Polarisierende Bewertungen werden dem Unternehmen nicht gerecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine gute Unternehmenskultur zu schaffen / zu erhalten, mit diversen Angeboten und Veranstaltungen. Da es sich um eine Organisation handelt, die stark dezentral geführt wird in den Landesdirektionen (bzw viele Mitarbeitenden im Homeoffice sind), liegt es an jeden selber was er daraus macht und wie er sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können. Ich fände es klasse, wenn die SKP ein System hätte, wo Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können. Eine gute Gelegenheit Verbesserungsvorschläge einzubringen ist der regelmäßige TeamTalk mit den „weißen Herren“ / Geschäftsführern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Zeit weitestgehend selbst einteilen im Rahmen einiger Spielregeln, die offen und transparent für mich und alle Kollegen mit meinen Vorgesetzten im Außendienst abgestimmt sind.
Image
Ein anerkannter Partner in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen, natürlich ist die Aufgabe an manchen Tagen nicht in der Zeit von 9 to 5 zu erledigen. Es gibt aber ausreichend Gelegenheiten einen Ausgleich zu finden; mein Chef achtet darauf.
Ich finde es schade, wenn Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, im Nachhinein etwas anderes behaupten. Mal an die eigene Nase fassen…Was machte der Kollege denn um die Weihnachstzeit bis ins neue Jahr? Im übrigen ist Fahrzeit gleich Arbeitszeit…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das SKP Kolleg mit vielen Möglichkeiten der Weiterbildung. Entweder kann aus dem Katalog ausgesucht werden, oder es findet sich eine individuelle Lösung. Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, dass ich mich weiterbilde. Zum Beispiel kann ich aktuell nebenberuflich studieren um in Zukunft vielleicht eine Führungsaufgabe zu übernehmen in der SKP.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer :-) Grundsätzlich Tarif mit vielen zusätzlichen Nebenleistungen wie 13. Gehalt, Homeofficepauschale, Essenschecks, betriebliche Altersvorsorge und Spesen. Auch ein Bonus kann verdient werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der neuen Strategie wird Wert auf eine gewisse Heimatnähe gelegt um Reisen zu minimieren. In der Vergangenheit gab es viele Dienstreisen, weil noch nicht so viele Sparkassen mit der SKP gearbeitet haben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Zusammenhalt im Team, wir unterstützen uns gegenseitig und akzeptieren (manchmal mit Neid) die besseren Ideen anderer Kollegen aus den Nachbar-Landesdirektionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir können viel von den „alten“ Kolleginnen und Kollegen lernen. Ein, zwischenzeitlich im Ruhestand befindlicher Kollege, war sogar mit über 70Jahren noch im Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Unfair finde ich die in manchen Bewertungen die Abwertungen der „weißen Herren“ in der Führungsetage. Ohne diese „weißen Herren“ wäre das Unternehmen nicht dort, wo es heute steht: ein großer erfolgreicher Player im Konsumentenkreditgeschäft. Sie tragen Verantwortung für ein Unternehmen mit mittlerweile über 700Mitarbeitenden und sorgen u.a. dafür, dass es uns im Außendienst gut geht.
Ich selber werde bisher immer fair behandelt und komme gut mit meinem Chef klar.
Arbeitsbedingungen
Technik über Rechner bis zum Handy und Drucker im Homeoffice wird gestellt, ebenso ein Dienstwagen den sich jeder selber konfigurieren kann. Zuzahlungen sind möglich, aber nicht notwendig. Für die Regelrate lässt sich durchaus ein Auto sehr gut nach Wunsch konfigurieren. Bei den Kolleginnen gibt es oft keine Zuzahlung, anders bei den Männern :-), das liegt aber an ihren Ansprüchen. Ich bin froh und finde das sehr großzügig, dass jeder sein Auto nach Wunsch zusammenstellen kann.
Kommunikation
Deutlich besser als vor zwei Jahren. Mittlerweile gibt es eine regelmäßige Zusammenfassung zu den relevanten Themen, die mich interessieren sollten. Natürlich kann immer mehr kommuniziert werden, aber es gibt auch Dinge, die über den Flurfunk zerredet werden, bevor sie spruchreif sind. Mein Vorgesetzter informiert mich zusätzlich persönlich und ich spreche ihn ansonsten an, wenn ich Fragen habe.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen im Unternehmen ist übersichtlich hoch und es gibt eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ich würde das Unternehmen als Multikulturell beschreiben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag mit interessanten Menschen zu tun. Viel Vertrauen in das eigenständige Arbeiten eines jeden einzelnen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie unsere Unternehmenskultur positiv wahrnehmen und die Flexibilität bei der Arbeitszeit schätzen. Ihre Anregung bezüglich eines Systems für Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin viel Erfolg im #teamSKP!