Sicherer Arbeitgeber mit langjähriger Perspektive, der Unternehmenswerte auf der „Tafel“ zu stehen hat, aber nicht lebt
Work-Life-Balance
Aufgrund von mobiler Arbeit sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Nach außen und oben gilt „keine Probleme nach oben melden“, sondern den Schein wahren….Teambuilding einmalig, aber kein Nachhalten bzw. Einfordern und Leben der kommunizierten Leitwerte.
Vorgesetztenverhalten
viele Freiheiten bei direkter Führungskraft aufgrund Vertrauen ….
Kommunikation
Wichtige Kommunikation seitens Senior Management erfolgt nicht direkt, sondern wenn, dann stark zeitverzögert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeiten der mobilen Arbeit und das vertrauensvolle Verhältnis zu Ihrer direkten Führungskraft positiv hervorheben. Beides ist uns sehr wichtig.
Ihre Kritik an der gelebten Unternehmenskultur und den Leitwerten nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, Werte nicht nur zu formulieren, sondern im Alltag erlebbar zu machen. Wenn Sie hier einen Unterschied zwischen unserem Anspruch und der Realität wahrnehmen, ist das für uns ein wichtiges Signal.
Auch Ihre Hinweise zur Feedbackkultur („keine Probleme nach oben melden“) und zur Kommunikation des Senior Managements sind für uns relevant. Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Dafür steht zum Beispiel Ihr Personalansprechpartner oder Ihre Führungskraft gern zur Verfügung.
Für Ihren Einsatz im #teamSKP möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bedanken.