Kein Start-Up mehr - aber immer noch ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Zusatzleistungen, innovatives Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal einfach mehr auf die Kollegen im Vertrieb hören ;-)
Verbesserungsvorschläge
Interne Seminare mehr zentral anbieten - hierfür werden Mitarbeiter quer durch die Bundesrepublik geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich sehr unterschiedlich in den Landesdirektionen - allerdings trägt auch jeder seinen Teil dazu bei. Es ist ein Job im Vertrieb und…ja - auch hier gilt es Zahlen zu erfüllen. Allerdings sind mir -auch nach über 5 Jahren- keine Konsequenzen bei „Nichterfüllung“ bekannt.
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Gutes und hohes Ansehen im Verbund der Sparkassen - Innovationstreiber der Sparkassen
Work-Life-Balance
In den Kommentaren ist immer wieder zu lesen „ständige Überstunden“ etc. es stimmt - gerade im Außendienst ist es nicht immer zu 100% planbar wann genau Feierabend ist. Allerdings ist auch hier JEDER für seinen Kalender verantwortlich. Wir haben im Team klare Spielregeln mit unseren Sparkassen besprochen und die werden auch eingehalten. Themen wie „wir fangen um 8Uhr an, letzter Termin dann um 18Uhr und oben drauf noch 2x2h Fahrzeit“ …. Das gibt es bei uns schlichtweg nicht. Auch die Führungskräfte achten darauf und stellen sich -wenn nötig- auch vor die Trainer.
Ich arbeite lieber 45h die Woche für die SKP, als 39h in einem anderen Büro ;-)
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der LDs begrenzt, wer weiter will muss i.d.R wechseln. Allerdings bei einem deutschland weit agierenden Unternehmen eher zu erwarten.
Gehalt/Benefits
Banktarif, Zulagen, VL …. weitere Nebenleistungen - oberes Level im Sparkassenverbund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Realität und Anspruch klaffen doch etwas auseinander….Stichwort: Wir fliegen mal nach Brandenburg um einen Baum zu pflanzen ….
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder: Sicherlich sehr unterschiedlich. In meinem Team absolut TOP!
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich unterschiedlich. Kommunikation ist beidseitig sehr offen - ja, es gibt Erwartungshaltungen. Aber die dürfen ebenfalls in beide Richtungen erfolgen. Probleme und Themen werden ernst genommen und nicht „weggewischt“. Bisher keine Probleme.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert (mehr geht immer). Es werden verschiedene Formate angeboten auch mit der Geschäftsführung direkt in Kontakt zu treten - man muss es aber auch nutzen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld hat sich in den letzten Jahren verändert - mehr Zahlen. Die Einblicke werden dadurch aber auch tiefer und besser steuerbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives und differenziertes Feedback!
Besonders Ihr Lob zu Innovation, Bezahlung und Teamgeist freut uns. Natürlich gibt es immer etwas, das man verbessern kann - daher nehmen wir die Anregungen zu internen Seminaren und zur Einbindung der Vertriebs-Kollegen wir gerne auf.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin viel Erfolg im #teamSKP!