246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos - Bleibt weg!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt durch das ständige kommen und gehen immer neue Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber Betriebsrat! schwammige Verträge, um nach der Unterschrift alles mögliche (was nicht besprochen wurde) zu verlangen und auf den Vertrag zu verweisen! (Betriebsrat duckt sich da nur weg!) Man muss dem Geld hinter her laufen. Fehlende Strukturen und fehlende Zuständigkeiten/Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
IT auf aktuellen Standard bringen. Führungskräfte einstellen, die echte Sozialkompetenz haben und nicht nur aus nem WE-Seminar kommen und einen auf Social-Robot machen. Gehälter und Reisekosten mal richtig und pünktlich zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Drückend ...... hier gehen alle die was können, rückwärts wieder raus.
Image
Spricht sich rum - daher gibts kaum Bewerber für gute Stellen
Karriere/Weiterbildung
Du hast hier unterschrieben - also machst du alles was wir wollen .... natürlich zum Niedriglohn !
Kollegenzusammenhalt
Lächeln und läs......
Vorgesetztenverhalten
Da helfen auch keine einheitlichen Tassen mehr !
Arbeitsbedingungen
Die IT ist Chaos - Programme doppelt, keine Zuständigkeiten, Jeder gegen Jeden
Kommunikation
Nach vorne Duz-Kultur - hintenrum von oben nach unten Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnitt
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrügerisch
Verbesserungsvorschläge
Konzept überdenken, viele Kunden verlassen die Sparkasse wegen dieser Zumutung die den Kunden geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Menschen in Angst und Schrecken
Image
Man schämt sich da zu arbeiten.
Work-Life-Balance
40h Woche, Schichtplan erfährt man tgl am selben Tag, der voraus geplante stimmt nie,
Karriere/Weiterbildung
Wird total streng kontrolliert von Vorgesetzten ob man einen freiwilligen E - Learning Kurs machen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leicht über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na geht im Callcenter nicht wirklich…das übliche Gerede um Nachhaltigkeit, was in dem Metier einfach nicht umzusetzen ist.
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedene Menschen, die in einer Alptraumwelt aus Angst, Hass und Drill leben und nur nicht wieder selbst dran kommen wollen, patzig und hinterhältig gegenüber neuen Kollegen aus diesen Gründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Damen im Großraumbüro sind im Charme so wie man sich den Aufseher im Frauengefängnis vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, nicht intakte Personen, unhöflich und schlecht informiert, sähen sehr viel Streit unter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der defekten Kommunikation in der Abteilung Katastrophe. Technik geht auch ständig nicht.
Kommunikation
Unehrlich, militärischer Drillton, respektlos
Gleichberechtigung
Man wird weder als neuer Mitarbeiter wert schätzend behandelt, noch gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man sagt immer das Gleiche und wird angehalten die Kunden zu belügen. Das ist die Tagesaufgabe.
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Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas distanzierter Umgang von Abteilungsleitern zu Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter Einsetzung zu Stoßzeiten
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Umgang untereinander
Image
Sehr gutes positives Image, keine negativen Aussagen von Mitarbeitern oder der Gesellschaft
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeits- und Pausenzeiten (immer ausreichend), keine Überstunden, keine körperliche und Geistige Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Große Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich, Sozialleistungen vorhanden, soweit wie mitbekommen sind auch die Festangestellten in Vollzeit zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umwelt- und Sozialbewusstsein, viele erneuerbare Energien (Solarpannele), Bio und Fairtrade Produkte zur Verfügung (Essen für Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander, sehr gute gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Anstellung von älteren Leuten und deren Wertschätzung, Wertschätzung von langdienenden Arbeitern, steht respektvoll und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Immer klare Ziele und Entscheidungen, einbeziehen der Mitarbeiter, Respektvollerumgang mit allen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ausreichend Platz in den Räumen, modernste Technologie, viel Freiraum, großzügige Pausenräume, top Ausstattung aller Bereiche, gut durchlüftete Räume mit großen Fenstern und viel Licht, bequemer Arbeitsplatz
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander in den entsprechenden Abteilungen/Bereichen. Kommunikation Abteilungsübergreifen weniger, aber auch nicht unbedingt von nöten gewesen
Gleichberechtigung
Offen allen Menschem gegenüber, gleicher Anteil an Frauen, Männern und diversen, keine Reduzierung auf Äußerlichkeiten trotz der Arbeit mit Kunden von Angesicht zu Angesicht.
Interessante Aufgaben
Gerechte Verteilung der Arbeit, keine Arbeitsbelastung, verschiedene Aufgabenbereiche mit Erweiterungen
Ich mag die S-MM und habe hier viele Freunde und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gefunden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-Markt & Mehrwert Geschäftsführungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen GF kam auch ne ganz andere und frische Atmosphäre und jetzt macht’s wieder richtig Spaß Daumen hoch und weiter so. Das Team ist klasse und ich fühlen mich Pudelwohl
Work-Life-Balance
ich liebe meinen Job und gehe auch gerne die Extrameile - aber das liegt dann ja auch an mir. Es werden aber für alle Mitarbeiter einige Punkte Seitens S-MM angeboten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr herzlich, wir unternehmen auch privat viel zusammen und ich mag den kollegialen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht aufgefallen, dass es hier Differenzierungen gibt, weswegen ich die volle Punktzahl gebe
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und transparent
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich benötige - selbst im Homeoffice
Kommunikation
Kommunikation ist eine Wissenschaft und hier ist auch bei der S-MM noch Luft nach oben. Zwar gibt es ein gutes intranet mit vielen Informationen und viele infomails aber teilweise ist’s zu viel und mal zu wenig… hmmmm. Ich glaube hier gibt’s nie das richtige Maß für alle gleichzeitig …
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel cooles zu tun und mir wird nie langweilig, was ich persönlich gerne mag.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll. Neue Vorgesetzte mit frischen Ideen und Energie. Manchmal sind zu viele Themen aktuell, was aber besprechbar ist.
Image
Besser als noch vor ein paar Jahren. Man disqualifiziert sich aber oft selbst u.a. durch schlechtes Marketing.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut aber mit vielen Aufgaben immer schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Chance auf Karriere wenn man denn will und es kann.
Gehalt/Sozialleistungen
HTV, könnte wie immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Unternehmenskultur angekommen aber noch lange nicht dort, wo es sein müsste. Fahrzeugflotte noch nicht umweltfreundlich umgestellt, noch immer Drucker im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Über die einzelnen Standorte hinweg kann es noch optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren wurde nahezu das gesamte Management ausgetauscht. Alles etwas moderner und nicht mehr der patriarchalische Führungsstil. Fehler werden verziehen und es gibt direktes Feedback (positiv wie auch negativ).
Arbeitsbedingungen
Es finden Umbaumaßnahmen statt und das was man sieht, sieht echt gut aus. Super modern und offen gestaltet. Nun nicht nachlassen und alle Bereiche modernisieren.
Kommunikation
Es wird nun wesentlich klarer und verbindlicher kommuniziert. Man erfährt direktes Feedback und konstruktive Kritik. Auch werden Aufgaben mit Hintergründen erklärt. Das schafft Verständnis und hebt die Motivation.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich IT bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Fluktuation an Fachkräften, lernt man viele Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende sozial-kompetenz wird durch billige Manipulationstechnik ausgeglichen - und jeder merkt es.
Verbesserungsvorschläge
Managment und GF austauschen! Professionelle Strukturen aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ da das Managment und GF kopflos umher irrt.
Image
Spricht sich rum
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne wird gelächelt - hinterm Rücken gelässtert
Vorgesetztenverhalten
ausrangiertes TUI-Managment/GF das sich in der Sparkasse breit macht.
Kommunikation
Katastrophe - geht bitte woanders hin
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalrekrutierung
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern zu hören, dass du mit unserem Unternehmen unzufrieden warst.
Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, du kannst uns erreichen unter: personalrekrutierung@s-markt-mehrwert.de
Mit freundlichen Grüßen
Katastrophe
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Markt & Mehrwert Geschäftsführungsgesellschaft mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
IT kündigen und neu besetzen. Produktmanagement - Leiterin ersetzen. Ist eine Katastrophe. Die Frau ist absolut auf der falschen Position. Ich mache den Job seit knapp 20 Jahren. So etwas ahnungsloses und unverschämtes habe ich nie erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S-Markt & Mehrwert GmbH
Liebes ehemalige Team-Mitglied,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir werden uns die von dir genannten Punkte ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und zum Anlass, uns stetig zu optimieren. Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest, lass' uns dies gerne wissen. Gern kannst Du Dich vertrauensvoll an uns wenden.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Leitung Personal & Recht
Nicht zu empfehlen
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser und Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt Ost und West Lager, veraltete IT Systeme, fehlende Digitalisierung und Innovation, schlechter IT Support, häufig veralte Prozesse ohne betriebliche Übung, schlechte Einarbeitung oder keine, Organisationsstruktur ist zu groß, Unklarheiten bei Zuständigkeiten
Image
Auswirkung zählt
Work-Life-Balance
Sollte man als Job sehen
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Funktion und Position
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Standort u. Team
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S-Markt & Mehrwert GmbH
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es tut mir leid zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass der Support in letzter Zeit sehr schlecht war. Aktuell arbeiten wir intensiv daran, unsere Support-Strukturen zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Dein Feedback ist hierbei äußerst wertvoll, da es uns dabei hilft, die relevanten Bereiche zu identifizieren und gezielt zu verbessern.
Des Weiteren verstehe ich deine Bedenken bezüglich unserer Systeme. Obwohl sie nicht veraltet sind, haben wir erkannt, dass sie nicht dem aktuellen Industriestandard entsprechen. Daher planen wir in diesem Jahr einen Wechsel von Lotus Notes zu MS 365, einschließlich Outlook, um sicherzustellen, dass unsere technologische Infrastruktur den modernen Anforderungen entspricht. Dieser Schritt wird es uns ermöglichen, effizienter zu arbeiten und unseren Mitarbeitern eine bessere Arbeitsumgebung zu bieten.
Wenn Du in Zukunft etwas auf dem Herzen hast, nimm gerne mit uns oder Deiner Führungskraft Kontakt auf.
Astrid Piezonka Bereichsleiterin Softwareentwicklung - IT
Schade für ein Unternehmen mit so viel Potential
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei S-Markt & Mehrwert Gmbh & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles inzwischen
Verbesserungsvorschläge
Diese Erkenntnis wird kommen wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsatmosphäre
Im HO gut in der NL sehr angespannt
Image
Es spricht sich herum - LEIDER
Karriere/Weiterbildung
Keine Option. Obwohl viele div. Positionen gerne wechseln würden & Potential besteht, entschieden wird stets nach billigem Ermessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen Geld alleine soll man nicht arbeiten. Lohn kommt pünktlich. Geringfügig über dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Meist Prima
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Andersbehandlung unterschiedlicher Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Solange man still div. hinnimmt, atmet, sitzt, steht & spricht, hat man Frieden, steht man für sich ein oder wagt Dinge zu hinterfragen oder hat Anmerkungen, hat man absolut nichts mehr zu lachen.
Arbeitsbedingungen
Luft ist in den NL Horror, bei Außen Minustemperaturen kommt man in das Büro 30 % Luftfeuchtigkeit 24 Grad. Für Allergiker eine Herausforderung, Staubbelastung hoch, Trockene Schleimhäute, Tiefrote Augen nach zwei Std Aufenthalt Standard. Technik läuft nicht sauber. Seit Jahren bekannt.
im Jahr 2023 haben wir begonnen, verschiedene Modernisierungen und Renovierungen durchzuführen, die sich kontinuierlich in den kommenden Jahren fortsetzen werden. Neben der Anschaffung von neuem Mobiliar haben wir weitreichende Malerarbeiten durchführen lassen. Zudem wurde eine umfassende Decken-, Teppich- und Grundreinigung durchgeführt.
Es gibt zwar noch einen Rückstand bei den Renovierungen, aber wir gehen Schritt für Schritt vor. Auch in neuen Jahr werden wir Teppich- und Grundreinigungen fortsetzen.
Das Gebäude ist mit einer vollautomatisierten Belüftungs- und Klimaanlage ausgestattet, die die Raumtemperatur reguliert. Das persönliche Wärme- und Kälteempfinden kann man jedoch nicht immer gerecht werden, insbesondere bei 30-40 Mitarbeitern auf einer gemeinsamen Fläche. Obwohl es nicht möglich ist, die Luftströmung zu verhindern, die für Kühlung und Belüftung notwendig ist, kann das Empfinden von Zugluft bei warmen Temperaturen deutlich stärker sein. Da das gesamte Gebäude nach diesem System funktioniert, gibt es relativ wenig Spielraum für Änderungen. Wir stehen jedoch regelmäßig im Gespräch mit dem Vermieter, um eine optimale Lösung zu finden.
Der Mensch liegt nicht im Fokus - Hauptsache der Mitarbeiter funktioniert.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde als Mitarbeiter in allen meinen Entscheidungen unterstützt. Es wurden mir Lösungsvorschläge unterbreitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Teamtage, Kommunikationstraining, Sensibilisierung zu psychischen Erkrankungen sowie Ursachen/Auslöser vorstellen, flachere Hierarchien, Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Viele Büros, jedes Team ist unter sich
Image
Es war immer so, dass Menschen, die bereits dort arbeiten, wohlwollend über die Firma sprechen. Aber die Menschen, die dort nicht mehr arbeiten, berichten über die schlimmen Zustände nach Einreichung der Kündigung. Ich glaube, dass die Firma an sich nicht schlecht ist. Es fehlt nur sehr der menschliche Bezug.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer Kernzeit von 9 Uhr bis 15:30 Uhr. Arzttermine haben sich schwer vereinbaren lassen. Ein früheres Gehen durch bspw Kopfschmerzen musste bei der Bereichleitung erfragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Fort- und Weiterbildungen sehr. Die Kosten können in besonderen Fällen übernommen werden, aber dann wird der Arbeitsvertrag dementsprechend angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich anpasst, hat man einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MitarbeiterInnen wurden nach einem Streik rausgeekelt, sodass sie sich entschieden haben zu kündigen. Andere haben diese Schikane versucht auszusitzen und haben im späteren Verlauf gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals kam ein Anruf,dass ich in das Büro kommen soll. Das war ein Gefühl von "Antreten", wenn die Bereichleitung gute Laune hatte,war es schon fast ein Glückstag. Es werden Kommunikationstechniken angewendet, sodass ich oft gedacht habe, dass ich der Fehler hier bin. Irgendwann wollte die Bereichsleitung eine Beziehungsebene aufbauen und fördern. Dies fühlte sich nach den Jahren des Antretens sehr falsch an.
Arbeitsbedingungen
Im Nebengebäude haben die Räume oftmals Schimmel aufgewiesen. Die Firma war stets bemüht dagegen etwas zu unternehmen. Zum technischen Stand hat man fast alles Notwendige erhalten.
Kommunikation
Untereinander anrufen oder in die Büros laufen, bei Mails mit Lesebestätigung wurde so getan als wären die nicht angekommen
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben, gleiche Abläufe, es gibt selten spannende neue Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S-Markt & Mehrwert GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
in unserem Team legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen, das über alle Hierarchieebenen hinweggeht. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und respektiert fühlt und die Möglichkeit hat, seine Gedanken und Ideen frei zu äußern. Diese offene Kommunikationskultur ermöglicht es uns, gemeinsam bessere Lösungen zu finden und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten auch betonen, dass unsere Mitarbeiter größtenteils eigenverantwortlich über ihren Arbeitsort entscheiden können und sollen, sei es im Büro oder im Homeoffice. Wir glauben fest daran, dass Flexibilität ein wichtiger Faktor für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und möchten jedem die Möglichkeit geben, seinen Arbeitsplatz entsprechend seinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten.
Darüber hinaus freuen wir uns, regelmäßige Teamevents sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld anzubieten. Diese Veranstaltungen stärken nicht nur den Zusammenhalt und das Teamgefühl, sondern bieten auch eine willkommene Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
Es macht mich besonders stolz, dass unser Team Finanzen & Controlling eine der geringsten Fluktuationsquoten im Unternehmen aufweist, was angesichts der ohnehin schon niedrigen Fluktuationsquote im Marktvergleich eine beeindruckende Leistung ist. Mehr als 50% unserer Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren in diesem Bereich tätig, was zeigt, dass sie sich in unserem Team wohl fühlen und langfristig erfolgreich sind, obwohl der Bereich in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen ist.
Wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest, lass mich dies gerne wissen. Gern kannst Du Dich vertrauensvoll an mich wenden.
Basierend auf 267 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S-Markt & Mehrwert durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden S-Markt & Mehrwert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 267 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 267 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S-Markt & Mehrwert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.