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S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    34.677419354839%
    Gut (23)
    18.548387096774%
    Befriedigend (20)
    16.129032258065%
    Genügend (38)
    30.645161290323%
    3,00
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen in einem Raum, aber das weiß man vorher.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich nichts zu meckern. Man kann vielleicht nicht mit jedem gleich gut, aber das ist menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern, tolle Leute!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie! Im positiven Sinne. Klar sind manche Kunden unmöglich, aber das ist selten... Bei mir.
Kommt drauf an, wie man selbst mit den Kunden umgeht, bin ich der Meinung.

Kommunikation

An sich super, nur wenige Infos dringen nicht bzw spät nach "unten".

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte, schwule und lesbische Kollegen und Führungskräfte. Gleichberechtigung wird definitiv gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt ist alles dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer, aber ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Jegliches Meckern wäre Meckern auf hohem Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es tatsächlich mega viel Bürokratie mit mega viel Papierkram, der ausgedruckt werden muss (Stichwort Arbeitszeitennachweise). Leider.

Work-Life-Balance

Dass ich in einem 24h Betrieb anfange, wusste ich vorher. Von daher: alles gut!

Image

Schlechter als gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Umweltbewusster werden und die vorhandenen Vorteile besser kommunizieren.

Pro

Lohn kommt immer pünktlich, Arbeit wird mit Zuschlägen belohnt, auf persönliche Belange wird immer eingegangen.

Contra

Umweltbewusstsein. Weniger Papierverschwengung wäre echt gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Klatsch & Tratsch sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

zweifelhaftes Verhalten der Vorgesetzten (siehe vorherige Punkte) ist der Betriebsrätin bekannt, außerdem äußerst unprofessionelle Reaktion und Abwicklung bei der Kündigung

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt gute Seelen, ansonsten Stille Post und man sollte aufpassen, wem man was erzählt, private Themen am besten raushalten

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsgebiet wich stark von dem ab, was beim Jobgespräch besprochen wurde. Bewerber sollten explizit nach Tätigkeits-Beispielen fragen

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man entweder bei Meetings oder durch den Buschfunk, eher selten durch direkte Face-to-Face-Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen eher gering. Interne Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. rudimentäre Kurse MS Office) vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Für Kinderlose keine Benfits, außer Beteiligung an Fahrtkosten mit ÖPNV. Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz ausbaufähig. Hohe Verantwortung wurde im Jobgespräch nicht ausreichend betont, daher deutlich zu wenig Lohn für die Stelle

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähige, oberflächige Einarbeitung Stickige Büros, die entweder zu heiß oder zu kalt sind. Fenster dürfen nicht geöffnet werden. Winziger Pausenraum, draußen wenig Möglichkeiten zum Hinsetzen.

Work-Life-Balance

Überstunden und 24h-Erreichbarkeit + E-Mailabruf durch Diensthandy werden vorausgesetzt, fehlende Work-Life-Balance wird insbesondere durch Bereichsleiter und Abteilungsleiter vorgelebt

Image

extern: kA, intern: laut Buschfunk sucht mindestens jeder Dritte nach einer neuen Stelle. Großer Mitarbeiterschwund, vorhandene Arbeit wird auf die wenigen, verbleibenden Mitarbeiter abgewälzt, obwohl alle bereits über dem Limit arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Schon vorab Tätigkeitsfelder transparenter kommunizieren, Meetingtermine einhalten und ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben; Work-Life-Balance beachten, Gespür für Workload der Mitarbeiter entwickeln

Contra

siehe Bewertung; kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir legen großen Wert darauf, das Tätigkeitsfeld im Rahmen von Bewerbungsgesprächen so präzise wie möglich anhand konkreter Beispiele aufzuzeigen. Aus diesem Grund ist auch immer ein Mitarbeiter aus dem jeweiligen Fachbereich anwesend. Dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Sie müssten über die vereinbarten Arbeitszeiten hinaus verfügbar sein, bedauern wir sehr. Überstunden können bei uns mit Hilfe eines Arbeitszeitkontos erfasst und in Absprache mit dem Vorgesetzen abgebaut werden. Wir bieten zudem auch Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance (z. B. Präventionsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Betriebssport) sowie Weiterbildungsangebote (u.a. Schulungen zu Bankfachwissen, Selbst- und Zeitmanagement etc.) für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie eine interessante neue Herausforderung finden.

Stefan Mertens
Leiter Personal

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser werden

Pro

Work-Life-Balance funktioniert super

Contra

Leider noch West-Ost-Gefälle vorhanden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    34.677419354839%
    Gut (23)
    18.548387096774%
    Befriedigend (20)
    16.129032258065%
    Genügend (38)
    30.645161290323%
    3,00
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
3,06
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
46.899 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen