhone, Laptop). Homeofficeausstattung (sehr hochwertig, zwei Screens möglich).
Top! Sehr transparentes Unternehmen.
Wer viel kann, kann auch viel machen. Hier muss man sich aber die Aufgaben auch suchen.
Viel hybrid.
Besser wie früher. Man nimmt Rücksicht auf private Belange.
Mehr geht immer. Ist aber generell gut bezahlt. Beim evtl. Bonus zählt auch hin und wieder der Nasenfaktor
Wer gibt - der bekommt auch.
Kann man nicht verallgemeinern . Es gibt eine Vielzahl an Führungskräften.
Ist generell gut. Kommt auch immer auf die eigene Position an.
Man kann sich frei entfalten.
Eine umfassende Neuordnung der Strukturen wäre sinnvoll. Die Bereichsleitungen sollten teilweise neu besetzt werden, um frischen Blick und klare Verantwortung zu schaffen. Der Fokus sollte stärker auf den eigentlichen Kernthemen liegen und darauf, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Statt echter Teamarbeit dominiert häufig Eigeninteresse. Einzelne Bereiche mit starkem Einfluss nutzen ihre Position gezielt, um ihre Macht zu festigen und andere kleinzuhalten. Das sorgt für Spannungen und behindert eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
Dank Home-Office Regelung und keiner klaren Aufgaben hervorragend
Keinerlei Karriere Perspektiven aber Schulungsbudget außerordentlich
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist meist wertschätzend und bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Allerdings fehlt es deutlich an Führung und klarer Orientierung – viele Mitarbeiter wissen nicht, wohin die Reise gehen soll. Auf höherer Ebene wäre eine grundlegende Neustrukturierung dringend erforderlich, um dem Unternehmen wieder klare Richtung und Stabilität zu geben.
Schöne Büros in Berlin, tolle Hardware Ausstattung
Die übergeordnete Kommunikation hat sich seit der Einführung des neuen Intranets deutlich verbessert – Informationen sind zentraler und transparenter verfügbar. Auf informeller Ebene dominiert jedoch häufig der Flurfunk: Lästereien und Gerüchte ersetzen teilweise sachliche Kommunikation, und Fehler anderer werden gern weitergetragen.
Überdurchschnittlich
Hängt von der eigenen Kreativität ab
So verdient kununu Geld.