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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-Markt & Mehrwert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Markt & Mehrwert
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-Markt & Mehrwert
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Führungskraft unterschiedlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten schlecht. Innerhalb des Teams gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Führungskraft unterschiedlich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Geschwafel rund um den Zusammenhalt und am Ende ist es immer der kleine Mitarbeiter schuld...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so

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