Für mich keine empfehlenswerte Erfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In mehreren Bereichen habe ich Strukturen und Führungsansätze erlebt, die aus meiner Sicht nicht mehr dem entsprechen, was ich heute als zeitgemäß im Agenturumfeld kenne.
Entscheidungswege wirkten auf mich hierarchisch geprägt, und moderne Formen von Zusammenarbeit und Führung konnte ich nur eingeschränkt wahrnehmen.
Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Branchenerfahrung sehe ich hier deutlichen Entwicklungsbedarf, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Verbesserungen setzen aus meiner Sicht die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie eine gesunde Feedback-Kultur voraus.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Wahrnehmung war das Arbeitsklima von spürbarer Anspannung geprägt. Zwischen dem nach außen vermittelten Bild und meinem persönlichen Erleben im Arbeitsalltag habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen. Die Gesamtsituation wirkte sich für mich langfristig negativ auf mein Wohlbefinden aus.
Insgesamt war die Position für mich – auch vor dem Hintergrund meiner langjährigen Berufserfahrung im Agenturumfeld – absolut nicht tragbar.
In der Zeit rund um meinen Arbeitsan- und Austritt haben mehrere Kolleg:innen das Unternehmen verlassen beziehungsweise das Unternehmen verlassen müssen.
Image
Das interne Image habe ich in Gesprächen mit Kolleg:innen überwiegend als kritisch wahrgenommen. Zwischen dem öffentlich vermittelten Eindruck und der internen Stimmung erlebte ich eine spürbare Diskrepanz.
Einige Mitarbeitende blieben nach meiner Beobachtung vor allem aus pragmatischen Gründen, weniger aus Überzeugung von der Unternehmenskultur.
Die Positiv-Bewertungen sind für mich aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen und Rückmeldungen von Kolleg:innen nicht nachvollziehbar. Zudem ist nach meiner Beobachtung auffällig, dass auf mich sehr authentisch wirkende Negativ-Bewertungen hier immer wieder verschwinden. Nach meinem Kenntnisstand müssen Verfasser:innen von Negativ-Bewertungen bei einem Widerspruch nachweisen, dass sie beim Arbeitgeber tätig waren, während dies für Positivbewertungen offenbar nicht immer erforderlich ist. Das ist vielleicht eine Anregung für Kununu, um die Transparenz insgesamt zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden mehrfach kurzfristig geändert, was als ich als "als selbstverständlich" empfunden habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass im Team Zurückhaltung überwog. In herausfordernden Situationen stand nach meinem Empfinden eher individuelle Absicherung als gemeinsames Auftreten im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Kultur für mich nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als stark von Druck und Unsicherheit geprägt erlebt.
Kommunikation
Eigene kritische Einschätzungen einzubringen war nach meiner Erfahrung nur eingeschränkt möglich. Der wiederkehrende Druck und die angespannten Gespräche mit der Führung haben bei mir zu einer erheblichen persönlichen Belastung geführt, obwohl ich ein hohes Stresslevel in Agenturen seit vielen Jahren gewohnt bin.