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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine.

Bewerbungsfragen

Reisebereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Anfang Dezember 2025 auf die vakante Position beworben. Außer einer Eingangsbestätigung habe ich nicht mehr von der Firma gehört.
Einfach mal auf Bewerbungen reagieren bzw. bei Nichtberücksichtigung dies auch mitteilen, wäre nett gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess: Mir wurde direkt nach meiner Bewerbung mitgeteilt, dass der bestehende Gehaltsrahmen für die Stelle von meiner Gehaltsangabe abweicht. So konnte ich mir noch vor dem ersten Gespräch überlegen, ob ich dennoch Interesse an der Stelle hätte, ohne im ersten Gespräch von der Info überrascht zu werden – ein angenehm transparentes Vorgehen.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, ich fühlte mich von Anfang an sehr gut aufgehoben. Würde freundlich und offen empfangen. Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut, war sehr locker und ich war eine 45 Minuten im Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

.....sich während einem Bewerbungsprozess besser informieren damit es eben nicht zu einer falschen Einstellung kommt!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Schon längst im neuen Job, habe ich hier nach fast drei Monaten eine copy-paste Absage erhalten, das könnt ihr euch dann auch sparen, in solchen Unternehmen möchte ich sowieso nicht meine Lebenszeit verbringen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Die Absage erfolgte dann leider verspätet und von einer Person, die weder Teil des Bewerbungsprozesses war (also mir völlig unbekannt), noch klärte diese die Situation auf. Erst auf meine Rückfrage, klärte diese auf, dass Sie Ihre Kollegin urlaubsbedingt vertrete. Wertschätzend ist leider anders!

Verbesserungsvorschläge

keine Angaben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerberportal etwas modernisieren und leichter zugänglich gestalten.
Der Aufbau der Seite kommt etwas altbacken daher. Man könnte z.B.: die Überschriften über den Videos direkt ins Video einbauen (roter Hintergrund-weiße Schrift) das wirkt meiner Meinung nach professioneller.
Ich musste relativ viel Zeit aufwenden, um den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Eventuell eine Einbindung mit LinkedIn oder Xing einbauen, um die Dateneingabe zu beschleunigen. Ideal wäre auch eine Möglichkeit die hochzuladenden pdf-Dateien gleich im Prozess zu komprimieren, um die Upload-Größe nicht zu überschreiten und selbst nochmal die eigenen Dateien komprimieren zu müssen. Das beugt Frustration beim Bewerber vor.