22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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.....sich während einem Bewerbungsprozess besser informieren damit es eben nicht zu einer falschen Einstellung kommt!
Keine
Schon längst im neuen Job, habe ich hier nach fast drei Monaten eine copy-paste Absage erhalten, das könnt ihr euch dann auch sparen, in solchen Unternehmen möchte ich sowieso nicht meine Lebenszeit verbringen.
Das Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Die Absage erfolgte dann leider verspätet und von einer Person, die weder Teil des Bewerbungsprozesses war (also mir völlig unbekannt), noch klärte diese die Situation auf. Erst auf meine Rückfrage, klärte diese auf, dass Sie Ihre Kollegin urlaubsbedingt vertrete. Wertschätzend ist leider anders!
keine Angaben
Das Bewerberportal etwas modernisieren und leichter zugänglich gestalten.
Der Aufbau der Seite kommt etwas altbacken daher. Man könnte z.B.: die Überschriften über den Videos direkt ins Video einbauen (roter Hintergrund-weiße Schrift) das wirkt meiner Meinung nach professioneller.
Ich musste relativ viel Zeit aufwenden, um den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Eventuell eine Einbindung mit LinkedIn oder Xing einbauen, um die Dateneingabe zu beschleunigen. Ideal wäre auch eine Möglichkeit die hochzuladenden pdf-Dateien gleich im Prozess zu komprimieren, um die Upload-Größe nicht zu überschreiten und selbst nochmal die eigenen Dateien komprimieren zu müssen. Das beugt Frustration beim Bewerber vor.
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