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S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

198 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Seit August sehr positive Entwicklung am Standort Münster

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiches Aufgabengebiet, positive Perspektiven für die Zukunft, Mittlerweile positive Führung am Standort, positives Zusammenspiel aller Mitarbeiter am Standort Münster

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von anderen Unternehmensstandorten besteht immer noch eine Misstrauenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen je nach Regionen entwickeln. Mitarbeiterentwicklung fokussieren. An den Standorten Personalentwicklung etablieren, Klare Ressourcenplanung für die Zuständigkeitsbereiche,

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und es können jetzt Entscheidungen in einem Kompetenzrahmen getroffen werden. Mittlerweile wandelt sich das Betriebsklima ins positive.

Image

Weiterhin positives Image, weil Unternehmen der S-Finanzgruppe. Durch Zusammenschluss hat die das Image weiter verbessert.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Schichtdienst nicht immer realisierbar. Mittlerweile HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Bereich Aus & Weiterbildung. Hier wird leider die Mitarbeiterentwicklung nur angerissen. Leider kein strukturiertes Mitarbeiterentwicklungsprogramm

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, ... werden geboten. Leider keine Regionalen Unterschiede im Rahmen des HTV. Kosten in Metropolen sind höher als am Firmensitz. Sollten Berücksichtigung in der Vergütung finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Home Office wird angeboten. Mülltrennung, nahezu papierloses Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Tolles Zusammenspiel zwischen Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Klare strukturierte, faire und offene Führung. Sehr motivierend und vertrauensvoll. Wir werden in Entscheidungen mit eingebunden und können unsere Sicht in die Entscheidungsfindung mit einbringen.

Arbeitsbedingungen

Es findet ein kompletter Wechsel der IT Infrastruktur statt. Darum 4 Sterne. Ansonsten wären es nur 2 Sterne. Wir entwickeln uns zu einem modernen digitalen Unternehmen mit weiterer Luft nach oben

Kommunikation

Wir werden über alle wesentliche Themen informiert. Ab letzten Jahr auch über Zahlen/Daten/Fakten.

Gleichberechtigung

Komplett gegeben

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabengebiet als Führungskraft

"DU bis unser Mehrwert" - Das ich nicht lache

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei S Direkt-Marketing GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang einiger Kollegen mit anderen Kollegen. Ich fand es echt erschreckend, was sich da so abspielte.

Verbesserungsvorschläge

Mal das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber überdenken. Denn ja, sie sind der Mehrwert eines Unternehmens und halten es am Laufen.
Dazu gehört auch Wertschätzung und Ideen zu Optimierungen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Dank meines Teams ging ich anfangs gerne auf Arbeit.
Leider änderte sich das schnell als meine Führungskraft ging und weitere Personen dieser folgten.
Von Anfang hörte ich "das ist so gewachsen", wenn man etwas hinterfragt hat. Aber eine klare Antwort gab es nicht.
Die Personen, die etwas ändern möchten, haben keinerlei Chance und werden förmlich zum Gehen gezwungen.

Work-Life-Balance

Workload ist viel zu viel. Überstunden sind an der Tagesordnung!

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut.
Leider zwischen den Abteilungen nicht. Das sind förmlich Kämpfe, die da ausgefochten werden.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs hatte ich eine tolle Führungskraft. Leider ging diese Person bald. Danach ging es nur noch bergab.

Kommunikation

Im Team und mit meiner ersten Führungskraft gut.
Auch mit anderen Abteilungen ging es gut. Und dann gibt es die, die meinen Macht ausspielen zu müssen.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens gibt es Personen die klar bevorzugt werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Danke für die Zeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag sehr gern zur Arbeit gekommen. Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit so, wie ich es mir gewünscht habe

Image

Weiterhin größter Kritikpunkt. Bitte mehr in den Stadtbildern in Erscheinung treten. Marketing wird nicht nur an Einstellungen gemessen

Work-Life-Balance

Manchmal muss man sich selbst etwas bremsen, denn Arbeit ist genug da. Mit dem richtigen Team und Vorgesetzten ist aber jederzeit die Balance möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Bürokratie würde den Papier verbrauch reduzieren. Genug Potential für digitale Lösungen ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte die besten Kolleginmen und Kollegen die man sich wünschen kann. Jederzeit ein konstruktives und humorvolles Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier nie eine Rolle, genauso wenig wie das Geschlecht

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und gut gerüstet für die Zukunft

Kommunikation

Ich würde mir an der ein oder anderen Stelle einen direkteren Weg wünschen

Interessante Aufgaben

Ich konnte Bereiche entdecken, die mir für meinen weiteren Weg sehr hilfreich sein werden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Pro und Kontra muss jeder bestimmen...

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei MehrWert Servicegesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Home-Office

Work-Life-Balance

Das kommt auf den Mitarbeiter an. Schichtarbeit trägt nicht immer dazu bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Signifikante Steigerung in den letzten Jahren

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und helfen wo sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen ums Tagesgeschäft, ist die Teamleitung ist leider schwerer erreichbar und Rückrufe sind eher die Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Du kannst entscheiden, ob Büro oder HO

Kommunikation

Zwischen verschiedenen Abteilungen könnte an der Kommunikation gearbeitet werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an wie du lebst. Auf den Jahresurlaub kannst du sparen, das neue Auto braucht da aber n paar Jahre, wenn man sparsam ist.

Gleichberechtigung

Auch hier, alle werden nett behandelt, aber bei der Aufgabenverteilung hat man manchmal das Gefühl, wer von der Teamleitung mehr gemocht wird bekommt bessere Aufgaben und dem wird mehr durchgelassen...

Interessante Aufgaben

Anfangs stimme ich da zu. Aber nach ein paar Jahren nicht mehr.


Karriere/Weiterbildung

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Entwicklungschancen für Berufseinsteiger

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Image

Man arbeitet auch hier an den ein oder anderen Versäumnissen der letzten Jahre, was einen sehr guten und überfälligen Prozess darstellt

Karriere/Weiterbildung

Absolut jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und die eigene Entwicklung voranzutreiben - Eigeninitiative ist hier das A und O, wird dementsprechend aber auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt für die Region

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg/innen die man sich wünschen kann.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich auch durch die pandemische Lage mit vielen Hindernissen besetzt entwickelt man sich aber auch hier in die absolut richtige Richtung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der vorherige - wer Abwechslung und Weiterentwicklung mag, der ist hier richtig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gerechter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Regelungen, Wille zum Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungen müssen noch etwas klarer kommuniziert werden um Unmut zu vermeiden.
Die IT muss, wie angedacht, deutlich einsatzfähiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle KollegInnen mit denen ich zutun hatte waren immer freundlich und aufgeschlossen für fachliche Themen. Wenige Ausnahmen haben das Unternehmen verlassen.

Image

Teil der Sparkassen Finanzgruppe. Anders als eine Deutsche Bank kommen wir weitgehend ohne Skandale aus. Sparkassen spenden massiv in soziale Projekte. Wenn die Kommunen den Jahresüberschuss ihren Haushalt überführen, trägt die Sparkasse auch zum Straßenbau bei...

Work-Life-Balance

Man kann seine Überstunden erfassen und abbauen. Die Home Office Regelungen für Stabsmitarbeiter sind sehr umfassend. Die eingeräumten Urlaubstage entsprechen dem im öffentlichen Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Budgets für Weiterbildungen sind eingeplant und können ohne Probleme beantragt werden. Neue Aufgaben können abgestimmt werden. Es gibt also definitiv Raum für persönliche Entwicklungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Region definitiv ein wettbewerbliches Gehalt. Außerhalb des Haustarifs (vorrangig für nicht Stabsmitarbeiter) muss natürlich jeder selbst verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe nur Menschen, die am Erfolg Ihrer Produkte und dem Unternehmen interessiert sind, etwas erreichen wollen und einem helfen.

Vorgesetztenverhalten

Faire und offene Kommunikation. Mit Sicherheit wird man nicht jede Entscheidung mittragen wollen, aber es gibt viele Punkte, welche Führungskräfte bedenken müssen. Diese noch intensiver teilen, wäre noch besser.

Arbeitsbedingungen

Die IT muss schneller werden um die anderen Mitarbeiter arbeitsfähig zu machen. Aber auch das wird im kommenden Jahr besser.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im vergangenen Jahr sehr gut gewesen. Es wird direkt von der höchsten Ebene bis zum Mitarbeiter kommuniziert.
Regelmäßige JFXe helfen Probleme anzusprechen.
Standortübergreifend ist noch Luft nach oben, aber mit standortübergreifenden Teams wurde die Situation deutlich besser.

Gleichberechtigung

Ich erlebe ein professionelles Miteinander, Geschlecht, Alter oder weiteres spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Ich darf an vielen interessanten Projekten arbeiten und diese umsetzen. Der Weg zum Ziel ist dabei mir überlassen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wenn man nicht nicht-Pech hat...

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei S Direkt-Marketing GmbH & Co. KG in Halle (Saale) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb lässt sich nicht über einen Kamm scheren. Es gibt Menschen, die versuchen sich zu engagieren, jedoch ist es sehr schwer gegen die vorherrschende Struktur anzukommen. Gut ist, wenn man kein Pech hat und man seine Lücke im Team findet, sodass man Betreuer hat. Wenn man aber Pech hat, dann fällt man hinten runter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der fehlende Wille für eine grundlegende Veränderung zur Verbesserung des Ausbildungsklimas.

Verbesserungsvorschläge

Eine Person, die sich auch um das Duale Studium kümmert und ausreichend Kapazitäten hat, einstellen...

Ausbildungsvergütung

Wenn man noch zu Hause wohnt, kommt man damit gut aus.

Die Ausbilder

Es gab niemanden, der wirklich als qualifizierte Ansprechperson dienen konnte. Kein Regelmäßiger Austausch, kein Interesse an den Zwischenschritten oder auch tatsächlich LEHRinhalte zu vermitteln

Spaßfaktor

Kommt man ins Gespräch mit dem Team macht es Spaß, jedoch ist oft auch ein bissiger Humor Tagesordnung, der sich manchmal nicht unterscheiden lässt von negativer Kritik.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Abteilung hat die Herausforderung das die Lehrinhalte aus Theorie nicht mit praktischen Aufgaben übereinstimmen. Doch statt dann in der Praxis diesen Graben zu schließen, werden entweder gar keine oder überdimensionale Projekte für eine einzelne Ausbildungsperson verteilt.

Variation

Wenn man nicht weiter kommt, dann hat man halt Pech gehabt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Respekt

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Angenehmer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfe untereinander und der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manchmal Versprechen gegeben, die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht schon viel eurer Möglichkeiten. Es sollte immer die Qualität nicht die Quantität im Fokus stehen, auch wenn es von den Partnern und Kunden gefordert wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer besser, alle anderen sollten sich überlegen, ob sie nicht dich meckern auf hohem Niveau

Image

Ich finde, das image wird besser. Für mich ist es nie ein typisches Call Center gewesen, sondern ein ServiceCenter, welches teils sehr wichtige Aufgaben bearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei Gleitzeit Verträgen super, jetzt ist sogar teilweise Homeoffice möglich auch für die Teammitglieder.
Als CCA sollten die Dienste stabiler geplant werden. Vor einigen Jahren war dies auch möglich. Mittlerweile hatte man öfter Schwankungen der Dienstzeit innerhalb der Woche. Jedoch gibt es die Möglichkeit sich Schichten zu wünschen oder auch zu tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Sind gegeben bis zu einem gewissen Grad der Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefits für die Öffis,tolle Veranstaltungen, wenn sie genutzt werden

Kollegenzusammenhalt

Klar, gibt es immer mal Differenzen, aber es kommt immer auf jeden Einzelnen an. Bei uns hat es immer gepasst

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns im Team immer sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten und seinen Charakter an. Ich hatte immer Glück!

Arbeitsbedingungen

Ein eigener fester Arbeitsplatz, wenn die Räumlichkeiten mal ausreichend sind, fördert ich mehr das Wohlbefinden.

Kommunikation

Infos könnten teilweise schneller und proaktiver kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Wird definitiv drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln. Aber irgendwann stagniert es.

Würde ich nicht machen, aber das müsst ihr Wissen

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

genau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensorganisation ausbauwürdig

Verbesserungsvorschläge

Ein Ausbildungskonzept für die IT erstellen und keine dualen Studenten anstellen, wenn man dafür keine Zeit hat!

Die Ausbilder

fehlende Betreuung

Aufgaben/Tätigkeiten

Wären eigentlich 0 Sterne gewesen

Variation

Es gibt keine Variation, wenn man keine Aufgaben erhält und nur seine Zeit absitzt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

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Großartiger Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist toll. Die Vorgesetzten sehr respektvoll und der Arbeitsalltag funktioniert sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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