Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S/O/G die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigene kritische Einschätzungen einzubringen war nach meiner Erfahrung nur eingeschränkt möglich. Der wiederkehrende Druck und die angespannten Gespräche mit der Führung haben bei mir zu einer erheblichen persönlichen Belastung geführt, obwohl ich ein hohes Stresslevel in Agenturen seit vielen Jahren gewohnt bin.
Ich hatte den Eindruck, dass im Team Zurückhaltung überwog. In herausfordernden Situationen stand nach meinem Empfinden eher individuelle Absicherung als gemeinsames Auftreten im Vordergrund.
Arbeitszeiten wurden mehrfach kurzfristig geändert, was als ich als "als selbstverständlich" empfunden habe.
Führung und Kultur für mich nicht tragbar.
Wertschätzendes Team und herzliches Miteinander
Nach meiner Wahrnehmung war das Arbeitsklima von spürbarer Anspannung geprägt. Zwischen dem nach außen vermittelten Bild und meinem persönlichen Erleben im Arbeitsalltag habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen. Die Gesamtsituation wirkte sich für mich langfristig negativ auf mein Wohlbefinden aus.
Insgesamt war die Position für mich – auch vor dem Hintergrund meiner langjährigen Berufserfahrung im Agenturumfeld – absolut nicht tragbar.
In der Zeit rund um meinen Arbeitsan- und Austritt haben mehrere Kolleg:innen das Unternehmen verlassen beziehungsweise das Unternehmen verlassen müssen.